臨時用工合同范本1.甲方（委托方）：

名稱：×××公司（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：0531-××××××××

2.乙方（服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：0531-××××××××

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增加用工需求；乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供臨時用工服務的能力。經雙方友好協(xié)商，就甲方臨時用工事宜達成以下合同條款：

一、甲方委托乙方提供臨時用工服務，服務內容包括但不限于：招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等與臨時用工相關的事項。

二、甲方承諾按照本合同約定的價格和支付條件支付乙方服務費用，并確保乙方在提供服務過程中享有合法、合規(guī)的權益。

三、乙方承諾按照本合同約定，為甲方提供符合要求的臨時用工人員，確保甲方業(yè)務的正常開展。

四、雙方在簽訂本合同前，已充分了解國家有關臨時用工的法律法規(guī)，并確保本合同的簽訂和履行不違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

五、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×個月，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

六、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供臨時用工服務，以解決甲方短期內的人力資源需求。具體內容包括：乙方向甲方提供符合崗位要求的臨時用工人員，負責臨時工的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事項，確保甲方業(yè)務的正常開展。

第二條定義

1.臨時用工：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的短期勞動合同工，本合同有效期內，臨時工與甲方不存在正式的勞動關系。

2.服務費用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的服務報酬。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方提供符合崗位要求的臨時用工人員，并對臨時用工人員進行崗前培訓。

2.甲方有權對乙方提供的臨時用工人員進行管理和考核，并根據(jù)乙方提供的服務質量支付服務費用。

3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方服務費用。

4.甲方應確保臨時用工人員在工作期間的勞動安全和合法權益。

5.甲方不得將臨時用工人員轉為正式員工，如需轉正，應與乙方另行協(xié)商。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權根據(jù)甲方需求，招聘、選拔、培訓臨時用工人員，并負責其人事管理。

2.乙方有權要求甲方按時支付服務費用，并對甲方提供的臨時用工崗位進行監(jiān)督。

3.乙方應確保提供的臨時用工人員符合甲方崗位要求，并負責辦理臨時用工人員的社會保險等相關手續(xù)。

4.乙方應按時足額支付臨時用工人員的工資，并保障其合法權益。

5.乙方應配合甲方進行臨時用工人員的管理和考核，并根據(jù)甲方需求調整臨時用工人員。

6.乙方在合同履行期間，應確保臨時用工人員的穩(wěn)定，如發(fā)生人員離職，應及時補充。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，臨時用工人員的服務費用為每人每月人民幣×元（大寫：×圓整），具體費用根據(jù)臨時用工人員的崗位、工作時間等實際情況確定。

2.甲方應在每月最后一個工作日前，將當月臨時用工人員的服務費用一次性支付給乙方。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶，賬戶信息如下：

賬戶名稱：×××人力資源服務有限公司

賬號：××××××××××××××××

開戶行：××銀行××分行

4.若甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應按未支付金額的×%向乙方支付違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×個月，自合同生效之日起計算。

2.雙方應確保在合同履行期限內，完成各自的權利義務。

3.如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前×個工作日書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，除應支付違約金外，還應承擔乙方因此產生的損失。

2.甲方違反合同規(guī)定，侵犯臨時用工人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方無正當理由解除合同的，應向乙方支付相當于臨時用工人員一個月服務費用的違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供臨時用工人員，或提供的臨時用工人員不符合甲方要求的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月服務費用的違約金。

2.乙方未按時足額支付臨時用工人員工資、社會保險的，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此產生的損失。

3.乙方在合同履行期間，如發(fā)生臨時用工人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電力供應中斷等。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件影響范圍內，受影響方部分或全部免除履行合同的責任。雙方應就合同履行期限、履行方式等事項進行協(xié)商，達成一致意見。

4.不可抗力事件結束后，雙方應繼續(xù)履行合同。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.任何一方需通知對方的事項，應以書面形式送達對方指定的地址。如一方地址發(fā)生變更，應在變更后五個工作日內通知對方。

2.本合同的變更、解除和終止，均需雙方書面同意。如一方提出變更、解除或終止合同，應提前三十日書面通知對方。

3.本合同終止后，雙方仍應履行合同終止前的義務，包括但不限于支付未結清的服務費用、辦理臨時用工人員的離職手續(xù)等。

4.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

附件1：臨時用工人員崗位要求及薪資標準

附件2：臨時用工人員社會保險繳納標準

附件3：臨時用工人員考核辦法

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