中級經(jīng)濟師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第十一章勞動力市場-第一節(jié)勞動力市場概

論

［單選題］L高工資往往能夠帶來高的生產(chǎn)率，其理由不包括()。

A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

(江南博哥)B.有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率

C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度

D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

正確答案：c

參考解析：短率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所

以愿意支付高工資，一個基本的假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。理由

主要有三點：

1、能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。

2、高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率。

3、高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感。

［單選題］5.企業(yè)之所以會愿意支付高工資，一個基本假設(shè)就是0。

A.高工資可以提高員工的工作技能

B.高工資有利于降低員工的離職率

C.高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率

D.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

正確答案：C

參考解析：本題考查效率工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資，而不僅僅是市場

通行工資率，一個基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。

［單選題］6.工資收入是大多數(shù)勞動者的唯一生活來源，勞動者承受失業(yè)從而在

失去生活來源的情況下保持原有生活水平的能力一般比較差，體現(xiàn)了勞動力市

場的()特征。

A.不確定性

B.交易對象的難以衡量性

C.勞動力出售者地位的不利性

D.市場交易條件的復(fù)雜性

正確答案：C

參考解析：本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場的特征之一是勞動力出售

者地位的不利性。勞動力市場與其他市場相比較而言較為突出的另外一個特征

是，勞動力的出售者在勞動力市場上往往是處于不利的地位。這主要是因為，

工資收入是大多數(shù)勞動者的唯一生活來源，因此，勞動者承受失業(yè)從而在失去

生活來源的情況下保持原有生活水平的能力一般都比較差,

［單選題］7.關(guān)于優(yōu)等勞動力市場的特征的描述，錯誤的是()。

A.就業(yè)條件較好

B.工作環(huán)境良好

C.工資福利水平較高

D.工作競爭激烈，保障性差

正確答案：D

參考解析：M等勞動力市場的特征主要包括就業(yè)條件較好，工資福利水平較

高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要

求較高，只有達到一定的受教育程度、技術(shù)熟練程度較高或者具有某種技能的

人才有可能進入。

［單選題］8.勞動力市場會表現(xiàn)出明顯的動態(tài)屬性，即匹配不是終身性的，而是

可能出現(xiàn)重新匹配，體現(xiàn)了()。

A.勞動力市場的多樣性

B.勞動力市場的不確定性

C.勞動力市場交易對象的難以衡量性

D.勞動力出售者地位的不利性

正確答案：B

參考解析：.動力市場的不確定性導(dǎo)致勞動力供求雙方的匹配變得更為困難，

所以很難保證勞動力供求雙方的匹配度是最佳的。因此，勞動力市場會表現(xiàn)出

明顯的動態(tài)屬性。

［單選題］9.關(guān)于次等勞動力市場的說法，錯誤的是()。

A.次等勞動力市場與優(yōu)等勞動力市場相對獨立

B.就業(yè)不穩(wěn)定、工資率低是次等勞動力市場的特點

C.次等勞動力市場勞動者能夠較為容易進入優(yōu)等勞動力市場

D.貧窮、歧視以及受教育程度不高所導(dǎo)致的技能缺乏是造成次等勞動力市場和

優(yōu)等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的主要原因

正確答案：c

參考解析：足等勞動力市場和次等勞動力市場是兩個相對獨立的部分，大部分

知識技能水平較低、就業(yè)機會較差的勞動者很難從次等勞動力市場流入優(yōu)等勞

動力市場。

［單選題］10.關(guān)于勞動力市場的基本概念，下列說法錯誤的是()。

A.勞動力市場是進行勞動力交易的一種資本市場

B.勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行，有效配置的根本手段

C.宏觀上，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個

總勞動力市場體系

D.微觀上，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力

使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境

正確答案：A

參考解析:本題考查勞動力市場的基本概念。勞動力市場是進行勞動力交易的

一種要素市場。

［單選題］11.下列不屬于勞動力市場具有的特征的是()。

A.特殊性

B.單一性

C.多樣性

D.不確定性

正確答案：B

參考解析：本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場具有的特征包括：（1）勞

動力市場的特殊性；（2）勞動力市場的多樣性；（3）勞動力市場的不確定

性：（4）勞動力市場交易對象的難以衡量性；（5）勞動力市場交易的延續(xù)

