顧問崗位職責(zé)（31篇）顧問崗位職責(zé)（精選31篇）顧問崗位職責(zé)篇1崗位職責(zé)：1、開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；2、從客戶需求角度與客戶進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶進(jìn)行促單成交；3、與客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；5、負(fù)責(zé)完成上級布置的各項(xiàng)銷售業(yè)績和工作指標(biāo)；6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質(zhì)好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；2、性格堅(jiān)韌，具備良好的承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望具備強(qiáng)烈的主人翁意識、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務(wù)意識；4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；顧問崗位職責(zé)篇21.負(fù)責(zé)一級市場方向的職位招聘2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求團(tuán)隊(duì)顧問崗位顧問崗位職責(zé)篇3崗位職責(zé)1、利用網(wǎng)絡(luò)在線上推廣公司產(chǎn)品；2、按時(shí)完成公司、部門制定的銷售目標(biāo)；3、配合公司做好售后服務(wù)；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、性格開朗，心態(tài)良好；男女不限，28歲以下2、有夢想、有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)；4、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；5、有一定的網(wǎng)絡(luò)在線銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、跟進(jìn)包括課程咨詢、教務(wù)管理、教師管理等；2、負(fù)責(zé)接待來訪家長，制定出解決問題的階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，最終達(dá)成簽單報(bào)名目標(biāo)；3、積極執(zhí)行學(xué)校策劃的其他市場活動和交代的任務(wù)4.負(fù)責(zé)課程培訓(xùn)合同的簽訂、實(shí)施及執(zhí)行5.承擔(dān)客戶的服務(wù)及管理工作6.完成其他部門負(fù)責(zé)人安排的.工作任職資格：1、男女均可，品貌端莊，教育類或營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與陌生人溝通，思維嚴(yán)密；3、喜歡教育事業(yè)，并愿意長期在教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展；4、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；5、能力優(yōu)秀者可直接晉級或直接應(yīng)聘主管級崗位顧問崗位職責(zé)篇4置業(yè)顧問由銷售部經(jīng)理任命，并上報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)，由銷售經(jīng)理管理，向銷售經(jīng)理及銷售主管匯報(bào)工作。案前準(zhǔn)備期1、項(xiàng)目周邊的市場和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況2、熟記銷講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項(xiàng)目的產(chǎn)品3、認(rèn)真登記來電、來訪登記表4、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開盤演練5、遵守各項(xiàng)管理制度6、完成銷售前期的其它準(zhǔn)備工作項(xiàng)目銷售期1、認(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場的客戶，做好來訪、來電登記2、按質(zhì)按量完成項(xiàng)目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)3、遵守各項(xiàng)管理制度，熟練各項(xiàng)工作操作流程4、對周邊市場及項(xiàng)目定期進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握競爭個(gè)案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源5、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力6、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠項(xiàng)目結(jié)案期1、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范2、做好結(jié)案的各項(xiàng)相關(guān)工作3、余款的催繳2、我是大四的一名學(xué)生，現(xiàn)在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產(chǎn)面試，這是我的第二次面試，還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領(lǐng)了一份簡歷表統(tǒng)一到會議室填寫（簡歷表內(nèi)容就像是戶口調(diào)查一樣，涉及很多內(nèi)容），大概過了10多分鐘，面試的人叫我們按來時(shí)的時(shí)間順序一個(gè)一個(gè)面試，我倒是沒有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個(gè)人1.我自我介紹2.讓我闡述我對置業(yè)顧問的理解3.問我做這一行會有什么困難4.做這行會很累我，問我能接受嗎（我當(dāng)熱回答能接受了）5.可能一段時(shí)間都沒有休息，而且每天工作會到晚上10點(diǎn)，能接受嗎（其實(shí)我都不知道做這行要到10點(diǎn)，但是我肯定得說能?。?.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話，肯定要說行的）7.能出差嗎（我說不能）8.面試官接著問那要是北京上海呢（我都說不能了為什么還要問呢，我妥協(xié)了，我說如果真的是對公司發(fā)展需要的話可以考慮）...。你有什么問題要問嗎（因?yàn)閯偛潘嬖V我前期可能沒有休息，而且工作到10點(diǎn)，我其實(shí)是很介意的，因?yàn)槲沂悄欠N平時(shí)都會黑天前回家的女生，所以...我就問他，那如果之后正常工作時(shí)間是這么安排的）他說9點(diǎn)上班，幾點(diǎn)下班不定10。問我還有什么問題（我心想晚下班就晚吧，那我就問問工作地點(diǎn)吧）結(jié)果也是離家好遠(yuǎn)的地方，他還給我解釋是一堆他們現(xiàn)在有的項(xiàng)目，并且保證我在公司會有很好的發(fā)展11。讓我寫一下期望工資和最低工資12。問我還有什么問題（其實(shí)我是想問工資標(biāo)準(zhǔn)的，但是我沒什么面試經(jīng)驗(yàn)，總覺得提工資不太好，就硬著頭皮說沒有問題了）13。