軟件公司職位(zhíwèi)介紹共二十五頁(yè)目錄(mùlù)

軟件銷(xiāo)售2項(xiàng)目經(jīng)理4軟件售前工程師1軟件架構(gòu)師3軟件工程師（程序員）5共二十五頁(yè)目錄(mùlù)軟件測(cè)試工程師6QA8美工7共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)售前工程師職位描述：1、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作。2、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作。3、完成項(xiàng)目的需求整理、立項(xiàng)建議、方案設(shè)計(jì)；4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力(nénglì)和協(xié)調(diào)能力(nénglì)，能夠與客戶進(jìn)行充分有效交流。共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)售前工程師任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上IT領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉項(xiàng)目管理流程(liúchéng)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,有軟件產(chǎn)品的功能分析能力；。3、較多的方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)應(yīng)答、用戶交流經(jīng)驗(yàn)。4、良好的寫(xiě)作和口才，工作條理性強(qiáng)。

薪資狀況：4000-50000元/月共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)銷(xiāo)售職位描述：負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)客戶信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集，為銷(xiāo)售工作提供支持；根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，開(kāi)拓(kāituò)客戶；為客戶提供完善的信息化管理解決方案。共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)銷(xiāo)售任職要求：1、計(jì)算機(jī)，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有良好的談判和溝通技巧，具有親和力。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和開(kāi)拓(kāituò)技巧，較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神薪資狀況：3000-10000元/月共二十五頁(yè)軟件架構(gòu)師職位描述對(duì)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等。能夠結(jié)合公司的發(fā)展方向，研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架。完善開(kāi)發(fā)流程(liúchéng)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類(lèi)目錄文檔的編制、整理、管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及有項(xiàng)目管理能力。承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書(shū)寫(xiě)規(guī)范，并對(duì)各業(yè)務(wù)模塊開(kāi)發(fā)、代碼管理、測(cè)試、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有所了解，需要精通幾種語(yǔ)言。共二十五頁(yè)軟件架構(gòu)師任職要求5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),兩三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)深厚的技術(shù)背景，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解，有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書(shū)豐富的大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才能夠基于用戶需求，在用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)邏輯、功能等多方面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行把關(guān)強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力，以及(yǐjí)對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，熟悉UML或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一。薪資狀況：5000-15000元/月共二十五頁(yè)軟件架構(gòu)師如何成為優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師首先必須具有豐富的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這有助于理解并解釋所進(jìn)行的設(shè)計(jì)是如何映射到實(shí)現(xiàn)中去。其次要具有領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能，軟件架構(gòu)師必須是一個(gè)得到承認(rèn)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，能在關(guān)鍵時(shí)候?qū)夹g(shù)的選擇作出及時(shí)(jíshí)、有效的決定。第三架構(gòu)師應(yīng)時(shí)刻注意新軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。第四是具有很強(qiáng)的溝通能力。共二十五頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位描述全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、估算、管理，任務(wù)分工，技術(shù)實(shí)現(xiàn)(shíxiàn)和變更控制，項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目的如期實(shí)現(xiàn)(shíxiàn)。制定項(xiàng)目計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中所有問(wèn)題；帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)體進(jìn)行項(xiàng)目的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)與提高項(xiàng)目管理工作。項(xiàng)目前期用戶溝通，了解用戶需求，形成需求文檔。項(xiàng)目評(píng)估和需求分析。組織相關(guān)人員完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施，培訓(xùn)，驗(yàn)收等工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。共二十五頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)理任職要求：組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，有良好的溝通能力與親和力，能很好的維持公司與客戶的關(guān)系；具備出色的時(shí)間管理、成本(chéngběn)管理、人力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理和合同管理的知識(shí)和技能，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。掌握軟件工程的相關(guān)知識(shí)、流程，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程的管理規(guī)范和項(xiàng)目管理規(guī)范；熟悉軟件測(cè)試，軟件配置管理，質(zhì)量保證規(guī)范.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷?。薪資狀況：5000-20000元/月共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)工程師職位描述將具體需求分解成軟件工程師能夠?qū)崿F(xiàn)的功能，寫(xiě)出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。參與、協(xié)助產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)以及測(cè)試。根據(jù)(gēnjù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，保質(zhì)保量按時(shí)完成自己所擔(dān)負(fù)的開(kāi)發(fā)任務(wù)。保證開(kāi)發(fā)任務(wù)符合開(kāi)發(fā)規(guī)范、需求和設(shè)計(jì)等要求；具有創(chuàng)新精神，善于思考，有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。工作充滿激情，肯投入，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取心。共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)工程師任職要求：熟練掌握軟件公司開(kāi)發(fā)所用到的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及相關(guān)框架熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，了解應(yīng)用服務(wù)器的部署。熟悉(shúxī)軟件開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。能按規(guī)范編寫(xiě)相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔，具有良好的溝通能力，表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁(yè)軟件測(cè)試工程師職位描述：理解產(chǎn)品的功能要求，并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，檢查軟件有沒(méi)有錯(cuò)誤。使用各種測(cè)試技術(shù)和方法來(lái)測(cè)試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測(cè)試工作需要貫穿整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期。完整(wánzhěng)的軟件測(cè)試工作包括單元測(cè)試、集成測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試工作。測(cè)試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報(bào)告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。測(cè)試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測(cè)試完成后，測(cè)試人員需要根據(jù)測(cè)試結(jié)果來(lái)分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢(shì)等。測(cè)試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測(cè)試工作，測(cè)試負(fù)責(zé)人需要制定測(cè)試計(jì)劃，包括有測(cè)試資源、測(cè)試進(jìn)度、測(cè)試策略、測(cè)試方法、測(cè)試工具、測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)等。為了提高工作效率或提高測(cè)試水平，測(cè)試人員需要學(xué)會(huì)使用自動(dòng)化測(cè)試工具，編寫(xiě)測(cè)試腳本，進(jìn)行性能測(cè)試等。測(cè)試負(fù)責(zé)人在測(cè)試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測(cè)試過(guò)程，提高測(cè)試水平，進(jìn)行測(cè)試隊(duì)伍的建設(shè)等。共二十五頁(yè)軟件測(cè)試工程師任職要求：熟悉軟件測(cè)試?yán)碚?，軟件測(cè)試方法(fāngfǎ)及軟件測(cè)試流程和規(guī)范。能夠進(jìn)行性能測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試，黑/白盒測(cè)試。能熟練使用測(cè)試工具和測(cè)試方法。了解開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)。有很好的測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告等測(cè)試相關(guān)文檔的編寫(xiě)能力。具有良好的邏輯思維、逆向思維及對(duì)缺陷的敏感性能力。薪資狀況：2000-6000元/月共二十五頁(yè)軟件測(cè)試工程師行業(yè)前景軟件測(cè)試人員(rényuán)的主要職責(zé)是對(duì)軟件產(chǎn)品的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn)，使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講是十分重要的崗位。在國(guó)外，一般軟件測(cè)試人員(rényuán)與軟件開(kāi)發(fā)人員(rényuán)的崗位設(shè)置比例是1：1，像微軟在開(kāi)發(fā)windows2000時(shí)候使用的軟件開(kāi)發(fā)人員是1700名，而專(zhuān)業(yè)的測(cè)試工程師有3200名，測(cè)試開(kāi)發(fā)人員比例高到1.7。共二十五頁(yè)美工(měigōng)職位描述負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)(kāifā)和優(yōu)化;Web前臺(tái)用戶體驗(yàn)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容管理，網(wǎng)站整體框架的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。制作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的代碼，并增加交互動(dòng)態(tài)功能;

