中心校教師考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)中心校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，保障教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于中心校全體在編教師、合同制教師及臨時(shí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教師正常工作時(shí)間如下：

-星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

-星期六、星期日休息。

2.根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，教師需參加學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)、教研等活動(dòng)，具體時(shí)間另行安排。

3.特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間的，由學(xué)校校長室研究決定，并及時(shí)通知全體教師。

4.教師應(yīng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間要求，按時(shí)到崗、離崗，確保教育教學(xué)工作的正常運(yùn)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教師每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一安排，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

-簽到時(shí)，教師需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

-簽到記錄將作為考勤的依據(jù)之一。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午上班簽到時(shí)間為8:20-8:30，下午上班簽到時(shí)間為13:50-14:00。

-教師應(yīng)按時(shí)簽到，遲到簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的，教師需提前向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并說明原因及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

-經(jīng)批準(zhǔn)的因公外出，教師可采取補(bǔ)簽方式記錄考勤，具體操作由學(xué)?？记诠芾砣藛T指導(dǎo)。

4、忘記簽到處理

-教師如因個(gè)人原因忘記簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)核實(shí)后，可予以補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需提供有效證明，如同事證明、工作記錄等。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理崗位，負(fù)責(zé)全體教師的考勤記錄、匯總、審核等工作。

-各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門教師的考勤管理，并對(duì)考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

-學(xué)校校長室負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理。

-教師應(yīng)積極配合考勤管理工作，如實(shí)反映考勤情況，不得故意隱瞞、虛報(bào)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教師因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假、產(chǎn)假等需提供相應(yīng)證明文件。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)請(qǐng)假時(shí)長和性質(zhì)，報(bào)學(xué)校校長室審批。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請(qǐng)假1天以上至3天（含3天）的，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校校長室審批；

-請(qǐng)假3天以上的，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核，學(xué)校校長室研究決定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

-教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，填寫《銷假登記表》，并注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

-如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長請(qǐng)假時(shí)間，教師應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并按照請(qǐng)假程序重新提交申請(qǐng)。

-銷假時(shí)，教師應(yīng)主動(dòng)了解并補(bǔ)齊因請(qǐng)假而影響的工作內(nèi)容，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

-未按時(shí)辦理銷假手續(xù)的，按曠工處理。如有特殊情況，需提供書面說明及相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校校長室審批后，可予以特殊情況處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-教師申請(qǐng)假期時(shí)，需根據(jù)不同假期種類，提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料。

-假期申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，教師需按照審批結(jié)果執(zhí)行，并在假期結(jié)束后按時(shí)辦理銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教師因病需休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，根據(jù)病情輕重，享受相應(yīng)的病假待遇。

-事假：教師因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)說明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：教師結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

-喪假：教師直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

-產(chǎn)假：女性教師懷孕生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

-教師每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，教師可自行安排休假時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性教師產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性教師享受陪產(chǎn)假待遇。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，教師享受相應(yīng)的工資待遇。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師應(yīng)遵守學(xué)校假期安排，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

-特殊情況下，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并及時(shí)通知全體教師。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教師未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，即為遲到。遲到時(shí)間在5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）的，視為輕微遲到；遲到時(shí)間超過5分鐘的，視為嚴(yán)重遲到。

-曠工：教師未到崗且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。

-遲到處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；嚴(yán)重遲到扣減當(dāng)天工資的1/3。

-曠工處理：曠工一天扣減當(dāng)天工資的100%，連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理。

-偽造簽到記錄、請(qǐng)假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分，并扣除相應(yīng)工資。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，扣除的工資用于補(bǔ)償因曠工造成的工作損失。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-教師未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽的，視為曠工。

-因特殊情況未簽到且未能及時(shí)補(bǔ)簽的，需提供書面說明及相應(yīng)證明，經(jīng)學(xué)校審批后，可按實(shí)際情況處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

-各