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文檔簡介

工會幫助企業(yè)集體合同助力企業(yè)成長典型案例工會幫助企業(yè)集體合同關鍵信息項：合同雙方：工會組織與企業(yè)單位。合同目的：明確工會對企業(yè)的支持及合作事項。支持項目：工會提供的具體支持措施和項目。企業(yè)承諾：企業(yè)對工會支持措施的回應及承諾。資源配置：雙方資源的分配及使用。培訓與發(fā)展：培訓計劃及發(fā)展機會的提供。福利措施：工會為員工提供的福利及企業(yè)對福利措施的支持。溝通機制：雙方的溝通和反饋機制?？冃гu估：項目或措施的效果評估標準及周期。爭議解決：合同爭議的解決辦法。合同有效期：合同的生效時間及有效期限。合同第一條合同雙方本合同由工會組織（工會名稱）與企業(yè)單位（企業(yè)名稱）簽訂。第二條合同目的本合同旨在明確工會對企業(yè)的支持措施，促進企業(yè)成長和提升員工福祉。第三條支持項目支持項目1：具體措施及內容支持項目2：具體措施及內容支持項目3：具體措施及內容第四條企業(yè)承諾企業(yè)承諾：接受并配合工會提供的支持項目。確保工會支持措施在企業(yè)內有效實施。第五條資源配置雙方應明確資源配置：工會提供的資源：（具體資源及使用方式）企業(yè)提供的資源：（具體資源及使用方式）第六條培訓與發(fā)展培訓計劃1：具體內容及目標培訓計劃2：具體內容及目標第七條福利措施福利措施1：具體內容及實施方式福利措施2：具體內容及實施方式企業(yè)應支持這些福利措施的實施，并配合工會的工作。第八條溝通機制雙方應建立有效的溝通機制：定期會議安排：（具體時間及頻率）反饋渠道：（反饋方式及處理程序）第九條績效評估支持項目的績效評估標準及周期為：評估標準：（具體標準）評估周期：（評估頻率）第十條爭議解決合同爭議應通過（調解/仲裁/訴訟）解決，地點為（具體地點）。第十一條合同有效期本合同自（生效日期）起生效，有效期至（有效期限）。合同期滿

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