共二十五頁(yè)美工(měigōng)任職要求：精通HTML/XHTML、CSS，對(duì)Web標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)簽語(yǔ)義化有較深入理解；熟練使用Adobe系列如Photoshop、Flash、dreamweaver等設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件；熟悉網(wǎng)站制作、設(shè)計(jì)流程，能跟蹤最新的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、制作技術(shù)；熟悉腳本語(yǔ)言Javascript；了解常用瀏覽器，有效解決瀏覽器兼容問(wèn)題；理解界面設(shè)計(jì)，對(duì)視覺(jué)細(xì)節(jié)有高度的敏銳；工作細(xì)致認(rèn)真積極負(fù)責(zé)、有耐心、能獨(dú)立完成(wánchéng)任務(wù)；薪資狀況：5000-10000元/月共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)實(shí)施工程師職位描述：進(jìn)行軟、硬件系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)(xiànchǎng)安裝、調(diào)試及網(wǎng)絡(luò)布線連接。收集客戶的業(yè)務(wù)流程信息，幫助整理和匯總客戶流程、調(diào)研文檔等；配合其他技術(shù)人員完成項(xiàng)目的技術(shù)支持；熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，能夠編制需求/設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)/指導(dǎo)手冊(cè)等基礎(chǔ)文檔；

共二十五頁(yè)軟件(ruǎnjiàn)實(shí)施工程師任職要求：安裝部署、配置調(diào)試(diàoshì)、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)、項(xiàng)目驗(yàn)收等實(shí)施工作。；解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。收集與分析客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行控制，與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員協(xié)同工作等。具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶進(jìn)行充分的溝通。具有在較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在客戶現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立工作。薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁(yè)QA(qualityassurance)職位描述協(xié)助各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理流程的制定和優(yōu)化；負(fù)責(zé)制定質(zhì)量保證計(jì)劃以及項(xiàng)目配置管理計(jì)劃，并能形成報(bào)告和分析結(jié)果；負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)產(chǎn)品和過(guò)程進(jìn)行符合性質(zhì)量監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行記錄、跟蹤和推動(dòng)解決(jiějué)；負(fù)責(zé)組織和跟蹤項(xiàng)目（產(chǎn)品）的需求、技術(shù)和階段評(píng)審；定期執(zhí)行過(guò)程的審計(jì),客觀地評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)過(guò)程和工作產(chǎn)品與組織標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的符合性、有效性，跟蹤處理不符合項(xiàng)；協(xié)助制定部門(mén)相關(guān)流程，并進(jìn)行度量數(shù)據(jù)的采集和過(guò)程改進(jìn)意見(jiàn)的記錄。共二十五頁(yè)QA(qualityassurance)任職要求：熟悉軟件工程、ISO、CMMI等思想，有系統(tǒng)(xìtǒng)深入認(rèn)識(shí)和自己獨(dú)到見(jiàn)解；具備軟件項(xiàng)目產(chǎn)品、質(zhì)量控制、缺陷管理的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉CVS、SVN等版本管理軟件的管理、配置及使用強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；薪資狀況：3000-8000元/月共二十五頁(yè)技術(shù)(jìshù)vp架構(gòu)師shxt畢業(yè)生程序員售前工程師部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)(yínɡxiāo)崗位實(shí)施工程師市場(chǎng)副總測(cè)試工程師QA質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)客