學(xué)生學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議為為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合，改革教育模式。強(qiáng)化學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)，全面鍛煉為企業(yè)培養(yǎng)技能性、創(chuàng)新型人才，現(xiàn)計(jì)劃就本次實(shí)習(xí)相關(guān)實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方協(xié)商一致，簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議并共同遵守。甲方（學(xué)校聯(lián)系電話(huà)乙方（實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話(huà)丙方身份證號(hào)碼聯(lián)系電話(huà)一、實(shí)習(xí)期限 日 日止二、實(shí)習(xí)期工作學(xué)習(xí)時(shí)間：按照乙方制定的作息時(shí)間執(zhí)：基本津貼 /月（丙方需按國(guó)家要求繳納個(gè)人所得稅，由乙方代繳）；倒班津（如適用）：按乙方職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同；丙方在病、事假期間（按天數(shù)）不享有基本津貼。四、甲方責(zé)11、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)生選2、負(fù)責(zé)好實(shí)習(xí)動(dòng)員工作，為搞好實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)3、做好實(shí)習(xí)期間進(jìn)度檢查及信息反饋工作，保證實(shí)習(xí)工作質(zhì)4、組織學(xué)生搞好實(shí)習(xí)小結(jié)，以及實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)審5、對(duì)在實(shí)習(xí)期間違規(guī)以及乙方內(nèi)部規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生，及時(shí)配合乙方對(duì)其教育，視6、由于教學(xué)安排，需實(shí)習(xí)生返校，應(yīng)五、乙方責(zé)1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔，并告知甲方最終錄用名單2、提供足夠的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，相關(guān)設(shè)備、設(shè)施。安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，安實(shí)習(xí)時(shí)間。3、配合甲方作好實(shí)習(xí)學(xué)生的考勤、考核，并根據(jù)甲方的要求，安排實(shí)習(xí)44、及時(shí)向甲方反饋學(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)問(wèn)題，并配合甲方落實(shí)學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)方面的問(wèn)題5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)6、乙方對(duì)在本企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)教育計(jì)劃的要求，按考核每月給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)7、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，乙方會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)進(jìn)行最終考核，乙方有權(quán)優(yōu)先錄過(guò)考核的實(shí)習(xí)8、每月根據(jù)丙方實(shí)際時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。在實(shí)習(xí)期間為丙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)（包括一年定期壽險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)）和補(bǔ)充商業(yè)療保險(xiǎn)。六、丙方責(zé)1、按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)22、遵守法律、法規(guī)以及實(shí)習(xí)單位以及實(shí)地地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)定和各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)3、服從乙方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓(xùn)任務(wù)4、如因急病不能出勤，應(yīng)盡快致電乙方。如因病因事須請(qǐng)假，應(yīng)提前向乙方主管人員提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。5、丙方需在次月號(hào)前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會(huì)影響津貼的發(fā)6、丙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日，與乙方員7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)員交還所有屬于公司的資8、如對(duì)公司紀(jì)律和安全規(guī)定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢(xún)違反紀(jì)律和安全規(guī)定的行為99、在實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人的理由要離開(kāi)乙方的，須7天以書(shū)10、因違反本章節(jié)相關(guān)規(guī)定造成對(duì)乙方及任何第三人的損失，由丙方承擔(dān)責(zé)1、實(shí)習(xí)期間乙方?jīng)]有義務(wù)提供本協(xié)議約2、甲乙雙方應(yīng)按照中國(guó)有關(guān)法律和規(guī)3、如因個(gè)別學(xué)生不能勝任本職工作或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，乙方保留取消其實(shí)習(xí)資格以及追償損失的權(quán)利。4、本協(xié)議未提及事宜，協(xié)議各方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。如協(xié)議不成，三方同意將爭(zhēng)議提交乙方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方