?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同的期限為：__________年，自2024年1月1日起至__________年12月31日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)定，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：2024年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可向甲方咨詢。3.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分，直至解除本合同。3.如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。4.如乙方因工傷亡或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.如乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的用人單位。3.乙方：指在甲方就業(yè)的勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位及工作任務(wù)。6.勞動報酬：乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)用品。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。9.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工就勞動條件、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整時簽訂新合同。4.本合同可作為甲方與乙方之間的勞動合同范本，用于指導(dǎo)和規(guī)范雙方的行為。補充條款：1.甲方提供給乙方的福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。2.乙方的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度。3.乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)、進(jìn)修的相關(guān)規(guī)定。4.甲方對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。5.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行時的處理辦法。6.甲方、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)和政策。附件