?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的私立醫(yī)院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方提供的__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息變動，應及時書面通知對方。解決辦法：如有信息變動，應立即書面通知對方，并按照雙方協(xié)商的結(jié)果進行相應的調(diào)整。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方應定期對合同的履行情況進行檢查，確保合同的執(zhí)行符合法律法規(guī)的要求。3.合同雙方應保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：如有需要向第三方透露商業(yè)秘密的情況，應事先取得對方的書面同意，并采取保密措施。4.如一方未履行合同義務，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。解決辦法：違約方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：是指住房公積金，是一種住房保障制度，旨在通過集中的方式，解決職工住房困難問題。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。違約責任的形式主要有繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。應用場合：1.2024私立醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動合同。2.2024私立醫(yī)院與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.2024私立醫(yī)院與實習生、兼職員工簽訂相關(guān)勞動合同。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。2.競業(yè)限制條款：甲乙雙方可以約定，在合同到期或解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相近的工作。3.培訓條款：甲方可以要求乙方參加甲方組織的培訓，乙方應予以配合。培訓期間的工資、福利等事項，雙方可以另行約定。4.保密協(xié)議：甲乙雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：甲乙雙方可以約定，乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，原則上歸甲方所有。附件列表：1.乙方身份證