質(zhì)量部工作計(jì)劃范文（19篇）

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文（通用19篇）

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇1

20_年上半年，總庫(kù)公司上級(jí)黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全

體員工的共同努力下，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治

理”的安全生產(chǎn)方針，以確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定為前提，狠

抓安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)，以監(jiān)督檢查為手段，多角度的進(jìn)行安全監(jiān)

督和管理，深化安全教育培訓(xùn)，消除（或控制）隱患，遏制違章，

強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提高員工安全技能，提高整體安全素質(zhì)，不

斷創(chuàng)新工作機(jī)制，建立健全責(zé)任體系。求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，逐

步的把安全環(huán)保工作落到了實(shí)處。

實(shí)現(xiàn)了輕傷以上人身傷害事故為零的目標(biāo)，確?？値?kù)工作正

常運(yùn)行?，F(xiàn)將上半年安全管理工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成情況：

20_年上半年，總庫(kù)實(shí)現(xiàn)了輕傷以上人身傷害事故及重大險(xiǎn)

肇事故為零，等級(jí)以上環(huán)境污染事故為零的目標(biāo)。

二、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，為安全工作保駕護(hù)航：上半年，

總庫(kù)組織召開(kāi)安全維穩(wěn)工作會(huì)議2次，召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議6次，

安全例會(huì)24次。在會(huì)議中，總庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重

要性，對(duì)各段工作任務(wù)進(jìn)行了部署，提出了明確要求。對(duì)區(qū)域內(nèi)

安全、檢修、職業(yè)健康、環(huán)保等工作進(jìn)行了部署，堅(jiān)持“四不傷

害”原則。

三、不斷完善安全環(huán)保管理基礎(chǔ)工作，完善制度，落實(shí)安全

環(huán)保管理責(zé)任制。

1、于20_年元月份溝通安環(huán)部以及聯(lián)合總庫(kù)設(shè)備科，對(duì)總庫(kù)

目前運(yùn)行環(huán)保設(shè)備設(shè)施進(jìn)行點(diǎn)檢與統(tǒng)計(jì)，編制《物資總庫(kù)環(huán)保設(shè)

備（設(shè)施）運(yùn)行管理規(guī)定》和《物資總庫(kù)環(huán)保設(shè)備（設(shè)施）運(yùn)行管

理規(guī)定》，不斷建立健全環(huán)保設(shè)備管理制度，不斷加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備的

運(yùn)行率。

2、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立“安全就是效益”的理念，切實(shí)落實(shí)

各級(jí)人員安全管理責(zé)任，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)。20_年2月份開(kāi)始

相續(xù)簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”、“員工互聯(lián)互保責(zé)任書(shū)”、“師

徒協(xié)議”，確?？値?kù)全員參與。有效的落實(shí)了各級(jí)人員的安全管

理責(zé)任，確保員工隨時(shí)處于安全受控狀態(tài)。

3、4月份不斷推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)，編制《物資總庫(kù)20—

年安全標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)實(shí)施方案》，明確班組建設(shè)要求，進(jìn)一步細(xì)化

責(zé)任人，有效夯實(shí)班組建設(shè)工作，充分發(fā)揮安全專(zhuān)業(yè)管理優(yōu)

勢(shì)，切實(shí)提升班組建設(shè)績(jī)效，充分發(fā)揮班組建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的

作用，不斷推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作。

4、自4月份開(kāi)始，做好總庫(kù)職業(yè)健康安全管理體系中危險(xiǎn)源

辨識(shí)基礎(chǔ)調(diào)查工作，對(duì)《物資總庫(kù)OHS適用法律法規(guī)及其他要求

清單》進(jìn)行更新，不斷完善總庫(kù)職業(yè)健康安全管理體系系列工作，

有步驟、有計(jì)劃做好體系內(nèi)審準(zhǔn)備工作。

5、4月9日下發(fā)《物資總庫(kù)關(guān)于防止意外事故的通知》，組織

總庫(kù)全體員工完成防止意外事故安全保證書(shū)的承諾簽名工作，在

4月月底總庫(kù)全員完成防止意外事故安全保證書(shū)工作，有效規(guī)范

崗位員工自身行為，提高自我保護(hù)能力，確保生產(chǎn)生活安全。

6、根據(jù)總庫(kù)實(shí)際情況，5月份對(duì)區(qū)域內(nèi)包含外協(xié)單位在內(nèi)的

所有崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行匯編和修訂，以及有針對(duì)性的編

制相關(guān)安全管理制度，安全告知及安全活動(dòng)通知，為總庫(kù)的安全

管理提供了有力的制度和組織保證，為安全管理工作提供了有力

的前提條件。為實(shí)現(xiàn)一切事故為“零”安全目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)

了安全管理的積極性。

7、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于全面推進(jìn)全國(guó)工貿(mào)

行業(yè)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見(jiàn)》（安監(jiān)總管四[20_]8號(hào)）和陜

煤化集團(tuán)公司[20_]103號(hào)文件以及集團(tuán)公司20_年安全工作會(huì)

會(huì)議精神，根據(jù)《陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于開(kāi)展20—年安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》文件要求，結(jié)合總庫(kù)實(shí)際，制定《物資總

庫(kù)20年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案》，進(jìn)一步深入推進(jìn)總庫(kù)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，切實(shí)提高本質(zhì)安全水平，有效防范和

遏制生產(chǎn)安全事故。

四、加強(qiáng)料場(chǎng)監(jiān)管力度，進(jìn)一步提升料場(chǎng)安全作業(yè)環(huán)境。1、

1月8日對(duì)各料場(chǎng)的安全標(biāo)示牌進(jìn)行檢查并重新添加安全標(biāo)示牌,

1月16日，由安環(huán)科對(duì)各料場(chǎng)進(jìn)行12個(gè)安全標(biāo)語(yǔ)橫幅的懸掛，

進(jìn)一步加強(qiáng)料場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全意識(shí)。

2、針對(duì)元月份公司要求各存在鏟車(chē)作業(yè)的外協(xié)單位統(tǒng)一加裝

倒車(chē)報(bào)警器、倒車(chē)影像、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置隔離樁等安全防護(hù)裝置，

總庫(kù)召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)公司文件精神高度重視，明確總庫(kù)區(qū)

域內(nèi)各相關(guān)外協(xié)單位安全防護(hù)裝置加裝完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)此

項(xiàng)工作組織專(zhuān)人每天進(jìn)行檢查，總庫(kù)此項(xiàng)工作得以第一時(shí)間完成,

有效提升料場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)環(huán)境。

3、1月9日在中控樓由安環(huán)部組織召開(kāi)料場(chǎng)安全專(zhuān)題會(huì)議,

總庫(kù)班組長(zhǎng)以上管理人員參加了此次會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范各料場(chǎng)現(xiàn)

場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

4、1月14日，在中控樓召開(kāi)了料場(chǎng)安全專(zhuān)題會(huì)議，總庫(kù)料場(chǎng)

負(fù)責(zé)人、料場(chǎng)班組長(zhǎng)以上管理人員及生產(chǎn)調(diào)度、各外協(xié)單位等相

關(guān)人員參加了此次會(huì)議，明確各料場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求。

5、1月27日至29日，組織專(zhuān)職安全管理人員每天晚上7：00

分至8：30分參加各區(qū)料場(chǎng)與外委單位員工聯(lián)合召開(kāi)的班前班后

會(huì)，對(duì)接班員工的精神面貌進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁酒后上崗；并對(duì)作業(yè)

鏟車(chē)防護(hù)設(shè)施及安全性能進(jìn)行檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)料場(chǎng)安全作業(yè)環(huán)

境。

6、為進(jìn)一步規(guī)范總庫(kù)各料場(chǎng)車(chē)輛作業(yè)流程及要求，預(yù)防自卸

車(chē)車(chē)輛側(cè)翻事故的發(fā)生，確保料場(chǎng)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、順行，3月21

日下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)料場(chǎng)自卸車(chē)卸車(chē)安全的通知》。

7、為全面貫徹落實(shí)總庫(kù)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署，規(guī)范

料場(chǎng)車(chē)輛作業(yè)流程及要求，確保料場(chǎng)生產(chǎn)安全穩(wěn)定，特制定《物

資總庫(kù)料場(chǎng)安全管理規(guī)定》，3月20日印發(fā)至總庫(kù)相關(guān)科室及工

業(yè)站、汽車(chē)運(yùn)輸公司。

自20_年元月份開(kāi)始，通過(guò)不斷建立健全制度文件以及現(xiàn)場(chǎng)

安全隱患檢查，針對(duì)進(jìn)入料場(chǎng)未穿反光衣、未戴安全帽、車(chē)輛超

速行駛等各類(lèi)違章現(xiàn)象共檢查出153項(xiàng)，整改153項(xiàng)。對(duì)于檢查

出的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)違章人員進(jìn)行安全教育，并聯(lián)合汽車(chē)運(yùn)輸公司、

安環(huán)部對(duì)相關(guān)外協(xié)單位多次違規(guī)違章行為進(jìn)行嚴(yán)格處置，進(jìn)而強(qiáng)

化安全監(jiān)管力度，使料場(chǎng)違章違紀(jì)現(xiàn)象大為減少，有效提升料場(chǎng)

安全管理水平。

五、持續(xù)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，牢固構(gòu)筑安全思想防線(xiàn)。

1、20—年，加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)力度，把安全教育培訓(xùn)作為安

全管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò)理論與實(shí)踐的'相結(jié)合，提高了

總庫(kù)員工的安全知識(shí)技能，增強(qiáng)了對(duì)安全、環(huán)保、消防等突發(fā)事

件的應(yīng)對(duì)處理能力。截止6月月底，總庫(kù)對(duì)新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗工、

兼職安全員、義務(wù)消防員等均進(jìn)行了教育培訓(xùn)考試。累計(jì)進(jìn)行各

類(lèi)安全教育培訓(xùn)821余人次，其中新工1人，轉(zhuǎn)崗工39人，兼職

安全員20名，義務(wù)消防員52名，外協(xié)單位179人，“四不傷害

月”專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)等安全教育培訓(xùn)287人次，職業(yè)健康培訓(xùn)223

