第1頁(yè)共1頁(yè)2024年業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)范文職責(zé)：1、承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、管理、培訓(xùn)和評(píng)估工作，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行事業(yè)部的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。3、制定并實(shí)施銷售計(jì)劃和預(yù)算方案，以實(shí)現(xiàn)銷售部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4、協(xié)調(diào)與內(nèi)部部門及外部單位的關(guān)系，確保銷售工作的順利進(jìn)行。5、推廣公司品牌，致力于將啟陽(yáng)建設(shè)為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先品牌。6、有效地執(zhí)行新產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷策略。7、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。任職要求：1、本科或以上學(xué)位，年齡____歲，無(wú)性別限制。2、具備出色的職業(yè)道德，品行端正，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)。3、具有____年以上營(yíng)銷總監(jiān)或副總經(jīng)理的職位經(jīng)驗(yàn)，以及至少三年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于建立和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)。5、展示出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策能力和溝通技巧。2024年業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)范文（二）職責(zé)：1.執(zhí)行國(guó)內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)的管理與市場(chǎng)拓展工作。2.管理并維護(hù)重要客戶關(guān)系，根據(jù)年度產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)策略設(shè)定并分解銷售目標(biāo)，實(shí)施銷售管理和資源分配策略。3.根據(jù)客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、報(bào)價(jià)、產(chǎn)品優(yōu)化和價(jià)格調(diào)整方案，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)策略，為上級(jí)主管決策提供參考。5.與生產(chǎn)管理部門緊密協(xié)作，確保交期的準(zhǔn)確性，以最大程度地滿足客戶需求并優(yōu)化銷售利潤(rùn)。6.完成總裁指派的其他工作任務(wù)。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮銷售、機(jī)械、電子、通訊、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景。2.具備至少__年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。3.擁有出色的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)及合同談判技巧。4.熟悉電子制造業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程。5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀。6.思路條理清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。2024年業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)范文（三）職責(zé)：1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷售策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和KPI指標(biāo)；2、遵循團(tuán)隊(duì)規(guī)范，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行客戶拜訪、電話溝通和沙龍活動(dòng)，以提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；3、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷技能，以促進(jìn)理財(cái)師的多維度能力提升；4、每日跟蹤團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和支持，對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行及時(shí)的溝通，分析原因，吸取教訓(xùn)，并規(guī)劃下一階段的工作改進(jìn)策略；5、與人事部門協(xié)作，推薦并引入優(yōu)秀的理財(cái)師人才。任職資格：1、擁有金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；2、具備證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)；3、深厚的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)有獨(dú)立見(jiàn)解和深度理解；4、曾任銀行個(gè)人理財(cái)部