2024.10補天漏洞響應(yīng)平臺奇安信行業(yè)安全研究中心2024.10補天漏洞響應(yīng)平臺奇安信行業(yè)安全研究中心主要觀點的白帽人才為90后，二者之和超過總數(shù)的95%。調(diào)研顯示，2024年，國內(nèi)白帽子人均向各大平臺提交各類安全漏洞9工作持不支持或強烈反對態(tài)度，甚至還有約1.5%的白帽子表示，其家人和親友總是勸研究背景 1第一章白帽人才能力現(xiàn)狀 2一、挖洞能力 2二、收入能力 2三、專業(yè)證書 3四、自我培養(yǎng) 4第二章白帽人才生活畫像 6一、性別與年齡 6二、入行年齡與從業(yè)時長 7三、業(yè)余愛好 8四、MBTI 8第三章白帽人才職業(yè)畫像 9一、行業(yè)分布 9二、崗位分布 9三、入行原因 四、漏洞平臺選擇 五、工作中的阻礙 第四章白帽人才社會認同 一、自我認同度 二、親友支持度 三、愛情認同度 第五章白帽人才社會交往 一、白帽子的社交半徑 二、白帽聚會參與度 三、安全會議關(guān)注度 第六章白帽人才與漏洞獎勵 附錄補天漏洞響應(yīng)平臺 1研究背景2第一章白帽人才能力現(xiàn)狀挖洞能力是白帽子的核心能力。調(diào)研顯示，2024年，國內(nèi)白帽子人均向各大平臺提交挖洞能力是白帽子的核心能力。調(diào)研顯示，2024年，國內(nèi)白帽子人均向各大平臺提交3人才持續(xù)減少現(xiàn)象相比有所緩解，正在朝更好的趨子愿意通過技能證書證明自己的能力。而在持證上崗人員中，持有NISP證書的人最多4書（國家信息安全水平考試）持有占比最多。為信息安全領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員才能考取的證書，NISP證書的考取沒有太多前置條件，更適5路上，未來將會有更多更強的白帽子與網(wǎng)安行業(yè)6第二章白帽人才生活畫像7輕人更擅長挖掘與企業(yè)業(yè)務(wù)或信息化架構(gòu)相關(guān)的安8此外，追劇追番和旅行游玩，也都是白帽人才比較喜歡的休具有豐富的想象力和創(chuàng)造力有著堅定的價值觀又富有奉獻精神。從大類上來看，74.5%的白9第三章白帽人才職業(yè)畫像職業(yè)/職業(yè)挖洞人排名第四。此外，政府及事業(yè)單位、通信、生產(chǎn)制造等行業(yè)也是白帽子的崗位，約有54.4%的白帽子日常工作崗位是滲透測試工程師；13.2%的白帽子為安全運維工有安全感、沒有技術(shù)需求、項目負責人響應(yīng)慢等也被認為是重要的阻第四章白帽人才社會認同特別值得關(guān)注的是，約有2.4%的白帽子覺得自己的白帽工作并不怎么光彩，甚至不好的4.0%人數(shù)占比有所下降，但這也仍舊表明，部分白帽人才缺乏必要的自我認同感，同時特別值得注意的是，約有4.1%的白帽子，其家人或親友對其白帽工作持不支持或強烈反對態(tài)度，甚至還有約3.2%的白帽子表示，其家人和親友對其工作非常不支持，甚至總是的白帽子認為，白帽作為一個很酷的職業(yè)，非常有助于吸引異性，甚至會得到異性的“崇此外我們注意到，9.1%的受訪者表示，另一此外我們注意到，9.1%的受訪者表示，另一身份會特別影響自己找對象，比如，與自己交往的對象總會擔心自第五章白帽人才社會交往的社交圈。本章將主要從交友及參與社會活動顯示，國內(nèi)白帽子的社交半徑正在逐漸擴大。2024年平均每個白帽子擁有相熟的白帽子好第六章白帽人才與漏洞獎勵截至2024年8月，補天平臺注冊白帽人數(shù)為13Alph