人次，氣體管理安全知識(shí)培訓(xùn)20余人次；合格率達(dá)到100%。

2、總庫(kù)認(rèn)真組織做好上半年季度上崗資格考試工作，共組織

三次季度上崗考試，共計(jì)800余人次進(jìn)行季度上崗資格考試。通

過(guò)題庫(kù)抽題、單人單桌閉卷考試等方式嚴(yán)把關(guān)季度上崗資格考試,

達(dá)到敦促員工提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)的目的。

六、開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)。

1、積極開(kāi)展“四不傷害月”活動(dòng)，切實(shí)提高全員安全意識(shí)和

事故防范能力，編制并下發(fā)《物資總庫(kù)“四不傷害月”活動(dòng)實(shí)施

方案》，并于3月1日下發(fā)各科室，組織全員宣傳與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員

工安全自保、互保意識(shí)；自3月3日起，組織人員參與各科室、

外協(xié)單位活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)活動(dòng)期間總庫(kù)文件精神進(jìn)行傳達(dá)，依據(jù)

方案督促各科室依據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真完成互保聯(lián)保責(zé)任書(shū)、師徒協(xié)

議的重新簽訂或完善及公司安全培訓(xùn)資料的學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展“四

不傷害月”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，進(jìn)一步提高員工安全防

范技能。

2、為做好“安全生產(chǎn)月”工作，切實(shí)提高全員安全紅線(xiàn)意識(shí)

和事故防范能力，總庫(kù)通過(guò)及時(shí)編制《物資總庫(kù)20_年“安全生

產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，搜集整理玉昆鋼鐵集團(tuán)3.23煤氣中毒事故等

5次事故案例資料，印發(fā)至各科室、外委單位進(jìn)行學(xué)習(xí)；織總庫(kù)班

組長(zhǎng)以上安全管理人員，于5月29日在中控樓召開(kāi)“安全生產(chǎn)

月”動(dòng)員會(huì)議，對(duì)活動(dòng)期間安全工作進(jìn)行部署；組織各班組開(kāi)展

安全月“一班三問(wèn)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高班前安全宣講效果；組織

總庫(kù)各科室300余人次共6次觀看安全宣傳掛圖，有效加強(qiáng)員工

的安全意識(shí)，大大提高員工安全技能；組織各科室崗位員工、班

組長(zhǎng)以上安全管理人員200余人次在各作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全宣誓、

安全承諾簽名，不斷增強(qiáng)全員安全紅線(xiàn)意識(shí)，推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”

活動(dòng)的有序開(kāi)展。

3、依據(jù)公司工會(huì)要求，進(jìn)一步推動(dòng)總庫(kù)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

的深入開(kāi)展，促進(jìn)總庫(kù)不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)員工安

全防范意識(shí)，有效預(yù)防各類(lèi)事故發(fā)生，結(jié)合總庫(kù)實(shí)際編制《物資

總庫(kù)20_年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，在總庫(kù)各科室、作業(yè)

區(qū)內(nèi)大力開(kāi)展以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主題的宣傳工作；利用班

前會(huì)、班組活動(dòng)、宣傳欄等形式，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，達(dá)到人

人知曉、內(nèi)容明確的目的；為活動(dòng)的開(kāi)展定目標(biāo)、成機(jī)構(gòu)、分步

驟、提要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。

七、以檢查督辦、隱患排查、現(xiàn)場(chǎng)治理為重點(diǎn)，有針對(duì)性地

開(kāi)展工作。

1、隱患排查方面，為保障總庫(kù)在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患

并整改，總庫(kù)專(zhuān)職安全員每天對(duì)總庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行巡檢，并定期

開(kāi)展綜合、專(zhuān)項(xiàng)、季節(jié)性和節(jié)假日等多種安全檢查形式?？値?kù)安

環(huán)科安全員堅(jiān)持對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)每天不少于兩次的安全檢查，每周開(kāi)

展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，上半年截止6月25日，總庫(kù)區(qū)域內(nèi)安全環(huán)?，F(xiàn)

場(chǎng)、班組臺(tái)賬檢查等共計(jì)86次，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題

183項(xiàng)，整改183項(xiàng)。針對(duì)中和料場(chǎng)焦煤系統(tǒng)的投運(yùn)前準(zhǔn)備工作

及試運(yùn)行期間共計(jì)檢查出安全隱患69項(xiàng)。對(duì)檢查出的安全問(wèn)題堅(jiān)

持以教育為主，考核為輔的原則，通知問(wèn)題所在科室、作業(yè)區(qū)的

專(zhuān)（兼）職安全員、負(fù)責(zé)人按要求進(jìn)行整改落實(shí)；對(duì)檢查出的安

全隱患，直接下發(fā)隱患整改通知單限期進(jìn)行整改，對(duì)存在問(wèn)題科

室、作業(yè)區(qū)進(jìn)行督促，對(duì)問(wèn)題整改措施落實(shí)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保

安全隱患得以實(shí)地消除。

2、環(huán)境治理方面，按照公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于綜合治理廠區(qū)環(huán)境的重

要指示，為了搞好現(xiàn)場(chǎng)治理工作，總庫(kù)針對(duì)現(xiàn)狀，組織中和料場(chǎng)

相關(guān)科室和人員，按照“區(qū)域自治原則”，3月份對(duì)中和料場(chǎng)各自

現(xiàn)場(chǎng)、值班室、所屬綠化帶、通道走廊以及中控樓的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)

行為期一個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)清理整頓；在4月22日至4月23日，組織

人員將18個(gè)環(huán)保垃圾箱放置于總庫(kù)各區(qū)域值班室或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)

一步解決總庫(kù)各區(qū)域生活垃圾的堆放問(wèn)題，推進(jìn)環(huán)保工作的有效

進(jìn)行；于5月份對(duì)《物資總庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理制度進(jìn)行修訂》，明確責(zé)任

區(qū)域和責(zé)任人，進(jìn)一步搞好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí)在五月份組織300

余人次配合公司做好中和料場(chǎng)綠化工作。此外，經(jīng)常性組織人員

對(duì)中和料場(chǎng)環(huán)線(xiàn)、五號(hào)料場(chǎng)綠化帶中雜物、石子等進(jìn)行清理。力

爭(zhēng)持續(xù)改善總庫(kù)區(qū)域環(huán)境面貌，營(yíng)造清潔舒適的工作和生活環(huán)境,

塑造總庫(kù)良好形象。針對(duì)料場(chǎng)揚(yáng)塵較大問(wèn)題，組織灑水車(chē)定時(shí)對(duì)

各料場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行灑水降塵，并安排料場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行一班三掃的

清掃方針，有效降低揚(yáng)塵污染情況。

3、現(xiàn)場(chǎng)治理方面，努力踐行“三清四無(wú)五不漏，規(guī)格化、一

條線(xiàn)”，通過(guò)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)期間安全檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，

及時(shí)的采取防范措施。6月份繼續(xù)組織人員對(duì)中和料場(chǎng)C區(qū)安全

隱患區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)，共計(jì)懸掛200余塊安全警示標(biāo)識(shí)牌，進(jìn)

一步提高全體員工安全環(huán)保和危險(xiǎn)源辨識(shí)意識(shí)。對(duì)于其他部門(mén)在

總庫(kù)區(qū)域作業(yè)期間存在的安全隱患，及時(shí)給相關(guān)部門(mén)發(fā)送業(yè)務(wù)溝

通函，

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇2

一：現(xiàn)狀

1：QC人員能力（包括：專(zhuān)業(yè)技能，工作崗位技能，制程控制

能力等）較差，有待于培訓(xùn)，另：現(xiàn)QC人員流動(dòng)性較大，現(xiàn)有

QC較多為辭工快到期者，目前急需新招人員填補(bǔ)。2：現(xiàn)場(chǎng)5s工

作做得不夠到位。

3：生產(chǎn)部人員品質(zhì)意識(shí)不到位。管理人員在生產(chǎn)作業(yè)手法及

產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)自行檢查沒(méi)有很好的培訓(xùn)員工，沒(méi)有落實(shí)到

位。

4：生產(chǎn)部人員與品質(zhì)部人員配合度不夠好，對(duì)品質(zhì)部人員提

出的要求不夠重視。

5：作業(yè)人員未戴手指套或手套作業(yè)，對(duì)品質(zhì)存大很大隱患，

（尤其為注塑部最為嚴(yán)重）

6：裝配現(xiàn)在還處在于組合式作業(yè)方式（幾個(gè)人圍在一堆作業(yè)）,

第一，生產(chǎn)效率低下，第二：品質(zhì)存在重大隱患，得不到保障。應(yīng)

該采取排拉式生產(chǎn)。

7：各部門(mén)人員自身工作認(rèn)知度不夠。

8：新產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備工作做得不夠到位，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不夠明

確及統(tǒng)一，很多產(chǎn)品沒(méi)有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

9：各部們間溝通不到位，對(duì)客戶(hù)投訴不夠重視。缺乏向心力，

執(zhí)行力。

二：目前品質(zhì)人員編制

1：經(jīng)理：1人，組長(zhǎng)：2人，領(lǐng)班：1人，客訴：1人。

2：IQC：1人，注塑QC：2人，印刷QC：1人，噴涂QC1人，

裝配QC1人,

3：線(xiàn)檢（全檢）員：5人----噴涂3人，印刷2人。

共：16人次。

計(jì)劃品質(zhì)部人員編制架構(gòu)圖

品質(zhì)經(jīng)理：1人，QE工程師：1人，品質(zhì)組長(zhǎng)：2人，領(lǐng)班:

1人，QA：1人,

7人（注塑QC：2人待招，噴涂QC：1人待招）QC：

6人——噴涂：3人，印刷：2人，裝配：1人（線(xiàn)檢：2人待

招）線(xiàn)檢：

三：對(duì)品質(zhì)部各組人員要求

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇3

時(shí)光飛逝，新的一年在充滿(mǎn)希望中開(kāi)始?；仡欉^(guò)去的一年，

我們?nèi)w質(zhì)量部人員是在緊張與繁忙中度過(guò)的，質(zhì)量部全體同事

們?yōu)槲夜镜馁|(zhì)量控制和質(zhì)量保證工作付出了很多努力，也取得

了一定的成績(jī)，但在這一年的工作中也存在著許多不足之處，下

面就20—年的工作情況和20—年工作規(guī)劃向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)單

匯報(bào)：

一、隊(duì)伍建設(shè)