面試官說那好吧，你明天就直接來參加復(fù)試吧這就是我的房地產(chǎn)置業(yè)顧問的首次面試經(jīng)歷，總體感覺我個(gè)人可能對這個(gè)行業(yè)還是不太清楚，可以說對自己要做什么，對社會不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經(jīng)的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實(shí)我也檢討了一下自己，我根本沒有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業(yè)，掙大錢呢，還是說想過那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家3、置業(yè)顧問本身應(yīng)該精通房產(chǎn)的相關(guān)基礎(chǔ)知識;另外應(yīng)該熟悉售樓的循環(huán)流程,應(yīng)該掌握銷售技巧如談判技巧,話術(shù)技巧,產(chǎn)品銷售的語言技巧,電話跟進(jìn)的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應(yīng)該快速分析出客戶的購買行為決策和心理,并熟練應(yīng)用拉銷比較等等的諸多應(yīng)用技巧!現(xiàn)在的售樓處已經(jīng)沒有傳統(tǒng)的售樓員，售樓員的稱呼被“置業(yè)顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴(kuò)展到“置業(yè)顧問”的綜合服務(wù)功能。據(jù)卡梅爾等項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務(wù)的意識和服務(wù)范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過了置業(yè)專業(yè)體系培訓(xùn)，同時(shí)還要了解金融等方面知識和理財(cái)知識，具有復(fù)合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務(wù)。對于購房者來說，置業(yè)顧問的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個(gè)樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買這個(gè)樓盤的房子。4、置業(yè)顧問[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。5、置業(yè)6、據(jù)方正投資公司及宇軒顧問公司負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的`置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。兩種置業(yè)顧問的專業(yè)職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達(dá)成房屋交易。在這個(gè)過程中，現(xiàn)代的置業(yè)顧問的職責(zé)是雙重的，既要為賣方負(fù)責(zé)，也要為買房負(fù)責(zé)，置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因?yàn)橹挥辛私饬速彿空叩恼嬲枨?，才能從?shí)際需求出發(fā)引導(dǎo)交易的進(jìn)行，這對賣方來說無疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。7、置業(yè)顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質(zhì)，更能體現(xiàn)企業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實(shí)力。正因?yàn)槿绱耍@些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，加強(qiáng)了對置業(yè)顧問服務(wù)意識的培養(yǎng)。其中包括對置業(yè)顧問的文化素質(zhì)的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學(xué)歷者；對這些置業(yè)顧問進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，如對房地產(chǎn)市場規(guī)則及發(fā)展進(jìn)行理性分析、研究目標(biāo)消費(fèi)群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達(dá)到能提供全方位服務(wù)的職業(yè)水準(zhǔn)；對置業(yè)顧問提出更高要求，使其有更高的服務(wù)意識和誠信品質(zhì)，如洛卡小鎮(zhèn)銷售部門要求置業(yè)顧問在了解本項(xiàng)目時(shí)，要對西班牙等各種建筑風(fēng)格有更深的理解，并通過考察梅江區(qū)域的周邊項(xiàng)目狀況，制定差異化服務(wù)項(xiàng)目；而卡梅爾項(xiàng)目銷售部則以企業(yè)對建筑建設(shè)細(xì)節(jié)的認(rèn)真處理過程為例，對置業(yè)顧問進(jìn)行誠信服務(wù)引導(dǎo)，使置業(yè)顧問對客戶的溝通過程更實(shí)在，更有說服力。8、1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本樓盤進(jìn)行宣傳；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究；7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。顧問崗位職責(zé)篇5【招募人數(shù)】一手部：100人二手部：80人豪宅部：20人聯(lián)動部：50人【招聘條件】1、大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求2、吃苦耐勞，主觀能動性強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛銷售事業(yè)3、形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力4、身體健康，品行端正，無不良嗜好顧問崗位職責(zé)篇6主要職責(zé)：&在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)&立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù)&及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄&每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表&在交車三天內(nèi)100%地對顧客進(jìn)行回訪&達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)&通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)&通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象&正確和及時(shí)地完成文書工作和分配的工作&銷售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品&及時(shí)、禮貌地回復(fù)來電，努力滿足來電者的詢問&用積極和值得回憶的方式向顧客交車&通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶次要職責(zé)：&找出重復(fù)購買的顧客并加以區(qū)別對待&聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期&向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷&計(jì)算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量&有效地銷售，通過&解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比&確定顧客的需求&有效地進(jìn)行試駕&克服障礙&有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶開發(fā)和銷售車輛顧問崗位職責(zé)篇7職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。