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文檔簡介

2024年競業(yè)禁止協(xié)議書范文保密要求

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

鑒于甲方為一家依法成立的公司，乙方為甲方的雇員，乙方在任職期間將接觸甲方的商業(yè)秘密和保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和保密信息的保密及競業(yè)禁止事宜，達成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1.2“保密信息”包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)狀況、人事檔案等。

1.3“競業(yè)禁止”指乙方在任職期間及離職后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第二條保密義務(wù)

2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用。

2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值。

第三條競業(yè)禁止

3.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3.2競業(yè)禁止地域范圍為：____。

3.3乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

第四條競業(yè)禁止補償

4.1甲方同意在乙方離職后，按月支付乙方競業(yè)禁止補償金，金額為乙方離職前12個月平均工資的____%。

4.2競業(yè)禁止補償金支付期限為乙方離職后____年。

第五條違約責任

5.1如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金人民幣____元。

5.2違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方損失。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

乙

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