通過(guò)一年的努力，品質(zhì)部已建立完善了各層次的監(jiān)控人員，

材料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、電檢檢驗(yàn)、外檢檢驗(yàn)、出廠最終檢驗(yàn)為產(chǎn)

品質(zhì)量的控制工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

二、原材料

1、供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商考核機(jī)制，對(duì)不能滿(mǎn)足要求的供

應(yīng)商進(jìn)行處罰和淘汰，提高零件質(zhì)量

2、完善《材料檢驗(yàn)規(guī)程》，做到檢驗(yàn)有法可依，確保原材料

零部件質(zhì)量，為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障

3、供應(yīng)商質(zhì)量信息反饋.明細(xì)如下：不良項(xiàng)護(hù)套不導(dǎo)線(xiàn)不保

險(xiǎn)盒不端子不橡膠件不正極端子不管類(lèi)不目良良良良良良良反饋

次121233333數(shù)累計(jì)百分比30.8%30.8%7.7%7.7%7.7%7.7%7.次針

對(duì)以上統(tǒng)計(jì)明細(xì)共發(fā)出質(zhì)量信息反饋單39份，責(zé)令、監(jiān)督供應(yīng)商

進(jìn)行具體的原因分析并提供整改報(bào)告，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證對(duì)供應(yīng)商進(jìn)

行考核，督導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量

三、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)：

1、根據(jù)實(shí)際需要，購(gòu)買(mǎi)拉力試驗(yàn)機(jī)、高低溫試驗(yàn)機(jī)、鹽霧試

驗(yàn)機(jī)、硬度計(jì)等檢測(cè)設(shè)備，健全實(shí)驗(yàn)室功能，確保材料質(zhì)量控制，

逐步走向規(guī)范化；

2、初步建立了相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程及檢測(cè)方法

3、完成常規(guī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目如下，為產(chǎn)品質(zhì)量提供有力的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

及性能保障

a塑料件、橡膠件、管類(lèi)高低溫試驗(yàn)；b端子耐腐蝕性試驗(yàn);

c接插件插拔力實(shí)驗(yàn)；d端子斷面分析測(cè)試；e橡膠件硬度性能測(cè)

試。f電壓降測(cè)試

四、過(guò)程質(zhì)量控制

1、編制《制造過(guò)程監(jiān)督管理規(guī)定》，減少批量生產(chǎn)事故的發(fā)

生，杜絕批量不合格問(wèn)題產(chǎn)品出場(chǎng)。

2、完善、編制《不合格品的控制流程》、《返工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》

要求操作現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照流程進(jìn)行操作。

3、完善區(qū)域的劃分，為了更好更有效的控制產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)

現(xiàn)場(chǎng)劃分生產(chǎn)區(qū)、檢驗(yàn)區(qū)、返工區(qū)、合格區(qū)四個(gè)區(qū)域，生產(chǎn)產(chǎn)品

在四個(gè)區(qū)域內(nèi)順利流通，各工序產(chǎn)品轉(zhuǎn)接井然有序，防止不合格

品混淆。

4、激勵(lì)措施，完善公司的激勵(lì)措施，端正員工的工作態(tài)度及

積極性

5、20—年過(guò)程質(zhì)量審理共計(jì)309次，明細(xì)如下：不原材良?jí)?/p>

接料不項(xiàng)不良良目下裝配線(xiàn)不良不良波紋管不良工藝不良塑管注

塑件預(yù)裝不良外檢不良塑管廠沖壓打印標(biāo)簽錯(cuò)誤輔助不良發(fā)料錯(cuò)

誤電檢不良其他反饋67533次數(shù)百

22.617.913.29.89.55.74.43.72.72.02.01.41.40.73.0

分%%%%%%%%%%%%%%%比生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生頻率較高的且容易

控制的屬壓接不良和下線(xiàn)不良；裝配不良發(fā)生頻次較高，質(zhì)量部

只對(duì)批量問(wèn)題進(jìn)行審理，個(gè)別質(zhì)量問(wèn)題未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，成品合格率

低我公司一直以來(lái)難以解決的問(wèn)題，外觀檢驗(yàn)強(qiáng)烈抱怨且成品質(zhì)

量不容易控制；原材料不良中部分問(wèn)題為材料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)后退貨處

理，部分在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的材料檢驗(yàn)部不易控制的質(zhì)量問(wèn)題需

采購(gòu)部門(mén)加強(qiáng)供應(yīng)商管理和規(guī)范新材料開(kāi)發(fā)流程。

五、顧客反饋質(zhì)量

1、20_年顧客反饋明細(xì)端四生塑子屏擰熱導(dǎo)保導(dǎo)川產(chǎn)三工原

材管拉蔽螺縮通險(xiǎn)不良通裝配泛操包藝其料不廠脫線(xiàn)絲管臺(tái)片項(xiàng)

目不不良華作反錯(cuò)他良不力短不漏不不良圖不饋誤良不路良烤良

良紙當(dāng)良反饋17次數(shù)百分

比.56.36.35.05.02.52.52.52.52.52.52.57.5.315.0%%%%%%%%%%

%%%%%

2、主要不良質(zhì)量問(wèn)題反饋導(dǎo)通不良問(wèn)題：導(dǎo)通不良據(jù)首位,

本年度2次受控發(fā)運(yùn)與導(dǎo)通不良有關(guān)，導(dǎo)通不良產(chǎn)品大部分在我

公司上半年生產(chǎn)，今年下半年通路不良問(wèn)題得到較好的控制；

裝配不良問(wèn)題：因我公司成品一次提交合格率偏低，使成品

外觀檢驗(yàn)質(zhì)量不容易控制；目前我公司每日對(duì)成品一次提交合格

率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)低于合格率低于90%的班組進(jìn)行考核和質(zhì)量整改。

成品一次提交合格率有一定改善。

原材料不良問(wèn)題：需加嚴(yán)原材料入廠質(zhì)量控制和供應(yīng)商管理

管理，規(guī)范新材料開(kāi)發(fā)流程。

六、客戶(hù)扣款

1、20_年2-10月份客戶(hù)通知扣款297390.2元（三包損失

192673.2元，質(zhì)量扣款104717元），已第2頁(yè)共5頁(yè)扣款289901.96

元，扣款明細(xì)如下：

2、其中三包損失占65%,質(zhì)量問(wèn)題扣款35%售后自燃10%三

包扣65%款功能不良-如怠速不穩(wěn)90%等質(zhì)量損20—材料不良導(dǎo)致

損失對(duì)失插配合不良、斷裂、材58%質(zhì)量扣質(zhì)不良等35%款其他質(zhì)

量問(wèn)題-短路、錯(cuò)42%位、遺漏等

七、外部審核

20_年通過(guò)廣汽吉奧汽車(chē)、四川泛華、及東風(fēng)小康、上海奧

世質(zhì)量管理體系復(fù)審，其中嚴(yán)重不符合項(xiàng)為0,一般不符合項(xiàng)8,

內(nèi)部審核83項(xiàng)不符合項(xiàng)已通過(guò)相關(guān)措施整改完成

八、目前工作中的不足及改進(jìn)方向

1、檢驗(yàn)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有待提高目前檢驗(yàn)隊(duì)伍崗位

初步完善，但是人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有待提高，需要進(jìn)一步

通過(guò)相關(guān)的措施及培訓(xùn)強(qiáng)壯隊(duì)伍，發(fā)揮最大作用。

2、質(zhì)量意識(shí)的宣貫工作還做得不夠質(zhì)量意識(shí)的宣貫工作，質(zhì)

檢部還仍?xún)H僅是停留在每月車(chē)間質(zhì)量狀況的通報(bào)，還沒(méi)有理深入

的、多方面的讓員工達(dá)到“知其然，而知其所以然”的層面上來(lái)。

所以在以后的工作中，我應(yīng)多以不同形式的培訓(xùn)、洽談、會(huì)議、

文字、圖片等形式，讓員工從根本上認(rèn)識(shí)質(zhì)量。

3、職責(zé)權(quán)限、考核、激勵(lì)機(jī)制還不夠健全質(zhì)檢部人員的積極

性在很大程度上沒(méi)有得到可持續(xù)的高漲。品質(zhì)部已經(jīng)制定了《品

質(zhì)部工作人員月度績(jī)效考核制度》，來(lái)評(píng)定每個(gè)員工的優(yōu)異，但還

要進(jìn)一步的完善。

4、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法有待完善部分檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法有

待進(jìn)一步完善，讓檢驗(yàn)人員切實(shí)做到有法可依。

5、對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解、量化，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，便于質(zhì)量統(tǒng)

計(jì)、分析完善生產(chǎn)部及品質(zhì)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，采用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法對(duì)

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行量化、分解，切

實(shí)完成目標(biāo)6、監(jiān)督監(jiān)管質(zhì)量體系文件的實(shí)施及運(yùn)行

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇4

今年上半年，我部始終圍繞公司職代會(huì)工作目標(biāo)，以落實(shí)年

度工作規(guī)劃為中心，不斷健全管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)管理職責(zé)，持續(xù)改

進(jìn)體系運(yùn)行，單元工程優(yōu)良率保持了較好的水平，現(xiàn)就我部半年

來(lái)工作開(kāi)展的情況總結(jié)如下：

一、質(zhì)量安全環(huán)保目標(biāo)完成情況

1、工程實(shí)物質(zhì)量情況：1-5月完成單元工程—個(gè)，評(píng)定一個(gè)，

優(yōu)良—個(gè)，優(yōu)良率達(dá)97.06%。

2、全面質(zhì)量管理情況：完成—年度QC成果發(fā)布工作，—年

注冊(cè)QC小組—個(gè)。公司QC小組、QC小組分別被—公司推薦到中

國(guó)水利電力質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、監(jiān)督局質(zhì)量協(xié)會(huì)進(jìn)行成果發(fā)布。

3、安全發(fā)生事故一起，輕傷一人，重傷一人，無(wú)機(jī)電、火災(zāi)事

故。

4、無(wú)環(huán)境事故及環(huán)境投訴發(fā)生。

二、上半年工作開(kāi)展情況

1、強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，持續(xù)推行激勵(lì)機(jī)制

年初嚴(yán)格依據(jù)公司質(zhì)量安全環(huán)保管理辦法、考核細(xì)則以及質(zhì)

