版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
幼兒園的出納聘用合同范本1.甲方(委托方):
名稱:XX幼兒園
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張XX
聯系方式:0532-XXXXXXX
2.合同簡介:
甲方XX幼兒園,以下簡稱“甲方”,為了規(guī)范財務管理制度,提高財務管理水平,現需聘請一名具備專業(yè)素養(yǎng)和良好職業(yè)道德的出納人員。乙方XX人力資源服務有限公司,以下簡稱“乙方”,作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,具備豐富的招聘經驗和專業(yè)的服務團隊,能夠為甲方提供合適的出納人才。
基于雙方的合作背景和前提條件,甲方同意委托乙方提供出納人員招聘服務,雙方達成以下合同條款,以共同遵守。
一、定義
1.出納人員:指乙方根據甲方要求,為甲方提供專業(yè)出納服務的員工。
2.聘用期限:自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。
3.工作地點:甲方指定的幼兒園內。
二、雙方權利與義務
1.甲方的權利與義務:
(1)甲方有權對乙方的出納人員進行面試、考核,并決定是否錄用。
(2)甲方負責為出納人員提供必要的工作條件,包括辦公場所、辦公設備等。
(3)甲方按照合同約定支付乙方服務費用。
(4)甲方有權對出納人員的工作進行監(jiān)督、指導,并提出合理建議。
2.乙方的權利與義務:
(1)乙方負責為甲方提供符合要求的出納人員。
(2)乙方負責對出納人員進行崗前培訓,確保其具備勝任工作的能力。
(3)乙方應確保出納人員在聘用期間,遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。
(4)乙方有權根據甲方需求,調整出納人員的工作安排。
三、價格與支付條件
1.乙方為甲方提供出納人員服務的費用為人民幣XX元/月,支付方式為月結。
2.甲方應在每月最后一個工作日前,將當月服務費用支付至乙方指定的賬戶。
四、履行期限
1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。
2.雙方同意,合同到期后如需續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。
五、違約責任
1.任何一方違反合同約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。
2.甲方未按約定支付服務費用的,乙方有權暫停提供出納人員服務,直至甲方支付完畢。
六、不可抗力
1.因不可抗力事件導致一方無法履行合同的,受影響的一方應立即通知對方,并在合理期限內提供相關證明材料。
2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。
七、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他條款
1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
九、附則
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同簽訂后,雙方應按照約定履行各自的權利與義務,共同維護雙方的合法權益。
十、簽署
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人/負責人:
法定代表人/負責人:
簽訂日期:____年____月____日
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的出納人員,以規(guī)范甲方的財務管理工作,確保財務活動的合法性、合規(guī)性。具體內容包括:乙方向甲方推薦合適的出納候選人,甲方負責面試、考核并決定是否錄用;乙方對錄用的出納人員進行必要的崗前培訓;出納人員在甲方工作期間,乙方負責對其進行工作監(jiān)督和管理。
第二條定義
1.出納人員:指乙方根據甲方需求,推薦并最終被甲方錄用的專業(yè)財務人員,負責甲方的日?,F金收支、賬務處理等相關財務工作。
2.聘用期限:自出納人員正式入職甲方之日起,至合同約定的終止日期或雙方提前解除合同之日止。
第三條雙方權利與義務
1.甲方的權力和義務:
(1)甲方有權根據乙方的推薦,自主選擇合適的出納人員。
(2)甲方有權對出納人員進行業(yè)務考核,并根據工作表現對其進行獎懲。
(3)甲方負責為出納人員提供合適的工作環(huán)境,確保其正常開展工作。
(4)甲方應按時支付乙方服務費用,不得無故拖延或拒付。
(5)甲方應在合同期內,保守與乙方及出納人員的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
(6)甲方應遵守國家相關法律法規(guī),確保出納人員依法履行職責。
2.乙方的權力和義務:
(1)乙方有權根據甲方需求,推薦符合要求的出納人員,并收取相應服務費用。
(2)乙方負責對出納人員進行專業(yè)培訓,確保其具備甲方所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
(3)乙方應定期與甲方溝通,了解出納人員的工作情況,及時調整和解決問題。
(4)乙方有權對甲方提出關于財務管理方面的合理建議,甲方應予以適當考慮。
(5)乙方應確保出納人員在甲方工作期間的合法合規(guī)性,避免因出納人員的不當行為導致甲方損失。
(6)乙方應積極協(xié)助甲方處理出納人員在工作中遇到的問題,確保財務工作的順利進行。
(7)乙方應在合同期內,保守與甲方及出納人員的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
第四條價格與支付條件
1.乙方為甲方提供出納人員服務的費用為每月人民幣XX元,具體金額根據甲方與乙方協(xié)商確定。
