目錄CONTENTS01當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策分析02求職準(zhǔn)備及求職技巧當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難的對(duì)策就業(yè)政策解讀Part.1【案例1】2013年四川省上半年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員，報(bào)考職位為2731個(gè)，而報(bào)名結(jié)果共有142680人報(bào)考，報(bào)考比例為52.25:1.其中省委省政府信訪辦綜合文秘一職競(jìng)爭(zhēng)最激烈，有1168人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)2個(gè)職位，報(bào)考比例達(dá)到584:1。這兩個(gè)案例充分說(shuō)明我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)畢業(yè)生必須分析我國(guó)就業(yè)形勢(shì)，熟悉我國(guó)就業(yè)制度和政策，對(duì)自己正確定位，從容應(yīng)對(duì)，以避免盲目。才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上獲得一份崗位。01當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析【案例2】2012年哈爾濱市首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員，457個(gè)環(huán)衛(wèi)工作崗位引來(lái)了11539個(gè)報(bào)名者，在最終報(bào)名繳費(fèi)成功的7186人中，29位碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者引人注目?！景咐?】據(jù)報(bào)道，2013年應(yīng)屆大學(xué)生截止4月底的簽約率，上海各高校簽約率30%，比往年低了10個(gè)百分點(diǎn)；北京各高校也為33.6%，廣州各高校也為30%。

01當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析社會(huì)需求相對(duì)疲軟點(diǎn)擊此處輸入與此小標(biāo)題或圖形相關(guān)的文字描述內(nèi)容或數(shù)據(jù)分析。點(diǎn)擊此處輸入與此小標(biāo)題或者與此圖形相關(guān)的內(nèi)容介紹、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、事件分析、總結(jié)概述等文字描述內(nèi)容。1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模超大畢業(yè)生就業(yè)“質(zhì)量”和就業(yè)穩(wěn)定性下降01當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析項(xiàng)目形勢(shì)分析項(xiàng)目形勢(shì)分析項(xiàng)目形勢(shì)分析2018屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬(wàn)人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)。中商產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示：2010-2017年的畢業(yè)生人數(shù)按照2%-5%的同比增長(zhǎng)率逐年增長(zhǎng)，近7年間累計(jì)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到5706萬(wàn)人。而2018年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)上升至820萬(wàn)人，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數(shù)新高值。01當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的特點(diǎn)

011.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈0203040506

3.國(guó)家及省級(jí)公務(wù)員選拔偏重基層、百萬(wàn)英才齊擠獨(dú)木橋

5.中?。駹I(yíng)、外資）企業(yè)以及省內(nèi)三線城市的事業(yè)單位是畢業(yè)生的主要去處

2.公招性（含公務(wù)員、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少

4.用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求標(biāo)準(zhǔn)更加刁難

5.中?。駹I(yíng)、外資）企業(yè)以及省內(nèi)三線城市的事業(yè)單位是畢業(yè)生的主要去處02大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策

1.認(rèn)準(zhǔn)自我，準(zhǔn)確定位對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，尋求與各崗位的切合點(diǎn)，進(jìn)行準(zhǔn)確定位校園招聘高峰為每年10—12月和次年的3—4月。要善于把握住求職的“黃金時(shí)期”不同行業(yè)背景的用人單位招聘習(xí)慣、不同類別的就業(yè)項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)間均有不同擺正就業(yè)心態(tài)，調(diào)整就業(yè)期望值，既不要急于簽約，也不要錯(cuò)失良機(jī)。

2.擺正就業(yè)心態(tài)，合理安排求職時(shí)間和節(jié)奏。03國(guó)家就業(yè)政策1.國(guó)家關(guān)于基層服務(wù)的項(xiàng)目2.國(guó)家關(guān)于就業(yè)的幾個(gè)專項(xiàng)3.河南省有關(guān)政策求職準(zhǔn)備及求職技巧Part.21.求職觀念準(zhǔn)備2.求職心態(tài)準(zhǔn)備3.自薦書(shū)的撰寫(xiě)與酌定4.就業(yè)信息搜集與篩選5.求職面試技巧01正確求職觀念的準(zhǔn)備精英到大眾化，人才到合格勞動(dòng)者樹(shù)立發(fā)展的就業(yè)觀從等待機(jī)會(huì)到主動(dòng)爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)（主動(dòng)就業(yè)觀）從一次就業(yè)到多樣就業(yè)（先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀）從專業(yè)對(duì)口到一專多能觀念面向基層就業(yè)的觀念02求職心態(tài)的準(zhǔn)備請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。樹(shù)立良好心態(tài)1.擁有自信2.勇于競(jìng)爭(zhēng)3.直視挫折4.學(xué)會(huì)堅(jiān)持5.積極心態(tài)克服不良心態(tài)1.盲從心態(tài)2.草率心態(tài)3.好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)03自薦書(shū)的撰寫(xiě)與酌定