量安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制要求，對(duì)公司所屬質(zhì)—個(gè)單位、項(xiàng)目部進(jìn)

行了年度考核，對(duì)考核結(jié)果以文件形式進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核情

況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

為進(jìn)一步促使責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，更好地促進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)

保管理工作，今年我部制訂了《—公司安全、質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任書(shū)

考核與

獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)規(guī)定》，對(duì)責(zé)任書(shū)的實(shí)施情況嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)罰。

2、提高管理策劃活動(dòng)，有序部署管理工作

在年初制定了《質(zhì)量工作計(jì)劃》、《安全工作計(jì)劃》、《環(huán)保工

作計(jì)劃》、《安全教育計(jì)劃》、《環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃》等各項(xiàng)質(zhì)量安全管

理工作規(guī)劃，明確了質(zhì)量安全工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，對(duì)全

年的質(zhì)量安全工作做出部署，并針對(duì)公司體系運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)制

訂了《質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系預(yù)防措施》，為公司年度

質(zhì)量安全工作的開(kāi)展制定了指導(dǎo)性的框架，為確保年度質(zhì)量安全

工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)部審核，促進(jìn)體系自我改進(jìn)

遵照年初制定的內(nèi)審計(jì)劃，我部于_月_日至一月—日對(duì)公司所

屬N個(gè)單位和項(xiàng)目部，以及公司機(jī)關(guān)N個(gè)部室進(jìn)行了質(zhì)量、環(huán)境

與職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核。內(nèi)審員本著“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”

的工作作風(fēng)，開(kāi)出N個(gè)不符合報(bào)告和N項(xiàng)觀察項(xiàng)，涉及要素N個(gè)，

每個(gè)審核小組對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成審核小結(jié)與受審核方溝通交

流，有效地幫助各單位、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部室查找解決體系中存在

的問(wèn)題，為保障外審順利通過(guò)，對(duì)接受外審的項(xiàng)目部我部提前派

人到項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

4、拓寬信息交流渠道，提高項(xiàng)目溝通能力

今年我部將上級(jí)重要文件精神及時(shí)貫徹落實(shí)和公司質(zhì)量安全

環(huán)保管理要求的溝通作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，除結(jié)合公司實(shí)際制

定管理

生文件對(duì)上級(jí)文件進(jìn)行傳達(dá)貫徹外，對(duì)召開(kāi)的安全例會(huì)，項(xiàng)

目部不能到人參加的情況，我部形成會(huì)議紀(jì)要以郵件形式進(jìn)行傳

遞，以此保證了部室與項(xiàng)目信息的通暢。

5、提高過(guò)程監(jiān)督檢查的效率，確保重點(diǎn)關(guān)鍵部位安全

根據(jù)公司工作實(shí)際，我部提出分級(jí)管理原則，把各單位、項(xiàng)

目部的重大危險(xiǎn)源和重要境因素存在的部位和施工環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)

部位監(jiān)控，我部利用內(nèi)、外審的機(jī)會(huì)，深入施工現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)，對(duì)項(xiàng)

目部的現(xiàn)場(chǎng)管理、文明施工進(jìn)行檢查，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案、管理方案

的制定及落實(shí)提出意見(jiàn)。從危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別，到控制措

施的制定，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)控進(jìn)行檢查指導(dǎo)，有效促進(jìn)了管理工作

的提升，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

6、重視應(yīng)急體系建立，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急管理

上半年我部完成了公司級(jí)應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)的建立工作，明

確了各單位、項(xiàng)目部與機(jī)關(guān)部門(mén)應(yīng)急管理的接口程序，部署了應(yīng)

急預(yù)案的編制、完善工作，目前，各單位、項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)

案已基本編制完成。下半年將重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案的演練、評(píng)

審，以及機(jī)關(guān)部室分管預(yù)案的編制工作。

7、認(rèn)真開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高全員整體意識(shí)

今年安全月期間，我部認(rèn)真部署，部會(huì)同工會(huì)在超市門(mén)前組

織了安全環(huán)保咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，分行業(yè)制作了建筑施工、物流倉(cāng)儲(chǔ)、

金結(jié)制安、船舶運(yùn)輸?shù)幕顒?dòng)展牌0塊，發(fā)放傳單0張，組織有獎(jiǎng)

猜謎、安全環(huán)保簽名等有特色的活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品0份，利用“安

全環(huán)境咨詢(xún)?nèi)铡?/p>

為公司進(jìn)行窗口宣傳，安全月期間我部還將組織應(yīng)急預(yù)案相

關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班。

三、下半年工作打算

下半年我部將繼續(xù)落實(shí)執(zhí)行年度規(guī)劃目標(biāo)，努力做好以下幾

方面工作：

1、強(qiáng)化體系教育培訓(xùn)。組織機(jī)關(guān)部室人員開(kāi)展質(zhì)量、環(huán)境與

職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)班，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的體系意識(shí)，以

利于體系職責(zé)在機(jī)關(guān)部室的真正有效落實(shí)。

2、強(qiáng)化質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督檢查。結(jié)合多種形式，根據(jù)公司管

理實(shí)際，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，除半年考核、年終評(píng)比外，不定期的對(duì)

項(xiàng)目、單位進(jìn)行抽查，促進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)保管理的不斷提高。

3、強(qiáng)化考核評(píng)比機(jī)制。下半年我部將結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)公

司責(zé)任書(shū)考核與獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)規(guī)定、質(zhì)量安全環(huán)?？己思?xì)則，做好半

年、年終的質(zhì)量安全環(huán)境考核工作。

4、強(qiáng)化管理型項(xiàng)目的管理監(jiān)控。加大對(duì)管理型項(xiàng)目安全質(zhì)量

管理的力度，計(jì)劃安排有關(guān)人員赴管理型項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行檢查，指導(dǎo)

管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改隱患，促進(jìn)管理。

年六月七日

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇5

一、技術(shù)工作情況

外環(huán)線(xiàn)津深道立交技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)本工程施工特點(diǎn)、難點(diǎn)，

對(duì)每一重點(diǎn)施工部位及施工環(huán)節(jié)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查，精密計(jì)算確定

合理施工工藝，制定行之有效的施工技術(shù)方案。并在工藝實(shí)施前

安排技術(shù)交底，集思廣議反饋問(wèn)題。在施工過(guò)程中全程監(jiān)控并不

斷完善，確保施工工藝的可行性。并對(duì)關(guān)鍵部位技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行技

術(shù)攻關(guān)。

二、質(zhì)量工作情況

1、在現(xiàn)場(chǎng)施工中將每道質(zhì)檢工序，按照部位將責(zé)任落實(shí)到人。

對(duì)每道施工工序按照“三檢”管理規(guī)定進(jìn)行質(zhì)檢工作。并在工作

中做到“三勤”（眼勤、嘴勤、想得勤）。

2、對(duì)待分包隊(duì)伍出現(xiàn)的違規(guī)操作及質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正并嚴(yán)格

按照一分公司工程分包質(zhì)量管理處罰辦法，對(duì)分包隊(duì)伍進(jìn)行有效

管理。

3、對(duì)外觀質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)日常檢查。對(duì)內(nèi)業(yè)資料并定期

監(jiān)督總結(jié)匯總。保證工程計(jì)量及竣工資料的及時(shí)完整。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇6

明年工作重點(diǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理、行業(yè)（企業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的推廣、

檢驗(yàn)工具、成本控制、客戶(hù)投訴、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、品質(zhì)改善

活動(dòng)推進(jìn)。

一、明年工作重點(diǎn)

采用周報(bào)和月報(bào)對(duì)當(dāng)周、當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周、下

月的工作計(jì)劃。

各責(zé)任人按計(jì)劃行事，并做到跟蹤、驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的

完成。

制定部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)：

包括成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批合格率等，

以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

加強(qiáng)技能知識(shí)學(xué)習(xí)：

學(xué)習(xí)測(cè)試和質(zhì)量檢驗(yàn)方面的知識(shí)，提高檢驗(yàn)人員綜合能力，

以便在產(chǎn)能擴(kuò)大，部門(mén)人力緊張時(shí)確保部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的完成。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，減少人員流失，增進(jìn)協(xié)作意識(shí)，確保部門(mén)完

整性。

加強(qiáng)制程質(zhì)量控制，設(shè)計(jì)QC工程圖，搭建質(zhì)量控制的整體框

架。

完善質(zhì)量控制流程和檢測(cè)手段：建立和完善進(jìn)料、制程以及

成品出貨檢驗(yàn)之作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

客訴分析和解決要落實(shí)到根本。

目前的客訴分析還不夠深入，質(zhì)量工程師也沒(méi)有完全介入到

客訴的分析和改進(jìn)中，改進(jìn)不徹底。

今年在處理質(zhì)量投訴的過(guò)程中，要更加重視反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，

必要時(shí)提出預(yù)警，積極預(yù)防。做到召集相關(guān)部門(mén)進(jìn)行原因分析，

及時(shí)制訂整改措施、預(yù)防措施，協(xié)助客服人員在三天內(nèi)回復(fù)給客

戶(hù)，質(zhì)量管理部監(jiān)督執(zhí)行并追蹤處理情況。

質(zhì)量管理部在體系方面要進(jìn)行全面的整理和建設(shè)，對(duì)各部門(mén)

的體系文件重新檢討，真真正正做到說(shuō)、做、寫(xiě)一致，并分階層

培訓(xùn)，普及ISO知識(shí)，對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)并保證充分理解個(gè)

人工作職責(zé)；對(duì)管理者進(jìn)行ISO強(qiáng)制培訓(xùn)及考核等，并認(rèn)真學(xué)習(xí)

及執(zhí)行各部門(mén)之相關(guān)文件。

讓各部門(mén)熟悉各自工作職能并嚴(yán)格按ISO體系文件要求執(zhí)行。

分析過(guò)往一年的質(zhì)量問(wèn)題，體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段不夠完

善，有漏洞。主要是對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏，導(dǎo)致很

多問(wèn)題分析得不夠全面徹底。這也是未來(lái)質(zhì)量管理部檢驗(yàn)工作要

積極改進(jìn)的地方。

二、供應(yīng)商質(zhì)量管理

簽定質(zhì)量保證協(xié)議；

交貨時(shí)必須提供產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)報(bào)告；

加強(qiáng)來(lái)料數(shù)量、包裝外觀等確認(rèn)；

制作供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)表，定期召開(kāi)供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議；

跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改善行動(dòng)；

供應(yīng)商審核與評(píng)價(jià)；

供應(yīng)商評(píng)級(jí)管理：

月批合格率295%為A級(jí)；

月批合格率＜95%或285%為B級(jí)；

月批合格率＜85%為C級(jí)；

對(duì)被評(píng)為C級(jí)的供應(yīng)商發(fā)出糾正預(yù)防措施報(bào)告，要求其改善

質(zhì)量，對(duì)整體素質(zhì)較差的供應(yīng)商建議剔除。

三、行業(yè)（企業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的推廣

行業(yè)知識(shí)教材的編寫(xiě)。

由質(zhì)量管理部召集研發(fā)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等人員，收集相

關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，再查閱收集相關(guān)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)，把這些資料轉(zhuǎn)化

為本公司的內(nèi)部文件。

對(duì)此內(nèi)部文件進(jìn)行討論，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士修訂。經(jīng)審核和批

準(zhǔn)后向公司內(nèi)部及客戶(hù)方推廣與應(yīng)用。

為加強(qiáng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，需在公司內(nèi)開(kāi)展相應(yīng)的內(nèi)部學(xué)習(xí)培

訓(xùn)，并進(jìn)行定期考核，將考核的結(jié)果作為員工晉升和加薪的依據(jù)，

最終達(dá)到所有員工熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

四、檢驗(yàn)工具的添置、校正及保養(yǎng)

建立設(shè)備管理臺(tái)帳，申請(qǐng)表；

建立設(shè)備領(lǐng)用借用登記表；

制定設(shè)備定期點(diǎn)檢計(jì)劃，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

測(cè)量系統(tǒng)分析；

制定檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、工具的操作指導(dǎo)；

必要時(shí)根據(jù)操作指導(dǎo)制定培訓(xùn)教材。

五、成本控制

合理的預(yù)防成本盡量給產(chǎn)品設(shè)計(jì)與驗(yàn)證提供充足的時(shí)間，總

比造成客戶(hù)投訴后處理起來(lái)要經(jīng)濟(jì)的多；

降低檢驗(yàn)成本包括儀器設(shè)備的維護(hù)與校正，人員的培訓(xùn)等等,

檢驗(yàn)方式的合理運(yùn)用；

減少不良成本包括報(bào)廢、返修等內(nèi)部損失以及退貨、投訴處

理、返修、索賠、運(yùn)輸、公司形象等外部損失成本。

六、客戶(hù)投訴

參照目前的投訴處理流程進(jìn)行，但是增加下列事項(xiàng)：

當(dāng)調(diào)查出原因后，必須即時(shí)制定出改善措施；

將改善措施落實(shí)到工序上實(shí)施，并確認(rèn)效果；

質(zhì)量管理部定期跟蹤投訴改善效果；

對(duì)再次發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題的投訴，一定要追究上次糾正措施實(shí)施

的有效性之后，再來(lái)分析處理；

客訴處理結(jié)果輸出到崗位績(jī)效考核。

七、績(jī)效考核工作業(yè)績(jī)方面：

個(gè)人素質(zhì)、工作量、工作效率、工作達(dá)成度等；

工作能力方面：計(jì)劃性、應(yīng)變力、改善提案、崗位技能、發(fā)展

潛力、工作思維等；

工作態(tài)度方面：團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、執(zhí)行力、主動(dòng)性、言行舉

止等；同時(shí)也將把出勤、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)記入評(píng)分系統(tǒng)，計(jì)算總得分。

八、教育培訓(xùn)

建立培訓(xùn)登記表格，制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)與品質(zhì)相關(guān)的人

員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)。有必要時(shí)，可安排有關(guān)人員接受外部培訓(xùn)，

提倡部門(mén)人員勤勉自修或接受外部教育，鼓勵(lì)大家積極向上，積

極培養(yǎng)內(nèi)部講師，質(zhì)量工程師都要成為本領(lǐng)域的培訓(xùn)講師，并對(duì)

質(zhì)量專(zhuān)題有講授能力，授課覆蓋率要達(dá)到應(yīng)該掌握人數(shù)80%以上，

授課人次總和將成為年終考核指標(biāo)之一。

九、品質(zhì)改善活動(dòng)推進(jìn)

1)QCC品管圈活動(dòng)

全員參與，全員品管，組織各部門(mén)進(jìn)行QCC活動(dòng)；

2)QC舊七種工具(查檢表、層別法、因果圖、柏拉圖、散布

圖、直方圖、管制圖)

注意日常數(shù)據(jù)的提取，按季度分析出具體數(shù)據(jù)，用于提出預(yù)

防措施;

3)5S活動(dòng)。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇7

今年上半年，我部始終圍繞公司職代會(huì)工作目標(biāo)，以落實(shí)年

度工作規(guī)劃為中心，不斷健全管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)管理職責(zé)，持續(xù)改

進(jìn)體系運(yùn)行，單元工程優(yōu)良率保持了較好的水平，現(xiàn)就我部半年

來(lái)工作開(kāi)展的情況總結(jié)如下：

一、質(zhì)量安全環(huán)保目標(biāo)完成情況

1、工程實(shí)物質(zhì)量情況：1-5月完成單元工程—個(gè)，評(píng)定一個(gè)，

優(yōu)良—個(gè)，優(yōu)良率達(dá)97.06%。

2、全面質(zhì)量管理情況：完成—年度QC成果發(fā)布工作，—年

注冊(cè)QC小組—個(gè)。公司QC小組、QC小組分別被—公司推薦到中

國(guó)水利電力質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、監(jiān)督局質(zhì)量協(xié)會(huì)進(jìn)行成果發(fā)布。

3、安全發(fā)生事故一起，輕傷一人，重傷一人，無(wú)機(jī)電、火災(zāi)事

故。

4、無(wú)環(huán)境事故及環(huán)境投訴發(fā)生。

二、上半年工作開(kāi)展情況

1、強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，持續(xù)推行激勵(lì)機(jī)制

年初嚴(yán)格依據(jù)公司質(zhì)量安全環(huán)保管理辦法、考核細(xì)則以及質(zhì)

量安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制要求，對(duì)公司所屬質(zhì)—個(gè)單位、項(xiàng)目部進(jìn)

行了年度考核，對(duì)考核結(jié)果以文件形式進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核情

況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

為進(jìn)一步促使責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，更好地促進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)

保管理工作，今年我部制訂了《—公司安全、質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任書(shū)

考核與獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)規(guī)定》，對(duì)責(zé)任書(shū)的實(shí)施情況嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)罰。

2、提高管理策劃活動(dòng)，有序部署管理工作

在年初制定了《質(zhì)量工作計(jì)劃》、《安全工作計(jì)劃》、《環(huán)保工

作計(jì)劃》、《安全教育計(jì)劃》、《環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃》等各項(xiàng)質(zhì)量安全管

理工作規(guī)劃，明確了質(zhì)量安全工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，對(duì)全

年的質(zhì)量安全工作做出部署，并針對(duì)公司體系運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)制

訂了《質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系預(yù)防措施》，為公司年度

質(zhì)量安全工作的開(kāi)展制定了指導(dǎo)性的框架，為確保年度質(zhì)量安全

工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)部審核，促進(jìn)體系自我改進(jìn)

遵照年初制定的內(nèi)審計(jì)劃，我部于一月_日至一月—日對(duì)公司所

屬N個(gè)單位和項(xiàng)目部，以及公司機(jī)關(guān)N個(gè)部室進(jìn)行了質(zhì)量、環(huán)境

與職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核。內(nèi)審員本著“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”

的工作作風(fēng)，開(kāi)出N個(gè)不符合報(bào)告和N項(xiàng)觀察項(xiàng)，涉及要素N個(gè)，

每個(gè)審核小組對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成審核小結(jié)與受審核方溝通交

流，有效地幫助各單位、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部室查找解決體系中存在

的問(wèn)題，為保障外審順利通過(guò)，對(duì)接受外審的項(xiàng)目部我部提前派

人到項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

4、拓寬信息交流渠道，提高項(xiàng)目溝通能力

今年我部將上級(jí)重要文件精神及時(shí)貫徹落實(shí)和公司質(zhì)量安全

環(huán)保管理要求的溝通作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，除結(jié)合公司實(shí)際制

定管理生文件對(duì)上級(jí)文件進(jìn)行傳達(dá)貫徹外，對(duì)召開(kāi)的安全例會(huì)，

項(xiàng)目部不能到人參加的情況，我部形成會(huì)議紀(jì)要以郵件形式進(jìn)行

傳遞，以此保證了部室與項(xiàng)目信息的通暢。

5、提高過(guò)程監(jiān)督檢查的效率，確保重點(diǎn)關(guān)鍵部位安全

根據(jù)公司工作實(shí)際，我部提出分級(jí)管理原則，把各單位、項(xiàng)

目部的重大危險(xiǎn)源和重要境因素存在的部位和施工環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)

部位監(jiān)控，我部利用內(nèi)、外審的機(jī)會(huì)，深入施工現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)，對(duì)項(xiàng)

目部的現(xiàn)場(chǎng)管理、文明施工進(jìn)行檢查，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案、管理方案

的制定及落實(shí)提出意見(jiàn)。從危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別，到控制措

施的制定，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)控進(jìn)行檢查指導(dǎo)，有效促進(jìn)了管理工作

的提升，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

6、重視應(yīng)急體系建立，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急管理

上半年我部完成了公司級(jí)應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)的建立工作，明

確了各單位、項(xiàng)目部與機(jī)關(guān)部門(mén)應(yīng)急管理的接口程序，部署了應(yīng)

急預(yù)案的編制、完善工作，目前，各單位、項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)

案已基本編制完成。下半年將重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案的演練、評(píng)

審，以及機(jī)關(guān)部室分管預(yù)案的編制工作。

7、認(rèn)真開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高全員整體意識(shí)

今年安全月期間，我部認(rèn)真部署，部會(huì)同工會(huì)在超市門(mén)前組

織了安全環(huán)保咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，分行業(yè)制作了建筑施工、物流倉(cāng)儲(chǔ)、

金結(jié)制安、船舶運(yùn)輸?shù)幕顒?dòng)展牌。塊，發(fā)放傳單。張，組織有獎(jiǎng)