3、負(fù)責(zé)對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。4、積極主動的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。職位要求：1、18-28歲,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+工齡補(bǔ)貼；2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。顧問崗位職責(zé)篇8案前準(zhǔn)備期1、項(xiàng)目周邊的市場和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況。2、熟記銷講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項(xiàng)目的'產(chǎn)品。3、認(rèn)真登記來電、來訪登記表。4、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開盤演練。5、遵守各項(xiàng)管理制度。6、完成銷售前期的其它準(zhǔn)備工作。項(xiàng)目銷售期1、認(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場的客戶，做好來訪、來電登記。2、按質(zhì)按量完成項(xiàng)目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)。3、遵守各項(xiàng)管理制度，培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力。6、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠。項(xiàng)目結(jié)案期1、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范。2、做好結(jié)案的各項(xiàng)相關(guān)工作。顧問崗位職責(zé)篇91.完成公司的業(yè)績目標(biāo)2.提升公司的知名度3.讓公司更加發(fā)展4.給予客戶最上等的服務(wù)5.教導(dǎo)客戶變美麗的方法6.讓每個(gè)客戶都能開心享受7.滿足每個(gè)客戶的需要8.治療客戶的皮膚問題9.教導(dǎo)客戶正確的消費(fèi),不花冤枉錢10.成為美容活字典11.作為美容事業(yè)的成功榜樣。顧問崗位職責(zé)篇10中泰鄉(xiāng)新住宅樓盤置業(yè)顧問中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產(chǎn)職位描述：1、充分利用資源，開發(fā)客源，按客戶需求了解標(biāo)準(zhǔn)，接收并登記買方需求；2、按照信息操作規(guī)范，每天將當(dāng)天開發(fā)和維護(hù)客源信息在cces系統(tǒng)中登記反饋；3、每天向部門主管報(bào)備符合判定標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)客戶資源、意向量，以及重點(diǎn)資源的消化進(jìn)程和意向的進(jìn)程；填報(bào)個(gè)人工作日志；4、按標(biāo)準(zhǔn)推薦樓盤，帶客至案場看房確認(rèn)，上報(bào)和推進(jìn)意向；5、促成客戶形成購買意向并案場認(rèn)購，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；6、執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，根據(jù)客戶經(jīng)理的指派，按標(biāo)準(zhǔn)完成售后服務(wù)，確?？蛻魸M意。崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡18周歲以上；2、誠實(shí)守信，工作勤奮主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，愿意接受工作挑戰(zhàn)；3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應(yīng)變能力。4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；我們提供：1、社會保險(xiǎn)及福利：五險(xiǎn)一金、年終雙薪、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利等；2、專業(yè)培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時(shí)代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn)；3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平？4、晉升機(jī)制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。顧問崗位職責(zé)篇11職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高端財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度、季度、月度銷售的計(jì)劃及執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的人員管理；2、開發(fā)高端客戶群體，根據(jù)客戶的.特定需求幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案并提供投資建議；3、圍繞高凈值客戶的金融需求，組織理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、負(fù)責(zé)為存量高端客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)管理咨詢和服務(wù)，維護(hù)和進(jìn)一步擴(kuò)展長期穩(wěn)定的客戶群體；5、日常團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)促成，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職位要求1、1年以上金融行業(yè)（個(gè)人財(cái)富方向）工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；2、個(gè)人管理千萬級以上的客戶資源豐富；3、熟悉高凈值投資客戶投資偏好及渠道分布，有一定客戶資源；4、能夠組建并管理營銷團(tuán)隊(duì)，有一定市場拓展經(jīng)驗(yàn)和營銷活動策劃經(jīng)驗(yàn)；5、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書優(yōu)先。