?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方向甲方借用人員一事，達成如下協(xié)議：一、借用期限1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)借，應簽訂書面續(xù)借協(xié)議，并約定新的借用期限。二、借用人員職責1.乙方借用人員應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方借用人員應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。3.乙方借用人員應尊重甲方員工，維護甲方形象，不得損害甲方利益。三、借用人員待遇1.乙方借用人員的工資、福利、保險等由甲方承擔。2.乙方借用人員的工資標準、福利保障等按甲方同類崗位員工的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方借用人員的工作時間、休息休假等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方借用人員對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方借用人員承諾在借用期滿后，不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方借用人員如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權提前終止本勞動合同。六、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（借用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的資格和能力。2.明確合同標的，確保合同內容具體、明確，避免模糊不清的表述。3.注意合同中的權利、義務和責任條款，確保雙方權益得到保障。4.嚴格遵守法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。5.注意保密條款，確保涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息得到妥善保護。6.明確合同的違約責任，確保在發(fā)生違約時能夠采取相應的解決措施。7.注意合同的爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。解決辦法：1.對于合同主體資格問題，可通過審查對方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等文件來確認。2.對于合同標的模糊不清的問題，可以通過補充協(xié)議、附件等形式明確具體內容。3.對于權利、義務和責任條款不明確的問題，可以通過協(xié)商修改、補充合同內容。4.對于法律法規(guī)遵守問題，可以咨詢專業(yè)律師或相關部門，確保合同合法有效。5.對于保密條款的保護問題，可以簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限。6.對于違約責任不明確的問題，可以通過協(xié)商補充違約責任條款，明確違約責任。7.對于爭議解決方式不明確的問題，可以通過協(xié)商選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.借用人員：指由一方用人單位借用到另一方用人單位工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利、義務和責任的協(xié)議。4.借用期限：指借用人員在本合同約定的借用時間。5.工資：指勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的各種待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.保險：指為防范勞動者在勞動關系中可能發(fā)生的風險，由用人單位依法為勞動者繳納的社會保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。10.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。11.爭議解決：指當合同當事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。應用場合：1.企業(yè)之間借用人員合作。2.企業(yè)與個體經濟組織之間借用人員合作。3.民辦非企業(yè)單位之間借用人員合作。4.任何需要明確借用人員權利、義務和責任的情形。補充條款：1.借用人員的崗位要求和職責說明。2.借用人員的績效考核標準和方法。3.借用人員的工作時間和休息休假規(guī)定。4.借用人員的培訓和晉升機會。5.借用人員的社會保險和福利待遇。6.借用人員的勞動保護和安全措施。7.借用人員的個人信息保護措施。附件列表：1.借用人員的個人簡歷或工作證明。2.借用人員的身份證明文件。3.借用人員的學歷或職業(yè)資格證書。4.借用人員的