“杰出護(hù)理部主任”“優(yōu)秀護(hù)士長”“優(yōu)秀

護(hù)士”評選方案

為大力宣傳廣大護(hù)理管理工作者高尚的職業(yè)道德、高超

的管理水平、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)理管理者職業(yè)

榮譽(yù)感，推動全社會形成“尊重護(hù)士，愛護(hù)護(hù)士”的良好氛

圍，經(jīng)研究決定在全市開展“杰出護(hù)理部主任”、“優(yōu)秀護(hù)

士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”評選活動，制定如下方案：

一、評選范圍和條件

(一)杰出護(hù)理部主任

1.評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)理部主任

或者副主任職務(wù)的護(hù)理管理人員。

2.評選條件。申報杰出護(hù)理部主任需具有高級專業(yè)技術(shù)

職務(wù)滿3年、在護(hù)士崗位連續(xù)工作20年以上，并具備以下

條件：

(1)熱愛護(hù)理工作，具有飽滿的工作熱情；

(2)具有豐富的護(hù)理管理知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，

善于發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，最近三年內(nèi)受到過單位及以上表彰

獎勵；

(3)堅持護(hù)理理論與實(shí)踐相結(jié)合，在開展理論研究、

技術(shù)創(chuàng)新、推動護(hù)理學(xué)科發(fā)展和推廣護(hù)理操作法、經(jīng)驗(yàn)等方

面卓有成效;

（4）在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工

作中做出過突出貢獻(xiàn)；

（5）積極參與護(hù)理教學(xué)、科研等活動，在提高護(hù)理人

員專業(yè)技能、促進(jìn)護(hù)理人才成長、推動護(hù)理科技社團(tuán)發(fā)展方

面成效突出；

（6）同等條件下，在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任

重要職務(wù)者優(yōu)先。

（二）優(yōu)秀護(hù)士長

L評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)士長

或者副護(hù)士長職務(wù)的護(hù)理人員。

2.評選條件。申報優(yōu)秀護(hù)士長需具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

滿3年或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年、在臨床護(hù)理一線

連續(xù)工作15年以上，并具備以下條件：

（1）熱愛護(hù)理工作，具備高度的責(zé)任感，良好的服務(wù)

意識；

（2）具有豐富的護(hù)理管理知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）業(yè)務(wù)能力突出，護(hù)理技術(shù)嫻熟，能夠解決護(hù)理工

作中的疑難復(fù)雜問題；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識、新

技術(shù)，具有較高護(hù)理理論水平；

（5）在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工

作中做出過突出貢獻(xiàn);

（6）同等條件下，在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任

重要職務(wù)者優(yōu)先。

（三）優(yōu)秀護(hù)士

1.評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)

理、教學(xué)、管理等工作的護(hù)理人員。

2.評選條件。推薦人員要具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

的在職護(hù)理人員，在臨床護(hù)理一線連續(xù)工作6年以上，并具

備以下條件：

（1）具備高度的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識；

（2）業(yè)務(wù)能力突出，護(hù)理技術(shù)嫻熟，能夠解決護(hù)理工

作中的疑難復(fù)雜問題，最近三年內(nèi)無護(hù)理差錯及責(zé)任事故發(fā)

生；

（3）建議二級及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦人員不擔(dān)任護(hù)

士長及以上職務(wù)，其它醫(yī)療衛(wèi)生單位及民營醫(yī)院擇優(yōu)推薦；

（4）在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工

作中做出過突出貢獻(xiàn)；

（5）同等條件下，在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任

重要職務(wù)者優(yōu)先。

二、評選辦法

（一）本次共差額推薦產(chǎn)生“杰出護(hù)理部主任”10名、

“優(yōu)秀護(hù)士長”20名、“優(yōu)秀護(hù)士”50名。

（二）各單位要按照分配名額（見附件2）,優(yōu)中選優(yōu)

推薦，注意要向業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜，各縣市區(qū)

至少推薦一名基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員。退休返聘人員不參加

評選。推薦單位要將推薦名單進(jìn)行公示。

（三）本獎項(xiàng)不重復(fù)授獎，再次申報必須增加新材料,

且不得少于原材料的l/3o

（四）市衛(wèi)生健康委將組織專家成立評審委員會，委員

會辦公室設(shè)在市護(hù)理學(xué)會。具體推薦工作由縣市區(qū)衛(wèi)生健康

局、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位承擔(dān)。

三、材料要求

由推薦單位審查無誤后于3月24日前統(tǒng)一報評選辦公

室（護(hù)理學(xué)會辦公室）。個人報送材料報評選辦公室將不予

受理，材料不完整者，不予評審，逾期不報視為自動放棄評

選資格。推薦材料請按照以下順序裝訂成冊，一式一份，放

于文件袋內(nèi)，文件袋封面請注明姓名、單位、聯(lián)系電話。

1.《杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士推薦表》；

2,嚴(yán)格按照事跡材料撰寫要求提供2000字以內(nèi)的先進(jìn)

事跡材料；

3.被推薦人近三年內(nèi)在正式期刊（不含增刊、會議交流

刊物）發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、正式出版的論著、科研項(xiàng)目獲獎證

書的復(fù)印件、代表性成果的鑒定書；

4.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證、專業(yè)技術(shù)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證

書復(fù)印件;