工作時(shí)間：朝九晚六，做五休二崗位要求：學(xué)歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限顧問崗位職責(zé)篇12美容顧問的角色大多數(shù)美容顧問總認(rèn)為自己的工作很容易干，只要四肢健全，誰都能做，這是錯(cuò)誤的概念。實(shí)際上，美容顧問是一門很深奧的學(xué)問，要成為一名優(yōu)秀的美容顧問，必須經(jīng)過長期的專業(yè)訓(xùn)練。身為一名美容顧問，不僅要熟識公司的產(chǎn)品知識，時(shí)尚資訊，還要有著良好的人際關(guān)系，更要把握顧客的購買心理以及具備熟練的銷售技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。無論何時(shí)，美容顧問必須以顧客的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供真誠熱情的服務(wù)。要知道：你們不僅僅是售貨員，更是傳播美的使者。因此美容顧問必須是個(gè)全才，她不但雙手要敏捷，雙腳要勤快，而且頭腦要清楚，心靈要開放。我們說：使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、腦袋、心靈是藝術(shù)家，只有使用雙手、腦袋、心靈和雙腳才是個(gè)優(yōu)秀的美容顧問。1、從商場及企業(yè)內(nèi)部的角度：雖然美容顧問從事該工作的目的不盡相同，但不管怎樣，唯有企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，個(gè)人的目標(biāo)才能圓滿實(shí)現(xiàn)。可以說商場是美容顧問進(jìn)行社會聯(lián)系、與各種各樣的“人”交往的媒介?？梢蕴嵘晕?，積累經(jīng)驗(yàn)，為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要知道，三分之一的企業(yè)經(jīng)理人和私營企業(yè)的老板們都曾經(jīng)是推銷員、促銷員。既然可以得到這么多的收益，美容顧問就應(yīng)該充分珍惜這份工作，力爭做一名優(yōu)秀的美容顧問。最基本要具備以下幾點(diǎn)：積極的工作態(tài)度;飽滿的工作熱情了解商品知識;不斷提高自身素質(zhì)良好的人際關(guān)系;善于與同事合作達(dá)成業(yè)績目標(biāo);服從領(lǐng)導(dǎo)熱誠可靠;有獨(dú)立的工作能力虛心學(xué)習(xí)，虛心接受批評具有創(chuàng)造性;熱愛工作2、從顧客的角度由于美容顧問直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關(guān)系到顧客對商場的感受;而且，顧客也是美容顧問業(yè)績的提供者，所以美容顧問必須取得顧客的信賴。同時(shí)，從顧客的反饋中，還可以直接獲知商場、商品和自身的利弊所在。所以顧客對于商場和美容顧問來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡什么樣的美容顧問呢?最基本要具有以下幾點(diǎn)：外表整潔;有禮貌和耐心關(guān)心顧客的利益;急顧客所急親切、熱情、友好的態(tài)度耐心地傾聽顧客的意見和建議樂于助人;能提供快捷的服務(wù)幫助顧客正確地選擇商品盡力為自己服務(wù);能回答所有的問題介紹商品的特點(diǎn);提出有建設(shè)性的意見傳達(dá)正確和準(zhǔn)確的信息記住老顧客的偏好對美容顧問來說：顧客是全世界最重要的人顧客是商業(yè)環(huán)節(jié)中最重要的人物;顧客是美容顧問的衣食父母;顧客是商品各種經(jīng)營活動的血液;顧客是銷售的一個(gè)組成部分，不是局外人;顧客是美容顧問應(yīng)給予最高禮遇的人;因此，顧客至上，顧客是上帝，顧客永遠(yuǎn)是對的。顧問崗位職責(zé)篇131、根據(jù)總公司下達(dá)的年度任務(wù)，廠家下達(dá)的月度任務(wù)，完成銷售經(jīng)理分解的'當(dāng)月銷售任務(wù)。2、按照總公司、廠家的要求布置展廳，每天做好商品車和展廳清潔工作，保持衛(wèi)生清潔，保證商品車隨時(shí)處于臨賣狀態(tài)。3、熱情主動的接待展廳內(nèi)客戶，并進(jìn)行車輛的詳細(xì)介紹，進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，將客戶信息及時(shí)錄入IPAD，為客戶提供周到的服務(wù)，幫助客戶解決困難，努力實(shí)現(xiàn)銷售并協(xié)助客戶完成購車、保險(xiǎn)、裝飾、上戶等手續(xù)，并在交車時(shí)同維修人員一起向客戶解釋車保養(yǎng)、保修情況及注意事項(xiàng)，提高客戶滿意度。4、積極開發(fā)新客戶，跟蹤潛在客戶，主動回訪、拜訪老客戶。5、根據(jù)總公司、廠家對銷售顧問的要求，做好銷售管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓(xùn)，不斷提高銷售話術(shù)水平和銷售技能。6、充分了解長安系列產(chǎn)品，熟練掌握運(yùn)用銷售話術(shù)，認(rèn)真、如實(shí)貫徹廠家的促銷政策，完成總公司、廠家、本部門每月的巡展活動。7、做好銷售全過程的安全工作，確保無安全事故發(fā)生。8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團(tuán)結(jié)同事，努力完成各項(xiàng)工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作以及配合其他部門同事完成相關(guān)工作。顧問崗位職責(zé)篇14崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求完成ERP產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作；2、掌控項(xiàng)目的進(jìn)度，按要求完成當(dāng)期任務(wù)；3、撰寫并及時(shí)提交實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)文檔及資料；任職資格：1、精通C#語言，框架，精通VS20__以上版本。2、精通SQLserver20__數(shù)據(jù)庫，精通SQL語言和存儲過程。3、熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，熟悉供應(yīng)鏈和生產(chǎn)業(yè)務(wù)邏輯。4、良好的溝通能力和邏輯分析能力。5、有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。顧問崗位職責(zé)篇15職位描述：1、負(fù)責(zé)針對有健身意向的咨詢者辦理會員卡；2、向咨詢者介紹健身場所及健身方式、方法等相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)健身會員的檔案管理、信息的反饋及后期維護(hù)。職位要求：1、性別不限，年齡18—35歲；2、形象健康、陽光，性格開朗，喜歡挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和語言表達(dá)能力；3、勤奮好學(xué)，有高度責(zé)任感，富有工作激情，勇于承擔(dān)壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神；福利待遇：1、底薪+績效獎(jiǎng)+提成（不封頂）+五險(xiǎn)；2、完善的福利待遇（社保、洗浴、全程免費(fèi)娛樂健身等）；3、專業(yè)的'崗位培訓(xùn)、良好的晉升通道；4、法定節(jié)假日照常公休。