2024年業(yè)績(jī)對(duì)賭股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同原則1.3合同的法律效力第二章：當(dāng)事人基本信息2.1甲方（公司）基本信息2.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）基本信息2.3雙方確認(rèn)信息第三章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件第四章：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定4.1業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定4.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的調(diào)整機(jī)制4.3業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)第五章：股權(quán)激勵(lì)的授予5.1股權(quán)授予的條件5.2股權(quán)授予的數(shù)量及價(jià)格5.3股權(quán)授予的時(shí)間安排第六章：股權(quán)激勵(lì)的歸屬6.1股權(quán)歸屬的條件6.2股權(quán)歸屬的時(shí)間表6.3股權(quán)歸屬的限制第七章：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)7.1行權(quán)的條件7.2行權(quán)的程序7.3行權(quán)的價(jià)格及數(shù)量第八章：股權(quán)激勵(lì)的管理和調(diào)整8.1股權(quán)激勵(lì)的日常管理8.2股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制8.3股權(quán)激勵(lì)的終止條件第九章：業(yè)績(jī)對(duì)賭條款9.1對(duì)賭條款的設(shè)定9.2對(duì)賭條款的執(zhí)行9.3對(duì)賭條款的調(diào)整第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3變更與解除的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的原則12.2爭(zhēng)議解決的方式12.3爭(zhēng)議解決的程序第十三章：合同的簽署13.1簽署方13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)第十四章：其他14.1附加條款14.2合同附件14.3合同備案與公證第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（公司）與乙方（激勵(lì)對(duì)象）之間關(guān)于業(yè)績(jī)對(duì)賭股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，共同推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.2合同原則本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理、尊重當(dāng)事人意愿的原則。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：當(dāng)事人基本信息2.1甲方（公司）基本信息名稱：，注冊(cè)地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）基本信息姓名：，身份證號(hào)碼：，職務(wù)：，聯(lián)系電話：。2.3雙方確認(rèn)信息甲乙雙方均確認(rèn)上述所填寫(xiě)的信息真實(shí)有效，如有虛假，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。第三章：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績(jī)，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為業(yè)績(jī)對(duì)賭型，即乙方需在約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成后，方可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件乙方需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)及其他條件，方可參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第四章：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定4.1業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定甲方根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，設(shè)定具體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額等。4.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的調(diào)整機(jī)制如遇不可抗力或市場(chǎng)重大變化，甲方有權(quán)調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。4.3業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)的量化指標(biāo)、考核周期、考核方法等。第五章：股權(quán)激勵(lì)的授予5.1股權(quán)授予的條件乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可被授予股權(quán)。5.2股權(quán)授予的數(shù)量及價(jià)格甲方根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成情況，確定授予乙方的股權(quán)數(shù)量及價(jià)格。5.3股權(quán)授予的時(shí)間安排股權(quán)授予的具體時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。第六章：股權(quán)激勵(lì)的歸屬6.1股權(quán)歸屬的條件乙方在滿足業(yè)績(jī)目標(biāo)及其他條件后，股權(quán)方可歸屬乙方。6.2股權(quán)歸屬的時(shí)間表股權(quán)歸屬的具體時(shí)間表由甲方根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，并通知乙方。6.3股權(quán)歸屬的限制乙方在股權(quán)歸屬后，仍需遵守甲方關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等的限制性規(guī)定。第七章：股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)7.1行權(quán)的條件乙方在滿足股權(quán)歸屬條件后，方可行權(quán)，即實(shí)際獲得股權(quán)。7.2行權(quán)的程序乙方行權(quán)需按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于提交行權(quán)申請(qǐng)、支付行權(quán)價(jià)格等。7.3行權(quán)的價(jià)格及數(shù)量行權(quán)的價(jià)格及數(shù)量根據(jù)本合同的約定及甲方的具體規(guī)定確定。第八章：股權(quán)激勵(lì)的管理和調(diào)整8.1股權(quán)激勵(lì)的日常管理甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作，包括但不限于股權(quán)的登記、變更、注銷等。8.2股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括調(diào)整股權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。8.3股權(quán)激勵(lì)的終止條件若乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第九章：業(yè)績(jī)對(duì)賭條款9.1對(duì)賭條款的設(shè)定甲方與乙方約定，若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，則需按照約定的條件對(duì)甲方進(jìn)行補(bǔ)償。9.2對(duì)賭條款的執(zhí)行業(yè)績(jī)對(duì)賭條款的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保雙方的權(quán)益。9.3對(duì)賭條款的調(diào)整在特殊情況下，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整對(duì)賭條款，但需取得乙方的書(shū)面同意。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除的條件若一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.3變更與解除的程序合同的變更或解除應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字蓋章后生效。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形若一方未按照合同約定履行義務(wù)，或違反合同條款，即構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約金的數(shù)額為_(kāi)_____元，若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的原則甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決的方式雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、提供相關(guān)證據(jù)等。第十三章：合同的簽署13.1簽署方甲方：______（簽字）乙方：______（簽字）13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：______年______月______日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：______。第十四章：其他14.1附加條款甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后增加附加條款。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明、業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)、對(duì)賭條款的詳細(xì)規(guī)定等。14.3合同備案與公證本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，可向相關(guān)機(jī)關(guān)備案或公證，以增強(qiáng)法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款概述在多方為主導(dǎo)的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它詳細(xì)闡述了合同中未盡事宜的具體處理方式和操作細(xì)節(jié)。