?勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________第一條派遣崗位及人員1.2乙方派遣至該崗位的勞動(dòng)者人數(shù)為：__________人。1.3甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，向乙方派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)職業(yè)技能的勞動(dòng)者。第二條派遣期限2.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需提前解除或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)和管理3.1甲方負(fù)責(zé)招聘符合乙方崗位要求的勞動(dòng)者，并對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（1）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡；（2）具備與乙方崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)技能；3.3甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，對勞動(dòng)者在乙方工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。第四條勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條工作時(shí)間、休息休假5.1乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，安排派遣勞動(dòng)者按時(shí)上下班。5.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障其依法享有休息休假的權(quán)利。第六條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者掌握必要的勞動(dòng)安全知識和技能。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)1.合同編號：確保每份合同都有唯一的編號，以便于管理和追溯。2.主體資格：甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方應(yīng)為合法用工主體，丙方應(yīng)為符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者。3.崗位及人數(shù)：明確派遣崗位的具體職責(zé)和要求，以及派遣人數(shù)，避免派遣人員不符合崗位需求。4.派遣期限：約定明確的合同期限，包括試用期和正式派遣期。5.勞動(dòng)者條件：甲方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能。6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利：明確勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)和福利待遇，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。8.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法違約責(zé)任：如一方違約，另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。補(bǔ)充協(xié)議：對于合同未涉及的事宜，三方可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議來解決。法律名詞解釋派遣單位（DispatchingUnit）：指具有合法資質(zhì)，為用工單位提供勞動(dòng)者的機(jī)構(gòu)。用工單位（Employer）：指使用派遣勞動(dòng)者的單位，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。被派遣勞動(dòng)者（DispatchedEmployee）：指由派遣單位派遣至用工單位工作的勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定預(yù)先確定的金額支付給對方的賠償。爭議解決（DisputeResolution）：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.跨地區(qū)派遣：當(dāng)乙方位于一個(gè)地區(qū)，而甲方派遣的勞動(dòng)者來自另一個(gè)地區(qū)時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者在跨地區(qū)工作時(shí)的住宿、交通等問題得到妥善解決，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.臨時(shí)性項(xiàng)目：乙方需要臨時(shí)增加人手完成短期項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前通知甲方項(xiàng)目的具體期限，甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者能夠及時(shí)到位并適應(yīng)項(xiàng)目需求。3.特殊技能要求：乙方需要派遣具備特定專業(yè)技能或資格證書的勞動(dòng)者。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)保證派遣的勞動(dòng)者具備乙方所需的專業(yè)技能和資格證書，并在派遣前提供相關(guān)證明。4.節(jié)假日及加班：乙方在節(jié)假日期間或需要加班時(shí)對派遣勞動(dòng)者的特殊要求。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前通知甲方節(jié)假日工作或加班計(jì)劃，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商并確保其合法權(quán)益。5.保密協(xié)議：乙方要求派遣勞動(dòng)者對工作中涉及的商業(yè)秘密保密。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)與甲方和派遣勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件列表1.派遣勞動(dòng)者簡歷：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.崗位說明書：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求等。3.勞動(dòng)合同樣本：甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同樣本。4.社會保險(xiǎn)繳納證明：證明派遣勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)的繳納情況。5.保密協(xié)議樣本：乙方與甲方及派遣勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議