?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方司機事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任司機，負責駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應遵守國家的交通法律法規(guī)，確保行車安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調整。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________年____月____日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保合同內容完整、明確，避免出現(xiàn)模糊不清的條款。2.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.雙方應妥善保管好合同副本，以備不時之需。5.如合同一方發(fā)生變更，應及時通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。6.合同期滿前，雙方如需提前終止合同，應提前一個月書面通知對方。解決辦法：1.如合同內容不完整或不明確，雙方可協(xié)商補充或明確相應條款。2.如合同違反國家法律法規(guī)，雙方應及時修改合同內容，確保合同合法。3.如履行過程中出現(xiàn)溝通問題，雙方可通過增加溝通頻率、定期召開會議等方式解決。4.如合同一方發(fā)生變更，應及時簽訂書面變更協(xié)議，確保合同繼續(xù)履行。5.如合同期滿前一方需提前終止合同，應按照合同約定提前通知對方，并協(xié)商解決合同終止后的相關事項。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。2.司機：指在用人單位從事駕駛工作的人員。3.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等收入。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：是指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。9.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。10.爭議解決：是指當合同當事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，需要聘請司機為其駕駛車輛。2.乙方為具備駕駛技能的人員，愿意為甲方提供駕駛服務。補充條款：1.車輛信息：具體描述甲方向乙方提供的車輛的品牌、型號、顏色、車牌號碼等。2.崗位職責：詳細說明乙方作為司機的崗位職責，包括但不限于駕駛車輛、維護車輛、遵守交通規(guī)則等。3.加班規(guī)定：明確乙方加班的時間計算方式、加班費的支付標準等。4.保險權益：說明甲方為乙方投保的保險種類、保險金額、保險期限等相關信息。5.培訓安排：闡述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。6.勞動紀律：規(guī)定乙方的考勤制度、請假制度、違紀處罰等。7.合同解除：詳細列明合同解除的條件、解除合同的通知期限、解除后的相關事項處理等。