5.現(xiàn)任學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證明及所獲的各種榮譽(yù)稱號的復(fù)

印件（縣級及以上獎勵和榮譽(yù)稱號）；

6.其他相關(guān)的證明材料。

推薦單位為各縣市區(qū)衛(wèi)生健康局，市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直

接推薦。所有證明材料日期為2020年4月至4月，證明材

料的原件須經(jīng)推薦單位進(jìn)行資格審查后退還本人，復(fù)印件上

由推薦單位蓋章。非第一作者和通訊作者的論文要注明本人

位次，論文要注明影響因子，著作復(fù)印時要有出版社和編委

等要件信息。

推薦表、先進(jìn)事跡材料一并提供電子版發(fā)送至學(xué)會郵箱,

報送時郵件主題需注明“XX單位報送杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀

護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士”。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。各有關(guān)單位要切

實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，密切配合，通過層層推選，落實(shí)好

各項(xiàng)推薦工作，大力營造“尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士”的良好氛

圍，激勵廣大護(hù)理工作者更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為改

善護(hù)患醫(yī)患關(guān)系、構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

（二）堅持評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查推薦。各有關(guān)單位要嚴(yán)

格落實(shí)推薦、評選工作，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原

則，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，把工作中確實(shí)成績突出、示范帶

動作用強(qiáng)、患者和社會公認(rèn)的優(yōu)秀護(hù)理人員推薦出來，各級

選拔工作要加強(qiáng)透明度、認(rèn)可度，同時接受單位和社會的監(jiān)

督。

（三）精心組織安排，按時報送材料。各有關(guān)單位按照

要求，認(rèn)真審查推薦材料，堅持材料簡潔、規(guī)范、完整，簽

章齊全。

附件：1.“杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士”

推薦表

2.名額分配表

3.推薦人員匯總

表

附件1

編號：

杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士推

薦表

被

推薦人:

擬

推薦：杰出護(hù)理部主任()

優(yōu)秀護(hù)士長()

優(yōu)秀護(hù)士()

工作單位：

推薦單位：

填表日期：年月日

填表說明

L本表用A4紙打印。

2.推薦單位：縣市區(qū)衛(wèi)生健康局、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單

位。

3.“所在科室”請?zhí)羁剖胰Q，如內(nèi)科。

4.學(xué)術(shù)團(tuán)體任職：指縣以上（含縣）學(xué)術(shù)兼職。如無上

述職務(wù)，請?zhí)顚憽盁o”。

5,社會兼職：指縣以上（含縣）人大代表、政協(xié)委員、

黨代會代表職務(wù)。如無上述職務(wù)，請?zhí)顚憽盁o”。

6.簡歷：包括學(xué)習(xí)簡歷和工作簡歷。學(xué)習(xí)簡歷從大學(xué)開

始填寫，大學(xué)期間須填寫所在院系及專業(yè)。

7.受過何種獎勵：所獲縣級以上獎勵和榮譽(yù)稱號（須附

獲獎或榮譽(yù)稱號證明材料）。

8.主要事跡：500字以內(nèi)，內(nèi)容要簡潔明確。特別說明：

由被推薦人親筆簽名，電子版上打印上其名字，若無簽名則

視推薦材料為無效。

9.推薦專家意見：需1名專家對被推薦人給出評價和推

薦意見；“杰出護(hù)理部主任”推薦專家必須具有正高級專業(yè)

技術(shù)職務(wù)；“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”推薦專家必須具

有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

10.工作單位意見：指被推薦人工作單位對被推薦人的

德、才、績評語。

11.推薦單位意見：指推薦單位對該人選的明確意見。

12.編號：由市評選委員會辦公室統(tǒng)一編寫。

姓名性另IJ

出生年月民族

籍貫黨派貼照片處

學(xué)歷職稱

所在科室職務(wù)

工作單位

單位性質(zhì)□公立醫(yī)院口民營醫(yī)院

單位地址郵政編碼

聯(lián)系電話電子信箱

本人電話手機(jī)

在國內(nèi)外學(xué)

術(shù)

團(tuán)體任職情

況

社會兼職

何年何月至何年何月在何單位（學(xué)校）任何職（讀何專業(yè)）

簡

歷

獲項(xiàng)目名稱獎項(xiàng)名稱、等級、位次獲獎時間授獎單位

獎

情

況

（此處500字以內(nèi)進(jìn)行概要說明。主要事跡另附材料，2000

字以內(nèi)）

主

要

事

跡

學(xué)

術(shù)

論

文

論

著

本人對以上內(nèi)容及全部附件材料進(jìn)行了審查,對其客觀性和真

-zfcr

尸3

實(shí)性負(fù)責(zé)。

被推薦人簽名：

明

年月日

專

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推專家簽名：

薦專家單位及職務(wù)、職稱：

-思3^聯(lián)系電話：

見

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作

單

位

意單位蓋章：

見年月日

推

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單

位

單位蓋章：

意

年月日

見

評

審

委

員

會

意負(fù)責(zé)人簽字：

見

年月日

附件2

“杰出護(hù)理部主任”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”

推薦名額分配表

名額分配

序號單位

護(hù)理部主任護(hù)士長護(hù)士

1148

附件3

“杰出護(hù)理部主任”“優(yōu)秀護(hù)士長”“優(yōu)秀護(hù)士”推薦

情況匯總表

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