企業(yè)崗位分析研究調(diào)查問卷企業(yè)崗位分析研究調(diào)查問卷企業(yè)崗位分析研究調(diào)查問卷崗位分析調(diào)查問卷

本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容,以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者,您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考,不會(huì)作為您的職位變遷或工作績(jī)效考核的參考,同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時(shí)間非常寶貴，對(duì)此我們深表感謝!（預(yù)留空格不夠處，可寫在背面或另附紙張）一、您的基本資料姓名:現(xiàn)任主要崗位名稱:兼職崗位名稱:__＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)____＿_(dá)所在部門：＿_(dá)_＿_(dá)___＿_(dá)_＿_(dá)__＿上現(xiàn)崗位時(shí)間：__＿_(dá)_＿_(dá)__＿_(dá)__＿_(dá)＿在現(xiàn)崗位工作的年限:__＿_(dá)_＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)___學(xué)歷:______＿_(dá)________所學(xué)專業(yè)：_______二、崗位工作描述１、任務(wù)綜述：請(qǐng)用您自己的語(yǔ)言簡(jiǎn)要敘述您的主要工作內(nèi)容:2、具體工作內(nèi)容（1）具體表格見第二頁(yè)；（2）填表注意事項(xiàng)①請(qǐng)盡可能按主次順序列出您的全部工作內(nèi)容,并說(shuō)明您在從事該具體工作時(shí)所負(fù)有的責(zé)任。②請(qǐng)根據(jù)您工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計(jì)出下列各項(xiàng)工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。③“具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對(duì)什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好,財(cái)務(wù)安全保管,保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時(shí)等。④“責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級(jí)批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級(jí)。3、您所從事的崗位工作應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)?４、您認(rèn)為有哪些臨時(shí)性、突發(fā)性工作原本不屬于（至少不應(yīng)該屬于）本崗位的職責(zé)范圍,但您卻正好在做的？主要工作內(nèi)容具體的工作職責(zé)占總工作任務(wù)的比重(%）或發(fā)生頻率責(zé)任程度123456７89二、工作時(shí)間實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況的變化經(jīng)常變化？A、經(jīng)常B、一般C、很少Ｄ、不會(huì)您的答案是(),若有補(bǔ)充您從事的工作是否經(jīng)常閑忙不均？Ａ、是B、不是您的答案是（），若有補(bǔ)充若工作閑忙不均，則最忙時(shí)發(fā)生在:A、第（)季度Ｂ、第（）月C、上旬（）中旬(）下旬(）D、連續(xù)(）天若有補(bǔ)充3、您加班的時(shí)間一般是：A、午休Ｂ、晚上Ｃ、周末您的答案是（),若有補(bǔ)充4、加班時(shí)間一般為每月（)次，每次平均（)小時(shí)；若有補(bǔ)充５、每月平均出差（）次，每次平均(）小時(shí)；若有補(bǔ)充四、工作責(zé)任假如您的工作出現(xiàn)失誤,將可能造成：Ａ、較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失B、一般的經(jīng)濟(jì)損失C、影響公司的管理效率D、影響部門的管理效率E、使公司形象受到一定影響Ｆ、影響公司的業(yè)務(wù)拓展G、其他可能造成的損失或影響（請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)充中注明）您的答案是（）若有補(bǔ)充假如您的工作出現(xiàn)失誤，可能影響的范圍:Ａ、不影響其他人工作的正常進(jìn)行B、影響本部門內(nèi)少數(shù)人C、影響到整個(gè)部門D、影響到其他幾個(gè)部門Ｅ、影響到整個(gè)公司您的答案是(）。