性；（6）勞動力市場交易條件的復(fù)雜性；（7）勞動力出售者地位的不利性。

［單選題］12.通常情況下，某類勞動力越稀缺，需求方對這種勞動力的知識水平

和技能要求越高，則這種勞動力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小，

從而形成0的可能性就越大。

A.全國性勞動力市場

B.外部勞動力市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.地區(qū)性勞動力市場

正確答案：A

參考解析：本題考查勞動力市場的結(jié)構(gòu)。通常情況下，某類勞動力越稀缺，需

求方對這種勞動力的知識水平和技能要求越高，則這種勞動力的供給和需求受

到地域限制的可能性就越小，從而形成全國性勞動力市場的可能性就越大。

［單選題］13,關(guān)于內(nèi)部勞動力市場，下列說法錯誤的有（）。

A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動填補較低級別崗位的勞動者

B.采用內(nèi)部勞動力市場做法也會存在較高的成本

C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)

D.內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在

正確答案：A

參考解析：本題考查內(nèi)部勞動力市場。內(nèi)部勞動力市場的重要特征之一是，企

業(yè)通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者，中高層職位一般都是通過內(nèi)

部晉升來實現(xiàn)。

［單選題］14.效率工資是指企業(yè)提供的一種高于（）的工資。

A.基本薪酬

B.績效工資

C.市場均衡水平

D.市場最高水平

正確答案：C

參考解析:本題考查效率工資的概念。效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場

均衡水平的工資。

［單選題］15.企業(yè)之所以愿意支付高工資的理由不包括（）。

A.高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率

B.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

C.高工資可以提高員工的工作技能

D.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

正確答案：C

參考解析：本題考查效率工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資，理由主要有三

點：第一，高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。第

二，高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率。第三，

高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感

O

［單選題］16.下列選項中，不屬于企業(yè)支付高工資理由的是()。

A.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

B.高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率

C.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

D.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生優(yōu)越感

正確答案：D

參考解析：本題考查企業(yè)支付高工資的理由。A、B、C三項即為企業(yè)愿意支付高

工資的理由。

［單選題］17.很多大學(xué)畢業(yè)生找工作時會考慮工資、工作條件、工作環(huán)境等多種

因素的情況說明了勞動力市場0。

A.交易對象的難以衡量性

B.多樣性

C.交易條件的復(fù)雜性

D.不確定性

正確答案：C

參考解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力的購買者和出售者之間的關(guān)系

并非是隨著交易達成就宣告結(jié)束，勞動力提供者要直接參與生產(chǎn)過程。這樣，

在除工資之外的勞動力市場的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交

易能否達成的一個重要決定因素。工作條件和工作環(huán)境要素既包括在工作過程

中直接對勞動者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作環(huán)境，又包括在工作中所要接受的企業(yè)的

監(jiān)督與控制這些軟環(huán)境因素?？傊?，勞動力市場上的交易往往受一

系列

條件的約束。這均是勞動力市場交易條件復(fù)雜性的體現(xiàn)。

［單選題］18.在勞動力交易中，勞動力這種商品轉(zhuǎn)移的是其()。

A.所有權(quán)

B.使用權(quán)

C.監(jiān)督權(quán)

D.轉(zhuǎn)讓權(quán)

