?合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有果園，需聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供果園內(nèi)的各項(xiàng)工作，包括但不限于果樹(shù)修剪、施肥、采摘、疏果、病蟲害防治等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，保證果園的生產(chǎn)秩序和產(chǎn)品質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月__日之前支付上月工資。3.3乙方加班工資、特殊勞動(dòng)保護(hù)等按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括勞動(dòng)工具、安全防護(hù)用品等。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，提供勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病發(fā)生。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元整。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同的合法性：確保合同的內(nèi)容符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得含有違法條款。2.合同的完整性：雙方應(yīng)當(dāng)確保合同內(nèi)容的完整，包括但不限于勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬、工作條件與保障、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。3.合同的修改：合同一旦簽訂，任何修改都需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。5.保密條款：合同雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.合同的終止：合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的工具、材料等物品歸還甲方，并結(jié)算清楚所有款項(xiàng)。解決辦法：1.法律法規(guī)：合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)參考中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。2.友好協(xié)商：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。4.仲裁機(jī)構(gòu)：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或根據(jù)合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.法律顧問(wèn)：雙方均可聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為合同履行提供法律意見(jiàn)和幫助。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)用工：指勞動(dòng)者為用工單位提供勞動(dòng)力，不改變勞動(dòng)者與用人單位之間的人事關(guān)系，由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)合法途徑予以解決的過(guò)程。7.仲裁：指合同雙方根據(jù)事先約定或事后達(dá)成的一致意見(jiàn)，將合同爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.果園雇主與臨時(shí)工、季節(jié)工等非全日制用工之間。2.果園雇主與專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體之間。3.果園雇主與農(nóng)業(yè)企業(yè)、科技公司等合作方之間的勞務(wù)合作。4.果園內(nèi)部員工與雇主之間的勞務(wù)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病發(fā)生。如因工作原因?qū)е乱曳绞軅蚧疾?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方應(yīng)保證自身具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得干涉對(duì)方的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等事項(xiàng)。4.合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等），導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。5.雙方同意本合同及附件未盡事宜，可另行協(xié)