第2頁共2頁2024年兒科護士長工作計劃例文一、強化醫(yī)療道德和職業(yè)風氣的建設(shè)，提升患者滿意度1、對住院患者實施滿意度調(diào)查，對表現(xiàn)出色的護士給予表彰，并對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題采取具體的改正措施。2、規(guī)范護士的言語行為，確保在日常工作中使用文明用語。3、對新入職護士進行嚴格的職業(yè)道德教育，熟悉并遵守規(guī)章制度，以及護士行為規(guī)范。同時，對護理基礎(chǔ)知識、?？浦R和護理技術(shù)操作進行考核，只有通過考核的護士才能被允許上崗。4、科室定期召開工休座談會，收集患者意見，及時解決出現(xiàn)的問題。二、實施責任制整體護理，提升臨床護理服務(wù)質(zhì)量1、推行責任制整體護理模式，規(guī)范護理流程，提高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康教育內(nèi)容，以提供更全面的護理服務(wù)。2、組織學習《兒科學》，深入理解相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，以豐富健康教育內(nèi)容。責任護士深入病房，加強對患者家屬的健康教育，提高利用護理手段解決問題的能力，促進患者的早日康復。3、資深護士向新護士傳授整體護理經(jīng)驗，遇到模糊的概念，通過集體討論共同解決。4、每月進行一次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。三、注重護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基石，持續(xù)提升業(yè)務(wù)知識水平。強化十一項護理技術(shù)及急救能力訓練，提高護理質(zhì)量，打造一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的護理團隊。1、制定年度培訓計劃，由科室中業(yè)務(wù)能力突出的護士擔任培訓導師。加強十一項護理技術(shù)，提升小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關(guān)法律知識，并在工作中靈活運用。鼓勵護士自我學習并做好學習筆記。2、資深護士應(yīng)強化應(yīng)急和急救能力訓練，工作中為年輕護士樹立榜樣，通過言傳身教，發(fā)揚兒科團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)。3、對在歷次考核中表現(xiàn)出色的護士給予高度贊揚和獎勵，激發(fā)護士的敬業(yè)熱情，以提供更優(yōu)質(zhì)的患者服務(wù)。四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序1、嚴格遵守消毒隔離制度，每次操作前洗手，確保治療室和病房的空氣消毒，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生。2、切實做好晨晚間護理，確?；A(chǔ)護理的質(zhì)量，保持患兒床單位的清潔整齊，創(chuàng)造溫馨、舒適的住院環(huán)境。3、配合護理部門執(zhí)行月護理質(zhì)量檢查、夜查房和業(yè)務(wù)查房等制度，確保護理工作的規(guī)范性和有效性。2024年兒科護士長工作計劃例文（二）一、深入學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，提升護理服務(wù)質(zhì)量詳細目標：全面組織學習醫(yī)院頒布的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，確保職責得到嚴謹執(zhí)行，激發(fā)護理團隊的服務(wù)熱忱，提升護理服務(wù)質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員深入學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，遵循規(guī)定規(guī)范護理操作。2、秉持“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”的工作原則，認真履行護士職責，提升護理人員的服務(wù)意識，激發(fā)工作熱情。3、組織系統(tǒng)性的護士修養(yǎng)與禮儀培訓，強化服務(wù)意識。堅持每日上班前的儀容整理，確保護士在工作中保持專業(yè)整潔的形象，為提供優(yōu)質(zhì)的病人服務(wù)奠定基礎(chǔ)。二、深化整體護理實踐，全面提升職業(yè)素養(yǎng)詳細目標：持續(xù)推行整體護理，規(guī)范護理流程，提高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康教育內(nèi)容，為病人提供更全面的護理服務(wù)。實施措施：1、組織學習《兒科學》，掌握疾病病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康教育內(nèi)容。責任護士深入病房，強化對患者家屬的健康教育，提升運用護理手段解決問題的能力，促進患者早日康復。2、資深護士分享整體護理經(jīng)驗，對模糊概念進行集體討論，共同解決問題。3、每月進行一次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。4、定期評估電子病歷，護士長每周至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知責任護士，防止同類問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)建設(shè)，加強業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練，提高應(yīng)急、急救能力詳細目標：以《兒科護理學》為基石，持續(xù)提升業(yè)務(wù)知識。強化十五項護理技術(shù)及急救技能訓練，提高護理質(zhì)量，打造一支專業(yè)素質(zhì)高的護理團隊。實施措施：1、制定年度培訓計劃，每月組織一次專題講座，鼓勵護士自學并記錄學習筆記。2、初級護士重點提升十五項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提升專業(yè)技能。3、資深護士加強應(yīng)急、急救能力訓練，以身作則，傳承兒科團隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)。4、表彰星級護士和“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士敬業(yè)精神，為病人提供更貼心的服務(wù)。5、增強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關(guān)法律法規(guī)，并在工作中靈活運用。四、嚴格遵守各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量詳細目標：建立并完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，使兒科護理工作標準化、制度化、規(guī)范化。實施措施：1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保靜脈穿刺操作一人一針一管一帶，操作前后嚴格洗手。每日使用紫外線進行治療室和病房的消毒，防止醫(yī)源性感染。2、嚴格執(zhí)行早班制度，確保晨晚間護理和基礎(chǔ)護理質(zhì)量，保持患兒病房整潔舒適。3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，全面了解并報告病人病情，確保交接工作無遺漏。4、護士長每周兩次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，確保病房環(huán)境整潔。每周兩次對病人滿意度進行調(diào)查，以提升服務(wù)質(zhì)量。5、配合護理部門執(zhí)行月護理質(zhì)量檢查、夜查房和周末查房制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。五、增強科研意識，提升護理科研能力詳細目標：根據(jù)科室護理人員的科研能力，制定年度科研計劃，爭取在專業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量的論文。實施措施：1、為高年資護士創(chuàng)造條件，提供查閱文獻的資源，營造良好的學術(shù)氛圍，鼓勵發(fā)表高水平的學術(shù)論文。2、建立激勵機制，對在雜志上發(fā)表論文或在學術(shù)會議上交流的護士，在評選優(yōu)秀護士和年終獎勵時優(yōu)先考慮。六、開展嬰兒撫觸服務(wù)，拓寬護理技能詳細目標：在短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員掌握嬰兒撫