猜謎、安全環(huán)保簽名等有特色的活動(dòng)，發(fā)放獎(jiǎng)品0份，利用“安

全環(huán)境咨詢(xún)?nèi)铡睘楣具M(jìn)行窗口宣傳，安全月期間我部還將組織

應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班。

三、下半年工作打算

下半年我部將繼續(xù)落實(shí)執(zhí)行年度規(guī)劃目標(biāo)，努力做好以下幾

方面工作：

1、強(qiáng)化體系教育培訓(xùn)。組織機(jī)關(guān)部室人員開(kāi)展質(zhì)量、環(huán)境與

職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)班，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的體系意識(shí)，以

利于體系職責(zé)在機(jī)關(guān)部室的真正有效落實(shí)。

2、強(qiáng)化質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)督檢查。結(jié)合多種形式，根據(jù)公司管

理實(shí)際，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，除半年考核、年終評(píng)比外，不定期的對(duì)

項(xiàng)目、單位進(jìn)行抽查，促進(jìn)質(zhì)量安全環(huán)保管理的不斷提高。

3、強(qiáng)化考核評(píng)比機(jī)制。下半年我部將結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)公

司責(zé)任書(shū)考核與獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)規(guī)定、質(zhì)量安全環(huán)?？己思?xì)則，做好半

年、年終的質(zhì)量安全環(huán)境考核工作。

4、強(qiáng)化管理型項(xiàng)目的管理監(jiān)控。加大對(duì)管理型項(xiàng)目安全質(zhì)量

管理的力度，計(jì)劃安排有關(guān)人員赴管理型項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行檢查，指導(dǎo)

管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改隱患，促進(jìn)管理。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇8

轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間又過(guò)去了，檢驗(yàn)員年總結(jié)又開(kāi)始要思考了。

一份年終的工作總結(jié)，即是對(duì)自己的總結(jié)，也是對(duì)公司的交代，

更是為明年的工作做一個(gè)鋪墊.雖然我是今年剛剛加入這個(gè)集體

中的，但是領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我如同手足，讓我感受到一個(gè)大家庭的

溫暖。

—年工作中好的方面有以下幾點(diǎn)：

1.在現(xiàn)場(chǎng)管理上能積極服從現(xiàn)場(chǎng)管理要求去做。把自己的衛(wèi)

生區(qū)搞的很好，進(jìn)車(chē)間之前把帽子都戴上了。在車(chē)間內(nèi)不打鬧。

2.本人能?chē)?yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在考勤上

本人出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)。按時(shí)上下班，九點(diǎn)上班就是九點(diǎn)，寧可早去

半個(gè)小時(shí)，也絕不晚去一分鐘。在工作中不離崗，不脫崗，不睡

崗。

3.本人在廢品控制上能?chē)?yán)格按公司規(guī)定的要求去做，但同時(shí)

能節(jié)約的就自己想辦法節(jié)約，比如原材料廢品可以用來(lái)做檢驗(yàn)。

在廢品統(tǒng)計(jì)方面數(shù)據(jù)都很真實(shí)。

4.在交接班時(shí)能認(rèn)真檢查工具，交清班里所出現(xiàn)的問(wèn)題，提

醒下個(gè)班注意。

5.在工作中能向老員工請(qǐng)教自己所不懂的，不過(guò)他們都很熱

情的幫助我，特別是我的師傅和部長(zhǎng)，對(duì)我的影響很大。

6.能和公司里的員工打成一片，如同一家人一樣。

在工作中不足的方面主要有以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)于質(zhì)檢上面的知識(shí)還是太淺薄了，還須加強(qiáng)。就比如說(shuō)

剛剛進(jìn)入公司的上夜班時(shí)有一批罐子由于我對(duì)質(zhì)量上面的知識(shí)知

道的太過(guò)淺薄，造成了很多的返工，給公司造成了很大的損失。

2.有時(shí)在工作中自己太情緒化了，把握不住自己，缺乏自我控制

能力。有時(shí)加班太晚，有很多的不滿(mǎn)，自己太情緒化了，在以后

的工作中不會(huì)再出現(xiàn)這樣的情況了。

—年我的工作目標(biāo)：

L嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭(zhēng)取減少客戶(hù)投訴。對(duì)于質(zhì)檢方面的知識(shí)我

一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向老員工們請(qǐng)教。

2.盡自己的能力為公司盡一份力，爭(zhēng)取做一名合格的福新員

工。在一年中表現(xiàn)好的方面我會(huì)繼續(xù)，在不好的方面我會(huì)改進(jìn)。

以上是我在近一年的工作總結(jié)和對(duì)—年的工作目標(biāo)，在總結(jié)

中有沒(méi)有總結(jié)到的望公司領(lǐng)導(dǎo)給予指出，我會(huì)在一年工作中任重

道遠(yuǎn)把握機(jī)會(huì)努力做好本職工作。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇9

根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制訂并組織實(shí)施本部門(mén)的質(zhì)

量管理計(jì)劃和目標(biāo)，組織下屬開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化體系的完善、維持以及

產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；組織下屬開(kāi)展原輔材

料、成品和生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、檢測(cè)等工作，保證檢驗(yàn)結(jié)果的公正性、

準(zhǔn)確性和及時(shí)性，控制檢測(cè)費(fèi)用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以

滿(mǎn)足公司各部門(mén)業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需要。

目前，金獅壓鑄質(zhì)量部人力嚴(yán)重短缺，僅有12人，其中6人

為20—年新員工。但是職責(zé)范圍甚廣，包括：進(jìn)料，制程控制，

入庫(kù)，出貨，投訴處理，還要包括體系完善，部門(mén)建立等，因此，

品質(zhì)管理工作越來(lái)越需要系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇10

為穩(wěn)步提高公司的工程質(zhì)量、管理水平及服務(wù)水平；保持質(zhì)

量管理體系持續(xù)改進(jìn)并有效進(jìn)行；促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)的順利

開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的質(zhì)量管理工作指標(biāo)，特制定20—年質(zhì)

量管理工作計(jì)劃：

一、質(zhì)量目標(biāo)：

為了確保產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客需求，圍繞公司機(jī)關(guān)質(zhì)量管理工作總

體部署，特制定如下目標(biāo)：

(1)單位工程合格率100%,產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率100%,技

術(shù)服務(wù)作業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)到100%；

（2）用戶(hù)滿(mǎn)意率95%,顧客滿(mǎn)意度90分以上；

（3）強(qiáng)檢計(jì)量器具周期檢定率達(dá)到100%；

（4）重大及以上質(zhì)量事故為零；

（5）工序（分項(xiàng)工程）一次合格率90%。

二、主要工作

（一）健全和完善工程質(zhì)量保證體系，夯實(shí)質(zhì)量工作基礎(chǔ)。

把建立和完善質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)。結(jié)合

公司的實(shí)際，建立完善的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，形成公司主管領(lǐng)導(dǎo)

縱向負(fù)責(zé)和質(zhì)量人員橫向?qū)ｉT(mén)管理的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的

科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化。

（二）完善各級(jí)崗位人員質(zhì)量管理職責(zé)，做到責(zé)任內(nèi)容明確。

公司質(zhì)量管理工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé)。

同時(shí)要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo)，并落實(shí)到每一級(jí)管理人員

身上。只有充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心，才能將質(zhì)量管理水

平提高一個(gè)新臺(tái)階。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部溝通。為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效，

實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，公司要通過(guò)各種渠道和形式如：質(zhì)量分析會(huì)，簡(jiǎn)

報(bào)、組織專(zhuān)題活動(dòng)（質(zhì)量月、百日競(jìng)賽）等、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)

行的有效性。及時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào)，對(duì)施工過(guò)程中存在的質(zhì)量問(wèn)題

應(yīng)進(jìn)行分析，詳細(xì)說(shuō)明質(zhì)量問(wèn)題整改情況。公司不定期召開(kāi)質(zhì)量

分析會(huì)，對(duì)階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，

找出不足或存在的問(wèn)題，制定糾正預(yù)防措施。

（四）加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信管理，全面開(kāi)展創(chuàng)建用戶(hù)滿(mǎn)意工程。公

司要切實(shí)本著改進(jìn)質(zhì)量，提高服務(wù)為目的，確?！叭齻€(gè)落實(shí)”，

一是措施落實(shí)到位，公司要完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施，

檢查落實(shí)“三檢制”等措施實(shí)施情況；二是監(jiān)管手段落實(shí)到位，

檢查人員要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃，對(duì)工程的關(guān)鍵工序、關(guān)

鍵控制點(diǎn)必須進(jìn)行監(jiān)控檢查；三是責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，要明確責(zé)任目

標(biāo)，細(xì)化分解到各機(jī)組（作業(yè)隊(duì)），明確責(zé)任人確定管理職責(zé)，形

成責(zé)任管理體系，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)

程中，要針對(duì)顧客的明示要求（合同、圖紙）和暗示要求（進(jìn)度、

質(zhì)量），按照體系文件要求，開(kāi)展顧客滿(mǎn)意度調(diào)查，找出管理中的

薄弱環(huán)節(jié)，制定糾正和預(yù)防措施，

注重用戶(hù)反饋問(wèn)題的整改和效果的跟蹤，切實(shí)達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量、

提高服務(wù)的效果，達(dá)到顧客滿(mǎn)意。對(duì)于用戶(hù)反映強(qiáng)烈，存在質(zhì)量

問(wèn)題的工程將一查到底，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（五）做好職工培訓(xùn)。公司要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，加

強(qiáng)對(duì)影響質(zhì)量的管理人員、質(zhì)檢員、技術(shù)人員進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，使

他們熟悉掌握工程質(zhì)量方針、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法，確保工

程中間環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理得到有效控制。

（六）開(kāi)展群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)。公司主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織

參加選題，認(rèn)真分析和查找生產(chǎn)過(guò)程和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，消除