顧問崗位職責(zé)篇161、日常在線接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯(lián)系，向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶推薦適合的課程，促成學(xué)員購買;2、熟悉公司產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為潛在客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù);3、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我;4,每月100%完成銷售業(yè)績指標(biāo)。顧問崗位職責(zé)篇17職位描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目需求分析報(bào)告。2.根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和完成項(xiàng)目實(shí)施。3.對開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。4.對客戶和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊和培訓(xùn)資料。5.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。職位要求：1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上saphr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap各模塊功能操作和流程，精通saphr的schema配置；2.引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，完成項(xiàng)目實(shí)施過程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；3.能夠獨(dú)立完成saphr模塊的系統(tǒng)實(shí)施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的saphr模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識庫，及編寫操作手冊。4.熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通;具有較強(qiáng)的'問題分析、解決能力和較強(qiáng)的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。顧問崗位職責(zé)篇18職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對客戶進(jìn)行培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作；3.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)支持，受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作；5.負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的'資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；6、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí)，對同類產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。職位要求：1.計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研，具備較強(qiáng)的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫能力；3、具備項(xiàng)目管理的思維；4、熟悉sqlserver，能看懂代碼優(yōu)先。5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、邏輯思考能力強(qiáng)，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6.能引導(dǎo)客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。7.能適應(yīng)短期出差；8、有財(cái)務(wù)系統(tǒng)或erp軟件實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。顧問崗位職責(zé)篇19崗位職責(zé):1、通過電話訪問，了解學(xué)員學(xué)習(xí)需求，給學(xué)員提供專業(yè)的課程介紹，邀約來訪;2、準(zhǔn)確輸入或更新學(xué)員基本信息及預(yù)約信息、回訪信息，提高學(xué)生滿意度與認(rèn)知度，完成來訪指標(biāo);3、按照學(xué)員需求將學(xué)員直接邀約至相應(yīng)中心。達(dá)內(nèi)福利1、完善的'社會保障體系:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)2、樂居計(jì)劃:實(shí)現(xiàn)達(dá)內(nèi)人購房置業(yè)的“安居夢想”3、金股計(jì)劃:每個(gè)達(dá)內(nèi)人都有機(jī)會享有的達(dá)內(nèi)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4、傳幫貸計(jì)劃:達(dá)內(nèi)員工的專屬金融計(jì)劃5、優(yōu)秀員工海外游6、節(jié)日福利+生日禮品+飯補(bǔ)+住宿任職要求:1、年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷;2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力;3、服務(wù)意識強(qiáng)，能承受工作壓力;4、工作熱情，積極主動，有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和自我管理能力;5、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及office辦公軟件。顧問崗位職責(zé)篇201.根據(jù)公司提供的有效客戶資源與潛在客戶進(jìn)行加盟流程溝通，邀約意向客戶來公司總部考察;2.來訪客戶全程協(xié)助接待、加盟洽談及合同的簽訂;3.簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務(wù)。顧問崗位職責(zé)篇21職責(zé)描述：職責(zé)描述1、參加公司的對外宣傳和市場推廣，通過各類渠道對潛在客戶主動進(jìn)行發(fā)掘；2、接聽咨詢電話，接待來訪家長，并給家長提供專業(yè)的.教育咨詢服務(wù)，促成課程的銷售；3、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續(xù)費(fèi)、引導(dǎo)推薦；崗位要求：1、有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢經(jīng)歷者和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰；4、有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力；5、有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位要求：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：無經(jīng)驗(yàn)顧問崗位職責(zé)篇221、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料;3、按照公司的銷售流程，完成車輛銷售目標(biāo);4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息;5、尋找潛在客戶，并跟進(jìn)接觸，保持聯(lián)系。