企業(yè)管理手冊(cè) AHR考勤管理功能手冊(cè)1考勤管理概述-2編制排班計(jì)劃-個(gè)人排班查詢-部門排班查詢-排班班組設(shè)置-3導(dǎo)入考勤原始數(shù)據(jù)-導(dǎo)入考勤結(jié)果數(shù)據(jù)-導(dǎo)出考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)-部門考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表-個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表-考勤統(tǒng)計(jì)維護(hù)-津貼班次統(tǒng)計(jì)報(bào)表-手工考勤錄入-4加班任務(wù)-加班申請(qǐng)-加班記錄--2加班工資核算-部門加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表-個(gè)人加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表-5出差申請(qǐng)-出差記錄-部門出差統(tǒng)計(jì)報(bào)表-個(gè)人出差統(tǒng)計(jì)報(bào)表-6請(qǐng)假單-銷假單-用假記錄-部門休假統(tǒng)計(jì)報(bào)表-個(gè)人休假統(tǒng)計(jì)報(bào)表-系統(tǒng)休假統(tǒng)計(jì)報(bào)表-7時(shí)間換算-適用條件-考勤方案-加班制度-假期制度-補(bǔ)貼款項(xiàng)--4 概1.1- 排班管考勤排班管理功能適用于一般性的行政部門的正常上下班管理和流程性到薪資福利模塊處理?？记谂虐喙芾淼暮?jiǎn)要業(yè)務(wù)流程如下圖所示：2-2.1-1Tab-61、設(shè)置排班（對(duì)象）2.1-2（對(duì)象）2.1-31232.2-12.2-1-8部門排班查詢報(bào)表針對(duì)具體部門（職能機(jī)構(gòu)）2.3-12.4-12.4-21”Tab”Tab 出勤管點(diǎn)擊“出勤管理/導(dǎo)入考勤原始數(shù)據(jù)”子菜單，系統(tǒng)打開“考勤原始數(shù)據(jù)查詢和計(jì)算”按鈕執(zhí)行相應(yīng)操作。-103.1-13.2-13.2-13.2-2考勤指標(biāo)：取自“7.13（2，得出指標(biāo)核算累計(jì)值6-123.3-11A3（包括：會(huì)計(jì)期A32A33HRA3HR（，其考勤指標(biāo)是3.3-2HR3.3-3A353.3-43.4-13.5-13.5-1個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表與部門考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的操作相似，具體請(qǐng)參見“3.6-143.6-13.6-2，如圖-163.7-2.報(bào)表3.7-13.7-23.8-13.8-23.8-3.有兩個(gè)維度，3.8-4.在錄入考勤信息的時(shí)候，可以下拉選3.8-23.8-3.3.8- 加班管1234.1-1Tab-184.1-24.1-3123TAB4.2-1理。在“加班申請(qǐng)”TAB”TAB4.2-切換到“加班申請(qǐng)”TAB4.2-34.2-4-20切換到“加班記錄”Tab4.2-5用戶可在加班記錄維護(hù)中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派和員工自己申請(qǐng)的加班任務(wù)進(jìn)行反饋處理。單擊“加班記錄維護(hù)”菜單，系統(tǒng)進(jìn)入“加班任務(wù)列表”窗口，如圖4.3-14.3-24.4-14.4-24.4-3-224.5-14.5-2信息進(jìn)行查詢核算并顯示出最終數(shù)據(jù)在“附屬核算”Tab4.6-1，錄入4.6-2.4.6-3.4.7-1，錄入條件4.7-2.4.7-14.7-2 出差管-245.1-15.1-2Tab5.1-35.1-4（此功能需要與i6/Gfit??組織賬套集成關(guān)系。（5.1-5用戶在此窗口可根據(jù)預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用填寫每個(gè)出差人員的預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際費(fèi)用項(xiàng)以及業(yè)務(wù)對(duì)象的預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際費(fèi)用項(xiàng)。5.2-2-265.2.2-15.2.3-1.銷差TAB5.2.3-15.2.3-25.2.3-35.2.3-35.2.3-45.2.3-5-28GfiGfiTab5.2.3-75.2.3-7刪除”進(jìn)行。其中，補(bǔ)貼類型在“4.15.2.3-85.2.3-95.3-15.3-2“HR-305.4-1 假期管6.1-26.1-3Tab，假種、用于查看所選用假（申請(qǐng)）-32查詢功能用于快速查找需要的用假（申請(qǐng)）6.1-6注意：只有已經(jīng)通過審批且未取消的用假（申請(qǐng)）頁(yè)面，如6.1-7所示：6.4-16.4-3-34 考勤制度設(shè)7.1-17.1-37.1-47.1-5-36鐘為一個(gè)單位，則計(jì)時(shí)條件可以定義為：“（實(shí)際上班時(shí)間－標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間/57.1-7123307.2-17.2-17.2-2-387.3-17.3-27.4-1Tab號(hào)、名稱”等信息請(qǐng)參照“7.17.4-2-407.4-3（（（（7.5-7.5-27.5-37.5-47.5-5適用范圍條款主要用來規(guī)定哪些職位的員工的加班工時(shí)和工資核算按本位。-427.6-3-447.7-1