若有補(bǔ)充五、工作關(guān)聯(lián)１、內(nèi)部接觸Ａ、在工作中不與其他人接觸B、只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸,接觸人的職務(wù)是(）頻率為()Ｃ、需要與其他部門人員接觸，接觸的部門名稱是()頻率為(）Ｄ、需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸,接觸部門名稱(）頻率為()E、需要與所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸,領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是()頻率為()頻率是指接觸的頻繁程度,可供選擇的選項(xiàng)為：①偶爾②一般③頻繁2、外部接觸A、基本不與本公司以外的人員接觸B、一般只與業(yè)務(wù)合作單位的特定業(yè)務(wù)人員接觸Ｃ、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)接觸Ｄ、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)、外商及其他各類單位或個(gè)人接觸⑴您的答案是()。⑵您對(duì)外接觸的頻率是(）。①偶爾②一般③非常頻繁⑶若有補(bǔ)充六、工作責(zé)權(quán)1、您上級(jí)主管的崗位名稱是什么?2、在一般情況下，遇到何種情況需要向您的上級(jí)主管匯報(bào)？Ａ、遇到重大決策或方向性問題才請(qǐng)示匯報(bào)B、工作中的關(guān)鍵問題需要向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)C、工作中的一般疑難問題需要請(qǐng)示匯報(bào)Ｄ、工作中的任何問題均向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)您的答案是（）。若有補(bǔ)充3、在日常工作中，是否出現(xiàn)過由于處理雜事而影響了本崗位主要工作的情況？如果出現(xiàn)過這種沖突,發(fā)生的頻率如何？4、您崗位的工作量是否飽滿,負(fù)荷程度如何？A、超負(fù)荷B、滿負(fù)荷Ｃ、半負(fù)荷Ｄ、無(wú)負(fù)荷您的答案是()若有補(bǔ)充如果您的現(xiàn)任崗位有定額的話,您認(rèn)為現(xiàn)行的定額水平:Ａ、過高B、較高C、適中D、較低您的答案是()若有補(bǔ)充５、請(qǐng)選擇：Ａ、有關(guān)工作的程度和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定,遇到問題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決,工作結(jié)果需要報(bào)上級(jí)審核Ｂ、分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅審核要點(diǎn)Ｃ、分配工作時(shí),上級(jí)只說(shuō)明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo),工作的方法和程度均由自己決定，工作結(jié)果只受上級(jí)原則審核您的答案是()若有補(bǔ)充6、請(qǐng)選擇：A、在工作中需要做一些決定,但一般不影響到其他人B、在工作中需要做一些決定,對(duì)本部門部分人員有一些影響C、在工作中需要做一些決定,對(duì)本部門整體有影響,但一般不影響到其他部門D、在工作中需要做一些決定,會(huì)影響到本部門和其他相關(guān)部門Ｅ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到整個(gè)工程公司您的答案是（)若有補(bǔ)充７、在工作中您要做計(jì)劃的程度：Ａ、在工作中無(wú)需做計(jì)劃Ｂ、在工作中需要做本崗位的工作計(jì)劃C、在工作中需要做本部門的部分工作計(jì)劃D、在工作中需要做本部門全部工作計(jì)劃您的答案是（)若有補(bǔ)充8、您認(rèn)為做好本崗位工作比較重要的內(nèi)容是：Ａ、努力勤奮，責(zé)任心強(qiáng)B、準(zhǔn)確掌握信息，及時(shí)做出決策Ｃ、搞好人際關(guān)系D、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)Ｅ、管理能力Ｆ、公文寫作能力請(qǐng)您按重要程度進(jìn)行排序（）若有補(bǔ)充9、每次完成工作的依據(jù)是:A、憑經(jīng)驗(yàn)B、上級(jí)的要求Ｃ、定貨單或任務(wù)計(jì)劃單D、操作或工藝規(guī)定Ｅ、經(jīng)過專門訓(xùn)練所掌握的技能Ｆ、師傅的指導(dǎo)您的答案是（)若有補(bǔ)充10、您的崗位是否有下屬？如果有，其經(jīng)常匯報(bào)的工作類型或性質(zhì)是什么？七、工作監(jiān)督１、您直接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是（）間接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是()若有補(bǔ)充２、工作中直接接受哪些主管或部門的監(jiān)督：３、您在工作中直接監(jiān)督哪些人員：A、一般人員Ｂ、基層領(lǐng)導(dǎo)Ｃ、部門領(lǐng)導(dǎo)Ｄ、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)Ｅ、其他您的答案是()若有補(bǔ)充4、您的下屬是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您匯報(bào)或與您協(xié)商?Ａ、經(jīng)常B、一般C、偶爾D、幾乎不您的答案是（）若有補(bǔ)充5、您是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您的上司匯報(bào)或與之協(xié)商？A、經(jīng)常Ｂ、一般C、偶爾D、幾乎不您的答案是（)若有補(bǔ)充八、工作壓力1、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷?