?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等條款應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方實(shí)際情況進(jìn)行填寫，確保合法合規(guī)。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.合同解除和終止條款中，應(yīng)注意提前通知期限、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容的約定，以避免日后發(fā)生糾紛。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，提供勞動力并按照約定獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動的時(shí)間。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，以及必要的勞動保護(hù)用品。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照合同約定向勞動者支付的補(bǔ)償金。應(yīng)用場合：1.中小企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范員工的工作條件、權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決勞動爭議的依據(jù)。4.企業(yè)人事管理的重要組成部分。5.新員工入職培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行說明和培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)條款：若甲方提供培訓(xùn)，可約定乙方培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問題。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：除法定保險(xiǎn)外，甲方可以為乙方提供額外的保險(xiǎn)保障，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證