附件條款通常包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明、業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)、對(duì)賭條款的詳細(xì)規(guī)定、股權(quán)激勵(lì)的日常管理規(guī)定、股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)的終止條件、違約責(zé)任的具體條款、爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體程序等。這些附件為合同的執(zhí)行提供了明確的操作指南和法律依據(jù)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明附件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則以及實(shí)施的背景和意義。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)的類型、激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)股權(quán)的來(lái)源、激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量和分配方式等。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟，包括股權(quán)的授予、歸屬、行權(quán)、管理和調(diào)整等。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)附件3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定依據(jù)說(shuō)明業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)，包括市場(chǎng)分析、公司戰(zhàn)略、歷史業(yè)績(jī)等。3.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)列出業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體量化指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額等，并明確考核周期。3.3業(yè)績(jī)目標(biāo)的考核與調(diào)整詳細(xì)說(shuō)明業(yè)績(jī)目標(biāo)的考核方法、考核周期以及在特殊情況下的調(diào)整機(jī)制。四、對(duì)賭條款的詳細(xì)規(guī)定附件4.1對(duì)賭條款的設(shè)定目的闡述對(duì)賭條款在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的作用和意義。4.2對(duì)賭條款的具體內(nèi)容詳細(xì)描述對(duì)賭條款的具體內(nèi)容，包括對(duì)賭的條件、對(duì)賭的方式、對(duì)賭的期限等。4.3對(duì)賭條款的執(zhí)行與調(diào)整說(shuō)明對(duì)賭條款的執(zhí)行程序和在特定情況下的調(diào)整機(jī)制。五、股權(quán)激勵(lì)的日常管理規(guī)定附件5.1股權(quán)激勵(lì)的日常管理機(jī)構(gòu)明確負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)日常管理的機(jī)構(gòu)或人員。5.2股權(quán)激勵(lì)的日常管理職責(zé)詳細(xì)描述日常管理機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。5.3股權(quán)激勵(lì)的日常管理流程說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的日常管理流程，包括股權(quán)的登記、變更、注銷等。六、股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制附件6.1股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的觸發(fā)條件明確股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的觸發(fā)條件，如公司重大事項(xiàng)變更、市場(chǎng)環(huán)境變化等。6.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的程序詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的程序，包括調(diào)整的提議、審議、批準(zhǔn)和實(shí)施等步驟。6.3股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的影響評(píng)估對(duì)股權(quán)激勵(lì)調(diào)整可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。七、股權(quán)激勵(lì)的終止條件附件7.1股權(quán)激勵(lì)終止的法定條件列出股權(quán)激勵(lì)終止的法定條件，如合同期滿、激勵(lì)對(duì)象離職等。7.2股權(quán)激勵(lì)終止的程序詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)終止的程序，包括終止的提議、審議、批準(zhǔn)和實(shí)施等步驟。7.3股權(quán)激勵(lì)終止后的處理對(duì)股權(quán)激勵(lì)終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行說(shuō)明，包括股權(quán)的回購(gòu)、注銷等。八、違約責(zé)任的具體條款附件8.1違約行為的界定明確違約行為的定義和范圍，包括違反合同約定、不履行合同義務(wù)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)詳細(xì)描述違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括違約金的支付、損失的賠償?shù)取?.3違約責(zé)任的免除在特定情況下，如不可抗力等，對(duì)違約責(zé)任的免除條件進(jìn)行說(shuō)明。九、爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體程序附件9.1爭(zhēng)議解決的原則明確爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循的原則，如公平、公正、及時(shí)等。9.2爭(zhēng)議解決的方式列出爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.3爭(zhēng)議解決的程序詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的程序，包括爭(zhēng)議的提出、受理、審理和裁決等步驟。十、其他附件10.1附加條款的說(shuō)明對(duì)合同中未盡事宜的附加條款進(jìn)行說(shuō)明，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。10.2合同附件的法律效力明確所有附件與主合同具有同等的法律效力，并作為合同不可分割的一部分。10.3合同附件的備案與公證對(duì)合同附件的備案與公證程序進(jìn)行說(shuō)明，以增強(qiáng)附件的法律效力。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明的編制，多方為主導(dǎo)的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議能夠在合同執(zhí)行過(guò)程中提供明確的操作指南和法律依據(jù)，確保合同能夠在多方參與的情況下得到公正、合理的執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明附件：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體指標(biāo)附件：涵蓋業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定依據(jù)、具體指標(biāo)和考核調(diào)整機(jī)制。對(duì)賭條款的詳細(xì)規(guī)定附件：明確對(duì)賭條款的目的、內(nèi)容、執(zhí)行與調(diào)整。股權(quán)激勵(lì)的日常管理規(guī)定附件：描述日常管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)和流程。股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制附件：包括調(diào)整的觸發(fā)條件、程序和影響評(píng)估。股權(quán)激勵(lì)的終止條件附件：列出終止的法定條件、程序和后續(xù)處理。違約責(zé)任的具體條款附件：界定違約行為、責(zé)任承擔(dān)和免除條件。爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體程序附件：闡述爭(zhēng)議解決的原則、方式和程序。其他附加條款附件：如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)。違反合同條款，如未按時(shí)支付行權(quán)款項(xiàng)、未按約定達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)等。未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容。違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商確定，或提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁定。三、法律名詞及解釋：股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工，特別是高級(jí)管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員，通過(guò)讓渡公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)，使員工能夠分享公司成長(zhǎng)收益的一種制度安排。業(yè)績(jī)對(duì)賭：指在股權(quán)激勵(lì)中，公司與員工就未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的一種協(xié)議，若員工未能達(dá)成目標(biāo)，則需按約定對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償。行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，實(shí)際購(gòu)買或獲得股權(quán)的行為。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程序：一方嚴(yán)重違約時(shí)，另一方可提出解除合同。合同終止后事宜：合