第7頁共7頁2024年勞務費合同范文第四條勞保福利待遇1.乙方應確保為勞務人員提供符合相關規(guī)定且經(jīng)雙方共同核定的適宜住宿條件。2.在雇傭期間，若勞務人員因工作原因受傷、罹患職業(yè)病或發(fā)生其他醫(yī)療事件，乙方需承擔全部必要的醫(yī)療費用及住院費用，并支付相應的補償。此條款自勞務人員抵達香港之日起即行生效。3.勞務人員應享有與當?shù)貑T工同等的醫(yī)療、職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病保險保障。乙方需按照現(xiàn)行法律規(guī)定為勞務人員購買相應保險并承擔費用。4.若醫(yī)生證明勞務人員因疾病或傷害無法繼續(xù)工作，乙方應立即將其遣返并通知甲方，同時承擔相關費用及遣返過程中的醫(yī)療費用。5.若勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方需依據(jù)保險合同規(guī)定向保險公司提出索賠。若不幸身亡，乙方還需承擔將遺體及個人物品運回勞務人員居住地的運輸費用。6.乙方應免費提供勞務人員工作所需的勞動保護用品。7.勞務人員在工作期間產(chǎn)生的所有稅費，均由乙方負責申報并按現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責任1.甲方責任(1)負責在內(nèi)地初步篩選符合要求的勞務人員，并安排乙方面試考核。(2)負責組織選定人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢，并辦理體格合格證明書。(3)負責辦理勞務人員出境所需的一切手續(xù)。(4)教育勞務人員嚴格遵守相關法律法規(guī)、社會公德及合同和乙方的規(guī)章制度。2.乙方責任(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)，并承擔相關費用（港幣____元），此費用在簽約時支付。(2)承擔勞務人員體檢的費用。(3)負責勞務人員從內(nèi)地居住地至及合約終止或屆滿時返回原居地的交通費用。(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員的日常管理。(5)承擔勞務人員滿一年后延期簽證的費用，具體金額按中華人民共和國駐____簽證處當時的規(guī)定執(zhí)行。(6)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、歇業(yè)、破產(chǎn)或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。第六條勞務人員的責任和人員更換1.勞務人員的責任(1)嚴格遵守現(xiàn)行法律法規(guī)和社會公德。(2)遵守甲方和乙方的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行合同條款。(3)合同期內(nèi)不得私自更換工作或從事兼職。(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系。(5)合同期滿必須按時返回內(nèi)地，不得無故滯留。(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不得無故缺勤或以其他形式怠工。2.人員更換在以下情況下，經(jīng)甲乙雙方確認后可遣返或更換勞務人員：(1)勞務人員申請與居民、永久性居民或游客結婚。(2)涉及非法或不道德行為，不適宜繼續(xù)工作。(3)不履行或違反合同條款。(4)懷孕。(5)因病需長期治療無法繼續(xù)工作。在上述第(1)至(4)款情況下，若與乙方有關，路費及相關費用由乙方承擔；若與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自行承擔。第(5)款情況下，路費由乙方承擔。第七條合同的生效、終止和延長1.本合同于____年____月____日在____簽訂，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。合同自雙方簽字并經(jīng)甲方上級主管部門批準之日起生效，有效期為勞務人員進入之日起的兩年。2.合同到期如需續(xù)約，甲乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員合同到期后需返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員由雙方按相關規(guī)定協(xié)商安排。3.合同生效后不得單方面終止。如一方違約，需支付對方因此產(chǎn)生的費用并額外支付工人一個月工資作為賠償。4.在以下情況下雙方可協(xié)商終止合同：(1)新法律、法規(guī)、條例或政府新政令導致合同非法或勞務人員無法繼續(xù)受雇。(2)不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致合同無法執(zhí)行。在上述情況下終止合同時，乙方需負責安排勞務人員返回內(nèi)地并承擔相關費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交被訴方所在地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行。仲裁費用由敗訴方承擔。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務費合同范文（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。一、勞動合同期限1.本合同期限類型為固定期限合同；本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.甲方為個體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔任_____崗位（工種）工作，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動保護和勞動條件1.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息由乙方自行安排。2.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。四、勞動報酬1.甲方給乙方制定的工資標準為_____。五、保險福利1.經(jīng)雙方協(xié)商，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國家規(guī)定購買的“五險一金”在內(nèi)，因此乙方的“五險一金”由乙方自行購買。2.乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應的時間輪休。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度；遵守勞動安全衛(wèi)生，工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.乙方違反勞動紀律和工作紀律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的解除、續(xù)訂1.雙方認為彼此不適應對方工作需要時，可以提出解除勞動合同，但任何一方提出解除本勞動合同都必須經(jīng)過對方的同意才