?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方與甲方的勞動合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解除請求。第二條解除合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起正式解除。2.2乙方應(yīng)在解除合同后【時間】內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并搬離甲方提供的住宿和工作場所。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方解除合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3乙方應(yīng)承諾，解除合同后，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2保密期限自解除合同之日起計(jì)算，為期【年限】。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【年月日】乙方（員工）：日期：【年月日】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方全稱、地址、法定代表人，乙方全稱、身份證號碼、住址等。2.確認(rèn)解除合同的原因是否符合實(shí)際情況，避免因錯誤原因?qū)е潞贤瑹o效。3.注意合同中關(guān)于解除時間、權(quán)益處理、保密協(xié)議、法律適用等條款的填寫，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確保無歧義。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：1.如合同雙方信息有誤，應(yīng)及時更正并重新簽訂合同。2.如解除原因不符合實(shí)際情況，應(yīng)及時溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見后重新簽訂合同。3.如合同條款存在歧義，雙方可通過協(xié)商、咨詢法律專業(yè)人士等方式進(jìn)行解釋和修改。4.如有合同糾紛，可通過友好協(xié)商、調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)或其他組織，與員工建立勞動關(guān)系的一方。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.解除勞動合同：指用人單位或員工根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，終止雙方勞動關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動合按照法律法規(guī)規(guī)定給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指雙方約定在解除勞動合同后，對某些信息予以保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.法律適用：指合同簽訂、履行、解釋及爭議解決所適用的法律。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動合同。3.員工因個人原因主動提出解除勞動合同。4.雙方在勞動合同到期前達(dá)成解除協(xié)議。5.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，希望通過合同條款解決。補(bǔ)充條款：1.乙方在解除勞動合同后，同意按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.乙方在解除勞動合同后，承諾不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。3.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列