質(zhì)量事故，選擇能夠有效提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量的課題，選

題要講求實(shí)際，要緊密結(jié)合生產(chǎn)施工特色，合理確立活動(dòng)目標(biāo)，

開(kāi)展質(zhì)量管理QC（QualityControl質(zhì)量控制；質(zhì)量管理）小組

活動(dòng)，在3月底前完成QC小組注冊(cè)工作并上報(bào)公司。4月份開(kāi)始，

每月向公司上報(bào)QC小組活動(dòng)情況。要加強(qiáng)對(duì)小組活動(dòng)過(guò)程的管理

監(jiān)督，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

三、落實(shí)以下具體措施

（一）加強(qiáng)施工過(guò)程質(zhì)量控制

1、完善質(zhì)量管理制度，確定質(zhì)量工作目標(biāo)與工程質(zhì)量目標(biāo),

并將目標(biāo)層層分解，明確各部門(mén)、各崗位的質(zhì)量職責(zé)，配備專(zhuān)職

質(zhì)量監(jiān)督管理人員，加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程質(zhì)量的監(jiān)控檢查。

2、抓好采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量控制。公司加強(qiáng)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)，合格

產(chǎn)品才能進(jìn)場(chǎng)使用，不合格產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行公司程序文件《不合格

與糾正預(yù)防措施管理程序》的有關(guān)規(guī)定，并按要求做好原材料的

標(biāo)識(shí)工作。

3、編制工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。各項(xiàng)目部按照工程分類(lèi)的不

同，依據(jù)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，編制各工序質(zhì)量檢查內(nèi)容和控制

要點(diǎn)，正確劃分各工序的停檢點(diǎn)和必檢點(diǎn)，明確檢查記錄。公司

將圍繞質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃落實(shí)到實(shí)際工作中，為各工序的質(zhì)量交接提

供有力的保證。

4、強(qiáng)化工程質(zhì)量過(guò)程控制。公司要嚴(yán)格按照F版（中心管理）

體系文件要求開(kāi)展質(zhì)量策劃，確定特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序，制定質(zhì)

量檢驗(yàn)計(jì)劃。在施工過(guò)程中嚴(yán)格控制每道工序，認(rèn)真履行工序交

接單制度，堅(jiān)持上道工序不合格不流入下一道工序。嚴(yán)格執(zhí)行施

工方案和工藝流程，落實(shí)技術(shù)措施和質(zhì)量保證措施，從技術(shù)措施

到實(shí)際操作中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，通過(guò)層層控制，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，

確保施工方案有效實(shí)施。

5、加強(qiáng)施工過(guò)程監(jiān)督管理。公司質(zhì)量安全監(jiān)督人員要加強(qiáng)施

工過(guò)程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)重點(diǎn)工序、重要質(zhì)量

控制點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，切實(shí)提高施工一次合格率。并隨時(shí)對(duì)在

建工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期通報(bào)抽查結(jié)果，并對(duì)問(wèn)題整改完成情

況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

6、加強(qiáng)不合格品管理。公司要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)不合格品的管理，針

對(duì)自檢發(fā)現(xiàn)的和監(jiān)理提出的問(wèn)題要及時(shí)制訂實(shí)施糾正和預(yù)防措施,

并做好記錄。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢數(shù)據(jù)的分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)找出

存在的問(wèn)題，及時(shí)采取預(yù)防措施，每季度按時(shí)上報(bào)不合格品統(tǒng)計(jì)

報(bào)表。

（二）定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，公司（項(xiàng)目）定期召開(kāi)質(zhì)量管理、

質(zhì)量分析例會(huì)，傳達(dá)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，分析

當(dāng)前施工、生產(chǎn)過(guò)程中存在的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)果

斷做出處理，必要時(shí)研討解決方案，確保工程、產(chǎn)品一次合格率

穩(wěn)步提高。

（三）嚴(yán)格履行項(xiàng)目開(kāi)工（分項(xiàng)工程施工）前的質(zhì)量技術(shù)交

底制度。項(xiàng)目部在分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)組織技術(shù)、質(zhì)量和所有施

工人員進(jìn)行全面的技術(shù)、質(zhì)量交底，交底內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目施工技

術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法等。

（四）加大工程質(zhì)量監(jiān)督檢查力度和頻次。

對(duì)所有施工項(xiàng)目，公司質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量監(jiān)督

檢查，尤其是重點(diǎn)工序、關(guān)鍵控制點(diǎn)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促和監(jiān)

督施工單位進(jìn)行整改。在檢查中，如施工單位多次產(chǎn)生同一質(zhì)量

問(wèn)題，或多個(gè)施工單位發(fā)生同一質(zhì)量問(wèn)題，公司立即召開(kāi)質(zhì)量分

析會(huì)，制定糾正預(yù)防措施。

（五）加強(qiáng)分包方管理。

公司要切實(shí)執(zhí)行管理局及公司相關(guān)質(zhì)量管理文件，堅(jiān)決杜絕

資質(zhì)不合格、裝備落后的隊(duì)伍進(jìn)入公司施工市場(chǎng)。各個(gè)項(xiàng)目部在

施工前，要嚴(yán)格審查分包方施工作業(yè)資質(zhì)，在施工時(shí)加強(qiáng)檢查力

度，公司對(duì)分包單位承包的工程（產(chǎn)品）質(zhì)量將不定期組織檢查，

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即曝光，并隨時(shí)復(fù)查其工程（產(chǎn)品）質(zhì)量，對(duì)

于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)給予處理的分包單位做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,

對(duì)于特別嚴(yán)重的質(zhì)量違規(guī)分包單位，立即清出分包隊(duì)伍，以嚴(yán)肅

分包隊(duì)伍管理，保全良好的市場(chǎng)形象。

（六）認(rèn)真開(kāi)展質(zhì)量服務(wù)工作

公司要全面開(kāi)展顧客滿(mǎn)意度調(diào)查工作，各項(xiàng)目每月至少一到

兩次進(jìn)行顧客滿(mǎn)意度調(diào)查，填寫(xiě)顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表；每季度至少

一次對(duì)所有施工用戶(hù)進(jìn)行調(diào)查測(cè)評(píng)，建立用戶(hù)信息臺(tái)賬，理順信

息溝通渠道；每半年對(duì)顧客滿(mǎn)意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并上報(bào)指標(biāo)完

成情況分析報(bào)告。依據(jù)測(cè)評(píng)及分析結(jié)果，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)，

加以改進(jìn)，力求最大限度的達(dá)到顧客滿(mǎn)意。

（七）計(jì)量管理

1、加強(qiáng)計(jì)量器具的管理。公司根據(jù)工程施工需要，合理配合

計(jì)量準(zhǔn)備度等級(jí)、測(cè)量范圍、使用條件、使用數(shù)量，滿(mǎn)足要求的

計(jì)量器具，根據(jù)實(shí)際情況制訂檢定計(jì)劃，完善計(jì)量器具臺(tái)賬等相

應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)性資料。對(duì)暫不使用的和損壞報(bào)廢的計(jì)量器具，及

時(shí)辦理停用封存手續(xù)，按規(guī)定進(jìn)行隔離標(biāo)識(shí)。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量管理，加大監(jiān)督檢查力度。各項(xiàng)目在計(jì)量器

具、計(jì)量監(jiān)視測(cè)量設(shè)備使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)范。未經(jīng)

檢定或檢定不合格的計(jì)量器具以及未經(jīng)校準(zhǔn)不能滿(mǎn)足要求的計(jì)量

監(jiān)視測(cè)量設(shè)備嚴(yán)禁使用；現(xiàn)場(chǎng)使用的計(jì)量器具要有清楚、有效的

標(biāo)識(shí)；做好新購(gòu)置測(cè)量設(shè)備及停用設(shè)備使用前的檢定校準(zhǔn)工作。

計(jì)量管理人員每月要對(duì)本單位進(jìn)行一次全面檢查。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇11

我主要從事建設(shè)行業(yè)與質(zhì)量安全管理工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心

和指導(dǎo)下，很好的完成了監(jiān)督工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作內(nèi)容

總結(jié)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)

要做好本職工作，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，必須加

強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)好“四風(fēng)””黨

風(fēng)廉政”等精神，切實(shí)提高自身的履職能力和水平，依法而行，

逐漸提高行政執(zhí)法能力。切實(shí)改變工作作風(fēng)，熱情服務(wù)，敢于作

為，轉(zhuǎn)變工作職能，為我縣建設(shè)領(lǐng)域工作出一份力。

二、工作情況

1、在從事監(jiān)督管理工作的一年時(shí)間內(nèi)，共完成了一個(gè)工程項(xiàng)

目的質(zhì)量安全監(jiān)督工作，本年度均參與我局組織的質(zhì)量安全生產(chǎn)

大檢查、打非治違、專(zhuān)項(xiàng)整治等行動(dòng)；

2、辦理安全監(jiān)督備案工程項(xiàng)目一個(gè)及工程竣工驗(yàn)收備案一個(gè);

3、受縣政府委托，對(duì)—余戶(hù)群眾房屋進(jìn)行了房屋安全性鑒定,

出具鑒定報(bào)告—余戶(hù)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

進(jìn)行質(zhì)量安全監(jiān)督工作時(shí)，我做到嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)法

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及地方規(guī)定；監(jiān)管的所有項(xiàng)目各責(zé)任主體及工

程實(shí)體安全質(zhì)量均要求按國(guó)家工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行；工作之余積極參與省建設(shè)廳和州住建局組織的監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)

培訓(xùn)。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參與省、州組織

的質(zhì)量、安全方面的培訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作方式，更好

的進(jìn)行監(jiān)督管理工作；

2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)提升自已的業(yè)務(wù)知識(shí)水

平，積極完成上級(jí)交辦的任務(wù)；

3、做好自身的廉政、廉潔，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、黨章、“三

大紀(jì)律”及單位的規(guī)章制度。

希望在新的一年里，再接再厲，使自已的工作做的更好、更

完善，不負(fù)國(guó)家、人民的所托，更好的體現(xiàn)出自身價(jià)值。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇12

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這

一主要任務(wù)，堅(jiān)持四個(gè)不動(dòng)搖（即堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策和穩(wěn)定現(xiàn)

行計(jì)劃生育政策不動(dòng)搖；一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖;穩(wěn)定人口

和計(jì)劃生育工作機(jī)制、隊(duì)伍不動(dòng)搖;創(chuàng)新人口和計(jì)劃生育工作方法

不動(dòng)搖），突出五個(gè)重點(diǎn)（即優(yōu)質(zhì)服務(wù)、居民自治、流動(dòng)人口治理、

出生人口性別比綜合治理、打擊兩非），進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人口和

計(jì)劃生育工作。

（二）工作目標(biāo)：計(jì)劃生育率達(dá)100%,杜絕大月份引產(chǎn)，長(zhǎng)效

節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)70%,統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率和育齡婦女信息系統(tǒng)錄入準(zhǔn)

