醫(yī)院養(yǎng)老保險制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院員工的養(yǎng)老權益，提高整體醫(yī)院管理水平，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關政策，本制度訂立。第二條本制度適用于醫(yī)院全部在職員工，包含行政、醫(yī)務、護理、技術及其他職能部門的員工。第三條醫(yī)院養(yǎng)老保險制度是醫(yī)院養(yǎng)老保險方案的基本依據(jù)，如有其它規(guī)定，以具體方案為準。第四條醫(yī)院養(yǎng)老保險制度執(zhí)行必需依法公平公正，采用資金池支出的方式進行管理。第五條醫(yī)院財務部門負責醫(yī)院養(yǎng)老保險基金的全面管理，確保養(yǎng)老金的定時足額支出。第二章保險范圍第六條醫(yī)院養(yǎng)老保險制度適用于全部該醫(yī)院在職員工，不包含離退休人員。第七條醫(yī)院養(yǎng)老保險范圍包含基本養(yǎng)老金和個人賬戶。第八條基本養(yǎng)老金由醫(yī)院依照員工所在職位及年限，依照肯定比例計算并足額支出給員工。第九條個人賬戶是員工個人繳納的養(yǎng)老保險費用所形成的賬戶，個人賬戶資金由員工個人繳費和醫(yī)院增補費用共同構成。第十條個人賬戶資金僅用于員工退休后提取，以及發(fā)生意外事故或罹患重點疾病時提取。第三章繳費標準第十一條醫(yī)院養(yǎng)老保險費用由醫(yī)院和員工共同繳納，具體繳費比例由醫(yī)院依據(jù)國家相關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十二條醫(yī)院應當按月從員工工資中代扣代繳養(yǎng)老保險費，確保及時足額繳納。第十三條員工以工資收入作為養(yǎng)老保險費的繳納基數(shù)，基數(shù)依照國家政策規(guī)定的上下限執(zhí)行。第四章權益保障第十四條醫(yī)院應當確保養(yǎng)老金的及時足額支出，不得拖欠或減少支出。第十五條醫(yī)院財務部門應當及時將養(yǎng)老保險費用劃撥到養(yǎng)老保險基金賬戶，并確保養(yǎng)老金的發(fā)放。第十六條醫(yī)院應當將養(yǎng)老保險制度的相關政策和操作流程以書面形式通知員工，并定期進行培訓。第十七條醫(yī)院應當建立健全員工社會保險檔案，確保員工養(yǎng)老保險的權益得到保障。第五章養(yǎng)老金支出第十八條一般情況下，員工到達法定退休年齡后，醫(yī)院應當及時辦理員工退休手續(xù)，并開始發(fā)放基本養(yǎng)老金。第十九條員工退休后，享受基本養(yǎng)老金的同時可以選擇提取個人賬戶資金或連續(xù)保存?zhèn)€人賬戶。第二十條員工退休后提取的個人賬戶資金應供應相關證明文件，并依照相關規(guī)定進行辦理手續(xù)。第二十一條員工發(fā)生意外事故或罹患重點疾病時，可以申請?zhí)崛€人賬戶資金，供應相關證明文件并經(jīng)相關部門審批后辦理。第六章違規(guī)處理第二十二條醫(yī)院對于違反養(yǎng)老保險制度的行為，將依法進行處理，并要求違規(guī)人員依法承當相應的法律責任。第二十三條涉及養(yǎng)老保險的違規(guī)行為包含但不限于：1.偽造養(yǎng)老保險繳費證明。2.有意躲避養(yǎng)老保險費繳納。3.盜用他人賬號進行養(yǎng)老保險繳費。4.其他損害養(yǎng)老保險利益的行為。第二十四條醫(yī)院對于違反養(yǎng)老保險制度的行為，將采取相應的矯正措施，包含但不限于：責令整改、行政警告、行政懲罰等。第二十五條醫(yī)院也將依據(jù)法律法規(guī)相關規(guī)定，合理使用違規(guī)人員的個人賬戶資金，及時矯正違規(guī)行為，保障養(yǎng)老保險制度的正常運行。第七章附則第二十六條針對特殊情況、特殊崗位或特殊群體的員工，醫(yī)院可以依據(jù)實際情況訂立特殊養(yǎng)老保險政策，并向員工進行公示。第二十七條本制度自發(fā)布之