正確答案：B

參考解析：家題考查勞動力市場的特征。在勞動力交易中，勞動力這種特殊商

品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán)。

［單選題］19.勞動力市場以一定的()將勞動者分配到不同的職業(yè)之中的。

A.生產(chǎn)利潤

B.勞動生產(chǎn)率

C.受教育程度

D.工資率

正確答案：D

參考解析：勞動力市場是對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)型資源進行有效配置的

根本手段。它以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業(yè)、

職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中的。

［單選題］20.勞動力市場上供求雙方之間很難匹配是因為()。

A.勞動力市場的集中性

B.勞動力價格的同一性

C.勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性

D.勞動力的多樣性

正確答案：C

參考解析：勞動力市場的特征包括：①勞動力市場的特殊性；②

勞動力市場的

多樣性；③

勞動力市場的

不確定性和

勞動力市場的

交易對象的難以衡量性；④

勞動力市場

交易的延續(xù)性；⑤

勞動力市場

交易條件的復(fù)雜性；⑥勞動力的出售者地位的不利性。其中，在勞動力市場的

不確定性中，勞動力供求雙方之間的接觸非常分散，勞動力市場的這種分散性

和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動力供求雙方之間的匹配變得更為困難。無論是勞動力供

求雙方之間的相互搜尋，還是一方的單向搜尋，都是需要付出成本的。

［多選題］1.高工資往往導(dǎo)致高生產(chǎn)率，這是因為高工資通常()。

A.有助于企業(yè)控制人工成本

B.有助于組織吸引優(yōu)秀員工

C.有助于員工產(chǎn)生外部公平感

D.有助于提高員工工作積極性

E.有助于降低員工離職率

正確答案：BCDE

參考解析：本題考查效率工資。在最初階段，提高工資可能會有助于生產(chǎn)率的

提高從而增加企業(yè)的利潤，但是在過一某個點以后，繼續(xù)提高工資給企業(yè)所帶

來的成本就會超過它所帶來的收益。所以A選項描述錯誤。

［多選題］2.通常情況下，勞動力市場分別可以被劃分為()。

A.全國性勞動力市場

B.外部勞動力市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.地區(qū)性勞動力市場

E.中等勞動力市場

正確答案：ABCD

參考解析：親題考查勞動力市場的結(jié)構(gòu)。通常情況下，勞動力市場分別可以被

劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力

市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。

共享題干題

小呂大學(xué)畢業(yè)找工作時不僅考慮到工資水平，而且還考慮到職業(yè)發(fā)展前途、企

業(yè)聲譽等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅持支付超過市場工資水平的

高工資，而不像以前想象的那樣，按照通行市場水平支付工資。此外，他去求

職的一些企業(yè)面對人工成本不斷上漲的情況，開始用機器人替代一些人工操

作。讓他沒想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時找不到好工作，家庭經(jīng)濟狀

況又不好，先選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。

［不定項選擇題］1.小呂在找工作時考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在()

的特征。

A.交易對象難以衡量性

B.交易條件復(fù)雜性

C.交易延續(xù)性

D.出售者地位不利性

正確答案：B

參考解析：家題考查勞動力市場的特征。勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性的特

點，勞動力的購買者和出售者之間的關(guān)系并非是隨著交易達成就宣告結(jié)束，勞

動力提供者要直接參與生產(chǎn)過程。這樣，在除工資之外的勞動力市場的交易條

件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達成的一個重要決定因素。工

作條件和工作環(huán)境要素既包括在工作過程中直接對勞動者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作

環(huán)境，如溫度、濕度、灰塵、噪聲等，又包括在工作中所要接受的企業(yè)的監(jiān)督

與控制這些軟環(huán)境因素?？傊?，勞動力市場上的交易往往受一系列條件的約

束。

［不定項選擇題］2.關(guān)于企業(yè)支付的超過市場均衡水平的高工資的說法，正確的

是()。

A.企業(yè)支付的這種高工資稱為績效工資

B.這種高工資有助于吸引生產(chǎn)率高的員工

C.這種高工資有助于降低員工的離職率

D.這種做法在員工期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系的情況下更有意義

正確答案：BCD

參考解析：本題考查效率工資的內(nèi)容。選項A說法錯誤，企業(yè)提供的一種高于

市場均衡水平的工資是效率工資。

［不定項選擇題］3.關(guān)于一些企業(yè)用機器人替代人工操作現(xiàn)象的說法，正確的是

Oo

A.機器人價格下降的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致企業(yè)的勞動力需求上升

B.機器人價格下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致企業(yè)的勞動力需求上升

C.機器人對人工操作的替代反映了產(chǎn)品需求對勞動力需求上升

D.機器人對人工操作的替代反映了兩種生產(chǎn)要素之間的互補關(guān)系

正確答案：A

參考解析：條題考查資本價格變化對勞動力需求數(shù)量的影響。機器人價格變化

對人工需求的影響反映的是資本價格變化對勞動力需求數(shù)量的影響，選項C、D

錯誤。在其他條件不變的情況下，資本價格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對

于勞動力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的，即資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)

導(dǎo)致勞動力