確率達(dá)100%,藥具應(yīng)用率達(dá)100%,已婚育齡婦女享受生殖保健普

查重點(diǎn)對(duì)象一年3次、非重點(diǎn)對(duì)象一年1次，參檢率達(dá)100%,外

出對(duì)象寄回孕檢證實(shí)單達(dá)85%；當(dāng)年懷孕、生育、節(jié)育對(duì)象隨訪按

規(guī)定落實(shí)到位，懷孕對(duì)象登記及時(shí)率達(dá)100,對(duì)轄區(qū)政策內(nèi)懷孕和

生育對(duì)象按月訪視率達(dá)100;流動(dòng)人口力、、持、驗(yàn)證率分別達(dá)100%,

流動(dòng)人口查詢(xún)信息有效反饋率達(dá)100%;改制企業(yè)的育齡婦女歸屬

清楚，接交到位;社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收面達(dá)100%（征收額達(dá)80%以上，

其中當(dāng)年征收率達(dá)70%以上）；群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度知曉率、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)象確認(rèn)準(zhǔn)確率、獎(jiǎng)扶資金足額發(fā)放率均達(dá)100%；群眾對(duì)計(jì)生工

作的滿(mǎn)率達(dá)95%以上。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

1、社區(qū)黨支部：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全辦計(jì)劃生育工作及計(jì)劃生育協(xié)會(huì)

工作，堅(jiān)持每?jī)稍卵芯恳淮斡?jì)劃生育工作，主要聽(tīng)取社區(qū)干部的

匯報(bào)，研究解決計(jì)劃生育疑難問(wèn)題。

2、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)：努力發(fā)揮本級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，積極

爭(zhēng)取辦事處領(lǐng)導(dǎo)解決協(xié)會(huì)工作中的困難，組織本級(jí)協(xié)會(huì)的志愿者

開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，提高計(jì)劃生育協(xié)

會(huì)在群眾中的知名度，按照上級(jí)協(xié)會(huì)的要求，指導(dǎo)、督辦、檢查

轄區(qū)各單位計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的工作。

3、計(jì)劃生育辦公室：直接對(duì)辦事處黨委負(fù)責(zé)，為黨委決策當(dāng)

好參謀。負(fù)責(zé)對(duì)基層基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安排三查四術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

活動(dòng)，人口統(tǒng)計(jì)上報(bào)，檢查督辦計(jì)劃生育各項(xiàng)工作責(zé)任指標(biāo)的完

成，聯(lián)系計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作任務(wù)的落實(shí)情況。

4、計(jì)劃生育服務(wù)中心：按照與辦事處簽訂的合同及工作流程,

負(fù)責(zé)重點(diǎn)

對(duì)象一年三次，一般對(duì)象一年一次的三查四術(shù)技術(shù)服務(wù)，及

時(shí)收集相關(guān)資料，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，整理匯總，按時(shí)上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)

報(bào)表，搞好生殖健康咨詢(xún)、避孕藥具的發(fā)放與治理，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)

劃生育技術(shù)服務(wù)六不準(zhǔn)：即不準(zhǔn)住站分娩，不準(zhǔn)出現(xiàn)醫(yī)療事故，

不準(zhǔn)進(jìn)行大月份（孕16周以上）引產(chǎn)，不準(zhǔn)擅自終止妊娠和進(jìn)行胎

兒性別鑒定，不準(zhǔn)超范圍服務(wù)，不準(zhǔn)亂收費(fèi)。搞好服務(wù)中心自身

建設(shè)與治理，爭(zhēng)創(chuàng)四優(yōu)一滿(mǎn)足計(jì)生服務(wù)中心活動(dòng)。

5、派出所：在辦理出生嬰兒入戶(hù)及育齡人群戶(hù)籍遷入手續(xù)時(shí),

必須見(jiàn)相關(guān)證件：（1）嬰兒入戶(hù)時(shí)必須持《出生嬰兒證實(shí)單》和《生

育服務(wù)證》；（2）育齡人群入戶(hù)時(shí)，必須持遷出地計(jì)生辦出具的《婚

姻生育情況證實(shí)單》和遷入地所在居委會(huì)的《接受治理通知單》

方可辦理。積極為計(jì)生辦提供育齡群眾的戶(hù)籍證實(shí)，對(duì)阻礙計(jì)劃

生育公務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處（包括流動(dòng)人口的清理），為計(jì)生執(zhí)

法保駕護(hù)航。

6、工商部門(mén)：在為外來(lái)人口辦理或換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，要核實(shí)

計(jì)生部門(mén)出具的《流動(dòng)人口婚育證實(shí)》，并做好登記；同時(shí)協(xié)助計(jì)

生部門(mén)依法治理和規(guī)范避孕藥具零售市場(chǎng)。

（二）深入開(kāi)展生育婚育文化活動(dòng)、關(guān)愛(ài)女孩及青春期性健康

教育活動(dòng)。充分利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、電視和報(bào)刊等媒體對(duì)外進(jìn)行宣

傳，各單位要以人口學(xué)校為載體，搞好文明婚育觀念、政策法規(guī)、

科普知識(shí)進(jìn)村入戶(hù)，入戶(hù)率達(dá)100%,知識(shí)普及率達(dá)100%,增強(qiáng)群

眾生殖保健意識(shí)，提高自我保健能力，從根本上促進(jìn)群眾婚育觀

念的轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)出生人口性別比控制，落實(shí)和完善好獎(jiǎng)扶

制度。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷

提高計(jì)生干部隊(duì)伍的政策水平和業(yè)務(wù)水平。計(jì)生辦全年集中舉辦

業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1次以上，居委會(huì)要堅(jiān)持每月以會(huì)代訓(xùn)的例會(huì)制度,

全年開(kāi)展計(jì)生協(xié)會(huì)（信息員）活動(dòng)不少于4次，并結(jié)合單位實(shí)際建

立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

（四）加強(qiáng)流動(dòng)人口治理。一是按照屬地化治理，市民化服務(wù)

的原則，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育治理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，提

供與戶(hù)籍人口同等的免費(fèi)服務(wù)。二是在流動(dòng)人口集中的居民小組、

小區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)等地成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)。

（五）堅(jiān)持依法治理。嚴(yán)厲處

治理違法違紀(jì)行為，凡違法生育的，一律依法征收社會(huì)撫養(yǎng)

費(fèi)；造成惡劣影響的，予以公開(kāi)揭露；是黨員、干部的，依紀(jì)依法

從嚴(yán)懲處。

（六）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考評(píng)

一是加強(qiáng)督查。計(jì)生辦對(duì)居委會(huì)的工作要加強(qiáng)督查，力求日

清月結(jié)，并將檢查的結(jié)果在例會(huì)上通報(bào)，未按時(shí)整改的，報(bào)辦事

處在全辦進(jìn)行通報(bào)；居委會(huì)要采取多種形式組織力量對(duì)所轄單位

和居民小組（小區(qū)）的計(jì)生工作進(jìn)行檢查，樹(shù)立典型，督辦后進(jìn)，

促使工作平衡發(fā)展。

二是嚴(yán)格考評(píng)。加大經(jīng)常性工作考評(píng)分值比重，對(duì)各居委會(huì)

計(jì)生工作考核按平時(shí)考核占20%、半年考評(píng)占20%、年終考評(píng)占60%

的比例進(jìn)行綜合考核，確保經(jīng)常性計(jì)生工作水平提高。認(rèn)真貫徹

辦事處黨委、辦事處印發(fā)的重要文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制

度。

質(zhì)量部工作計(jì)劃范文篇13

一年是全新的一年，公司質(zhì)保部將以嶄新的環(huán)境為契機(jī)，積蓄

內(nèi)力，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力做好質(zhì)量管理的基礎(chǔ)建設(shè)工作，努力營(yíng)造

良好的生產(chǎn)運(yùn)作環(huán)境，堅(jiān)持以科學(xué)的質(zhì)量策劃為基石，有序可控

的過(guò)程管理為手段，完善的質(zhì)量體系為保障，塑造良好的質(zhì)量形

象，提高公司在重要客戶(hù)中的戰(zhàn)略地位，降低內(nèi)外部故障成本，

增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意。具體工作將按照以下的步驟展開(kāi)。技術(shù)要求，物

流運(yùn)輸有序。在關(guān)鍵過(guò)程的監(jiān)控上盡量采用防錯(cuò)技術(shù)。在過(guò)程監(jiān)

控的同時(shí)關(guān)注產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程與顧客導(dǎo)向過(guò)程的整體銜接，過(guò)程的

輸入輸出關(guān)系，力求做到把握重點(diǎn)，兼顧全局。

部門(mén)建設(shè)

部門(mén)建設(shè)是關(guān)系到部門(mén)工作績(jī)效的大事。一個(gè)部門(mén)的帶頭人

如果不能充分調(diào)動(dòng)部門(mén)成員的工作積極性，使部門(mén)成員的才智得

到充分的發(fā)揮，必然會(huì)導(dǎo)致失敗。新的一年，質(zhì)保部將以增強(qiáng)部

門(mén)的凝聚力，戰(zhàn)斗力為部門(mén)建設(shè)的重點(diǎn)，從工作制度，人員培訓(xùn)，

績(jī)效考核等方面著手部門(mén)建設(shè)。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，質(zhì)管部將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為綱，

認(rèn)真切實(shí)履行，同時(shí)給予部門(mén)成員應(yīng)有的權(quán)力，發(fā)揮部門(mén)成員的

創(chuàng)造性，使其成為工作的主人，讓部門(mén)成員有成就感。領(lǐng)導(dǎo)的職

能從決策轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)，在員工迷惑時(shí)指明方向，努力為員工創(chuàng)造

工作環(huán)境，并通過(guò)完善，透明，合理的績(jī)效考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工

的積極性。

為了保證部門(mén)始終具有戰(zhàn)斗力，必須不斷地吸取新的知識(shí)，

增強(qiáng)技能。有計(jì)劃，有步驟地組織培訓(xùn)是非常重要的工作。質(zhì)管

部將擬定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)理管理方