2.甲方應按照月結方式支付服務費用,支付時間為每月最后一個工作日之前。
3.甲方支付服務費用至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:
賬戶名稱:XX人力資源服務有限公司
賬號:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
開戶行:XX銀行XX分行
4.如遇法定節(jié)假日或休息日,支付時間順延至下一個工作日。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。
2.合同到期后,如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協(xié)議。
3.以下關鍵時間節(jié)點:
(1)出納人員正式入職甲方的日期;
(2)每月服務費用支付日期;
(3)合同到期日;
(4)續(xù)約通知日期。
第六條違約責任
1.任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。
2.甲方違約情形:
(1)未按時支付服務費用,乙方有權暫停提供出納人員服務,并按照逾期金額的千分之五每日計收滯納金;
(2)違反合同規(guī)定,泄露乙方及出納人員的商業(yè)秘密,應承擔相應的賠償責任;
(3)其他違反合同約定的行為。
3.乙方違約情形:
(1)未按約定提供符合要求的出納人員,甲方有權要求乙方重新推薦,并退還相應服務費用;
(2)出納人員在聘用期間,因乙方培訓和管理不善導致工作失誤,乙方應承擔相應責任;
(3)違反合同規(guī)定,泄露甲方及出納人員的商業(yè)秘密,應承擔相應的賠償責任;
(4)其他違反合同約定的行為。
4.雙方同意,違約方應向守約方支付違約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。
5.如違約方的行為給對方造成損失,違約方應承擔相應的賠償責任,賠償金額根據實際損失計算。
第七條不可抗力
1.不可抗力指在合同履行過程中,由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況所導致的事件。包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等)以及政府行為(如政策變動、禁運等)。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應立即通知對方,并在合理時間內提供相關證明材料。
3.發(fā)生不可抗力事件后,受影響的一方可以根據事件的影響程度,部分或全部免除履行合同的責任。
4.雙方應在不可抗力事件結束后,根據實際情況協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或變更、解除合同。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,雙方可以提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。
3.若調解不成,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
4.在訴訟過程中,除非雙方另有約定,否則合同的其他條款繼續(xù)有效,雙方仍應履行各自的權利與義務。
5.爭議解決過程中產生的律師費、訴訟費等費用,按照法院判決或雙方協(xié)商確定的責任承擔。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方同意,本合同項下的任何通知、要求、批準等均應以書面形式進行,并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼。
2.合同變更:任何一方要求變更合同內容的,應書面提出,經雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議,作為本合同的補充部分。
3.終止條件:在以下情況下,任何一方均有權書面通知對方終止本合同:
(1)合同到期且雙方未達成續(xù)約協(xié)議;
(2)一方明確表示不再履行合同;
(3)一方發(fā)生重大違約,且未在合理期限內糾正;
(4)根據法律規(guī)定或法院判決需要終止。
4.合同終止后,雙方應根據合同約定和實際情況,完成結算和交接工作。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同附件包括
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中學教師招聘考試題教育心理學教學設計能力
- 2026年人工智能算法應用實踐考核試題
- 2026年國際貿易專家國際貿易規(guī)則專業(yè)知識題
- 2026年環(huán)境保護法規(guī)與政策考試題集
- 2026年中文古代詩詞賞析與寫作競賽試題
- 2026年地理地質知識綜合考試題庫及答案詳解
- 2026年注冊會計師考試財務成本管理與決策分析模擬試題及答案
- 2026年經濟學原理與政策分析進階試題
- 2026年英語翻譯與口譯技能測試題目
- 2026年市場營銷活動合規(guī)性與法律風險分析測試題
- 液冷系統(tǒng)防漏液和漏液檢測設計研究報告
- (2025版)中國焦慮障礙防治指南
- 春節(jié)交通出行安全培訓課件
- 妊娠期缺鐵性貧血中西醫(yī)結合診療指南-公示稿
- 金蝶合作協(xié)議書
- 企業(yè)潤滑培訓
- 2025至2030航空涂料市場行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 2025年工廠三級安全教育考試卷含答案
- 2026年上海理工大學單招職業(yè)適應性測試題庫附答案
- 建設用地報批培訓課件
- 化肥產品生產許可證實施細則(一)(復肥產品部分)2025
評論
0/150
提交評論