點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在演說(shuō)過(guò)程中用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)就業(yè)推薦表點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在演說(shuō)過(guò)程中用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)求職信點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在演說(shuō)過(guò)程中用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。成績(jī)單點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在演說(shuō)過(guò)程中用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)其他輔助求職資料點(diǎn)擊輸入您的文字內(nèi)容，用簡(jiǎn)潔的文字進(jìn)行闡述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在演說(shuō)過(guò)程中用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)求職簡(jiǎn)歷0504010203一份完整自薦書(shū)包括的內(nèi)容03自薦書(shū)的撰寫(xiě)與酌定

確定求職目標(biāo)工作經(jīng)歷技能總結(jié)教育背景個(gè)人基本信息獲獎(jiǎng)情況03自薦書(shū)的撰寫(xiě)與酌定

求職信的定義它是求職者寫(xiě)給用人單位的信函，他是向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己實(shí)際才能、表達(dá)自己就業(yè)愿望的一種書(shū)信。寫(xiě)求職信之前的準(zhǔn)備盡可能多的對(duì)招聘單位進(jìn)行了解（企業(yè)文化）了解應(yīng)聘單位的崗位的要求你符合應(yīng)聘單位的條件和能力要求以及獨(dú)到優(yōu)勢(shì)求職信的定義求職信要有目標(biāo)地對(duì)不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個(gè)性，杜絕千篇一律。即面試不同行業(yè)，不同用人單位所用自薦信應(yīng)有所不同。03自薦書(shū)的撰寫(xiě)與酌定

1243說(shuō)明工作能力和潛在能力；說(shuō)明如果被錄用，能夠?yàn)橛萌藛挝蛔龀鍪裁簇暙I(xiàn)。說(shuō)明個(gè)人的基本情況（學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷）；明確向用人單位提出申請(qǐng)職位；畢業(yè)生就業(yè)推薦表首先要進(jìn)行畢業(yè)生信息在線填寫(xiě)基本信息填寫(xiě)后要輔導(dǎo)員審核輔導(dǎo)員審核后，下載后蓋好學(xué)院的章蓋好學(xué)院的章后，再蓋學(xué)校的“畢業(yè)生就業(yè)推薦章”成績(jī)單由學(xué)校教務(wù)處教行科或?qū)W院教學(xué)秘書(shū)提供必須加蓋公章最好是實(shí)事求是科目排列有講究（專業(yè)課相對(duì)集中，便于用人單位查看）04就業(yè)信息搜集與篩選05求職面試技巧“專賣(mài)店”校園專場(chǎng)招聘會(huì)“面試超市”大型供需見(jiàn)面會(huì)“在線直銷(xiāo)”網(wǎng)上求職“傳統(tǒng)老字號(hào)”郵寄簡(jiǎn)歷“面試超市”“專賣(mài)店”“在線直銷(xiāo)”“傳統(tǒng)老字號(hào)”132405求職面試技巧1.個(gè)體面試一對(duì)一面試眾對(duì)一面試2.群體面試面試基本方式1.程式化面試2.問(wèn)題式面試3.非引導(dǎo)式面試4.壓力式面試5.場(chǎng)景面試6.綜合面試面試種類05求職面試技巧要盡可能的了解對(duì)方要準(zhǔn)備隨時(shí)回答自己的問(wèn)題注意儀表端莊提前準(zhǔn)備好針對(duì)性的自我介紹進(jìn)行面試前的模擬面試訓(xùn)練準(zhǔn)備充分，有備無(wú)患提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)面試時(shí)不要緊張（面帶微笑）面試試人的問(wèn)題要逐一回答態(tài)度（溫文爾雅）調(diào)整情緒，保持良好精神狀態(tài)提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)面試時(shí)不要緊張（面帶微笑）面試試人的問(wèn)題要逐一回答4態(tài)度（溫文爾雅）禮儀周到，顯示自己修養(yǎng)面試前的心理調(diào)整面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏回答問(wèn)題時(shí)要面對(duì)提問(wèn)者正確面對(duì)面試中的失誤機(jī)智幽默，恰當(dāng)運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方語(yǔ)言平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中語(yǔ)言要含蓄機(jī)智幽默注意聽(tīng)者的反應(yīng)盡量少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)巧妙回答把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了講清原委，避免抽象確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色充分展示自我010203040506求職面試技巧輸入小標(biāo)題

有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，有人說(shuō)是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：輸入小標(biāo)題1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。輸入小標(biāo)題在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字），但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接