顧問崗位職責(zé)篇23崗位職責(zé):1、制定個(gè)人業(yè)績目標(biāo)及進(jìn)度，確保業(yè)績達(dá)成及可持續(xù)增長2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)跟蹤;3、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)和更新;4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;5、提供會員服務(wù)，關(guān)注其成長，并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;6、為會員營造一個(gè)合適、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍;7、熟知課程內(nèi)容及賣點(diǎn)，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;任職資格:1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;2、優(yōu)秀的'溝通和演示技巧;3、對銷售工作有較高的熱情;4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、能適應(yīng)雙休日工作，平時(shí)調(diào)休。顧問崗位職責(zé)篇24崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理客戶職位的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標(biāo);2、管理所有項(xiàng)目的流程進(jìn)度,維系良好的'客戶關(guān)系,完成公司kpi和業(yè)績指標(biāo)。3、保持與維護(hù)客戶和候選人良好的關(guān)系。任職要求:1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn);2、具備獨(dú)立解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,過程管控為重點(diǎn);3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理客戶職位的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標(biāo);2、管理所有項(xiàng)目的流程進(jìn)度,維系良好的客戶關(guān)系,完成公司kpi和業(yè)績指標(biāo)。3、保持與維護(hù)客戶和候選人良好的關(guān)系。任職要求:1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn);2、具備獨(dú)立解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,過程管控為重點(diǎn);3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。顧問崗位職責(zé)篇25崗位職責(zé)：1.調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；2.通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；4.結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進(jìn)行分析、整理,主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā)；5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.三年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。4.良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。5.工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7.有QAD、Infor、OracleEBS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。9.Base:Home.顧問崗位職責(zé)篇261、與客戶交流，對技術(shù)及業(yè)務(wù)方案進(jìn)行展示和講解;2、對客戶需求和市場形勢的分析，討論并按照客戶的實(shí)際情況給出相應(yīng)的售前方案的撰寫和整理;3、配合銷售部門完成與客戶的業(yè)務(wù)對接，協(xié)助銷售進(jìn)行打單，并對方案進(jìn)行宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;4、負(fù)責(zé)撰寫客戶交流后的需求分析書，依據(jù)客戶需求提供合理的方案。顧問崗位職責(zé)篇271、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)，執(zhí)行咨詢流程，提升轉(zhuǎn)化率指標(biāo)，完成招生任務(wù);2、了解客戶需求、進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)方案;3、根據(jù)客戶留學(xué)方向，為客戶量身定制個(gè)性化的留學(xué)方案;4、提供咨詢者的數(shù)據(jù)分析，反饋給上級，為下一步的銷售計(jì)劃的制定提供參考;5、配合市場部參與組織市場活動;6、做好學(xué)員入學(xué)前后的指引及服務(wù)工作;顧問崗位職責(zé)篇28職責(zé)：1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項(xiàng)目業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標(biāo)意向客戶；3、組織、引導(dǎo)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)；4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；5、能力強(qiáng)者，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；6、組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力水平。要求：1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習(xí)力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘；2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡要求；3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的'工作壓力；5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話拜訪、商超活動、展