?人力外包框架合同2024年合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分業(yè)務(wù)工作委托乙方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的具體需求，為甲方提供符合崗位要求的員工，并對(duì)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。1.3乙方負(fù)責(zé)處理與外包員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故及其他糾紛。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：人力外包服務(wù)費(fèi)、員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、稅費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定期向甲方提供外包員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等相關(guān)證明文件。3.3服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)資料、信息及工作條件；（3）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方不得干預(yù)乙方對(duì)外包員工的管理及人事決策；（5）甲方應(yīng)依法履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的雇主責(zé)任。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合崗位要求的員工，并對(duì)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；（3）乙方應(yīng)保證外包員工的合法權(quán)益，依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（4）乙方應(yīng)妥善處理與外包員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故及其他糾紛；（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及隱私。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，對(duì)方有權(quán)書面通知解除本合同。7.3合同到期終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行完畢相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清的表述。3.注意保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.確定合理的違約責(zé)任和違約金，以便在違約發(fā)生時(shí)能夠有效追責(zé)。5.規(guī)定清晰的合同變更、解除和終止條件，防止合同執(zhí)行中的糾紛。6.明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，便于爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分理解。2.合同中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等關(guān)鍵條款。3.定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保雙方按照約定履行義務(wù)。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：合同法：規(guī)范合同訂立、效力、履行、變更、解除、終止以及違約責(zé)任的法律。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。保密條款：合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容的條款。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方要求乙方提供節(jié)假日加班的人力資源外包服務(wù)補(bǔ)充條款：如果甲方因業(yè)務(wù)需要在節(jié)假日期間需要乙方提供外包服務(wù)，乙方應(yīng)確保員工加班工資的發(fā)放，并且為員工提供相應(yīng)的調(diào)休安排?！叭绻蹅兊捻?xiàng)目在假期也得加班趕進(jìn)度，乙方得確保員工能拿到加班費(fèi)，并且后面得給員工安排調(diào)休哦?！?.場(chǎng)合：甲方要求乙方提供具有特殊技能或資質(zhì)的外包員工補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保提供的外包員工具備甲方要求的特殊技能或資質(zhì)證書，并在員工上崗前進(jìn)行相關(guān)審查。“甲方這邊需要一些有特殊技能的員工，乙方得保證提供的員工確實(shí)有兩把刷子，并且得有相應(yīng)的證書，人來(lái)了還得先審查一下?！?.場(chǎng)合：甲方要求乙方對(duì)外包員工進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期對(duì)外包員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。“咱們得讓員工不斷學(xué)習(xí)新技能，乙方要定期組織培訓(xùn)，讓員工更給力，服務(wù)更上一層樓。”附件列表：1.附件一：外包員工崗位要求說(shuō)明書（這個(gè)附件用來(lái)詳細(xì)說(shuō)明甲方需要的外包員工的崗位要求和職責(zé)）2.附件二：外包服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單（這個(gè)附件列明了服務(wù)的具體費(fèi)用，包括各種費(fèi)用怎么算，怎么支付）3.附件三：外包員工工資及福利標(biāo)準(zhǔn)（這個(gè)附件明確了員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等信息）4.附件四：外包服務(wù)流程及時(shí)間安排