Ａ、沒有B、很少C、一般D、經(jīng)常您的答案是()若有補(bǔ)充2、您所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)?Ａ、完全不相關(guān)Ｂ、大部分不相關(guān)C、一般相關(guān)Ｄ、大部分相關(guān)E、完全相關(guān)您的答案是（）若有補(bǔ)充3、做出某項(xiàng)決策前您是否經(jīng)常與下屬協(xié)商?是（)否(）在做出某項(xiàng)決策前您的上司是否經(jīng)常與您協(xié)商？是(）否()4、本崗位的工作任務(wù)是否總是有明確的時(shí)間要求，是否必須立即完成?Ａ、是B、不一定C、否您的答案是（)若有補(bǔ)充5、本崗位的工作情況是：Ａ、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能順利完成Ｂ、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)C、在A的基礎(chǔ)上,工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法Ｄ、在B的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況,需提出解決方法您的答案是()若有補(bǔ)充6、您目前的工作情況是:A、您的工作全部是通過腦力勞動(dòng)完成的；B、您的工作大部分是通過腦力勞動(dòng)完成的，小部分是通過體力勞動(dòng)完成的;C、您的工作一半是通過腦力勞動(dòng)完成的,一半是通過體力勞動(dòng)完成的;D、您的工作大部分是通過體力勞動(dòng)完成的，小部分是通過腦力勞動(dòng)完成的;E、您的工作基本上是通過體力勞動(dòng)完成的；您的答案是(）若有補(bǔ)充7、如果您在履行崗位職責(zé)過程中需要付出體力勞動(dòng)，請(qǐng)選擇說(shuō)明您體力勞動(dòng)的大致強(qiáng)度１２345678９10低高您的答案是（）若有補(bǔ)充九、任職與考評(píng)1、您經(jīng)常起草或撰寫的文字資料有哪些及其頻率?A、匯報(bào)材料或請(qǐng)示報(bào)告（)B、專題研究報(bào)告(）Ｃ、以公司名義頒布的文件或通報(bào)材料()Ｄ、各類業(yè)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表()E、工程公司對(duì)外的合同或法律文件（）F、部門工作計(jì)劃和總結(jié)（)G、部門或項(xiàng)目相關(guān)文件頻率為:①每年幾次②每季度均有③每月均有④每周均有⑤幾乎每天都有2、任職資格:為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是（指對(duì)招聘新成員的要求）（1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）：(２)專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)：(3）特殊培訓(xùn)/證書：(4)其他：3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：為更好的完成本職位工作,您希望得到那種類型的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)?A、崗位輪換B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C、理念培訓(xùn)Ｄ、到先進(jìn)公司參觀交流E、其它您的答案是（)若有補(bǔ)充4、覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么?您通常是如何處理的?5、本崗位所要求的能力及其等級(jí):請(qǐng)選擇代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)A、低Ｂ、較低C、一般Ｄ、較高E、高組織領(lǐng)導(dǎo)能力(）沖突管理能力(）授權(quán)指揮能力（)談判能力()創(chuàng)新開拓能力（）溝通調(diào)節(jié)能力()計(jì)劃協(xié)調(diào)能力(）公關(guān)交際能力()時(shí)間管理能力()語(yǔ)言表達(dá)能力（)推理判斷能力（)公文寫作能力（）實(shí)施運(yùn)作能力（)理解指令能力(）決策能力（)采集信息能力（)計(jì)算機(jī)知識(shí)（）外語(yǔ)水平(）若有補(bǔ)充6、列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo),如果沒有定量指標(biāo)，就請(qǐng)您列舉出能夠考核您工作成效的合適的標(biāo)準(zhǔn)。7、您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來(lái)能夠真正公平客觀地評(píng)價(jià)您的工作成果和表現(xiàn)?Ａ、上級(jí)主管的評(píng)價(jià)B、民意測(cè)評(píng)Ｃ、下屬的評(píng)價(jià)D、公司外客戶的評(píng)價(jià)E、自我評(píng)價(jià)F、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評(píng)價(jià)多項(xiàng)選擇，您的選擇是：()，若有補(bǔ)充