湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例_第1頁(yè)
湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例_第2頁(yè)
湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE2湖北工業(yè)大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)社團(tuán)量化評(píng)比條例細(xì)則第一章總則第一條為了繁榮校園文化,促進(jìn)校園精神文明建設(shè),促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,加強(qiáng)校團(tuán)委對(duì)各學(xué)生社團(tuán)的管理和指導(dǎo),根據(jù)《湖北工業(yè)大學(xué)社團(tuán)章程》,特制定此制度。第二條社團(tuán)評(píng)估與考核在“公平、公正、公開(kāi)”的基礎(chǔ)上進(jìn)行,盡可能客觀全面系統(tǒng)地反映真實(shí)狀況。第三條在校所有經(jīng)正式注冊(cè)的學(xué)生社團(tuán)均按此評(píng)估制度進(jìn)行評(píng)估。第四條湖北工業(yè)大學(xué)社團(tuán)實(shí)行年度考核制。每個(gè)月、每學(xué)期公布考核情況。第五條社團(tuán)評(píng)估實(shí)行量化記分,考核分為:社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)、活動(dòng)、投訴處理、工作配合度四個(gè)方面,每社團(tuán)起始分為0分,按照本制度由相應(yīng)考核部門(mén)加分、扣分,年度末考核結(jié)果進(jìn)將作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第二章社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)第六條機(jī)構(gòu)設(shè)置與革新的合理性精簡(jiǎn)合理,分工明確,常合理革新,并經(jīng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)+5、一般+3工作重復(fù),機(jī)構(gòu)臃腫,變動(dòng)混亂,沒(méi)有專門(mén)的投訴處理機(jī)制+0第七條社團(tuán)歷史檔案的保存合理保存+4一般0無(wú)或混亂–3第八條財(cái)務(wù)公開(kāi)情況(此項(xiàng)可視具體情況評(píng)分)定期向社團(tuán)聯(lián)合會(huì),會(huì)員說(shuō)明資金去向,公開(kāi)財(cái)務(wù)明細(xì)+5、+3資金使用情況不公開(kāi)或去向不明-5、-10第九條換屆民主性換屆向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)上報(bào)會(huì)長(zhǎng)候選人相關(guān)資料,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行審核并派人員列席換屆會(huì)員大會(huì),以上依據(jù)社團(tuán)實(shí)施到位+5、一般+3自行換屆-3、-5第十條注冊(cè)情況每學(xué)期在開(kāi)學(xué)期限定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)登記,積極者可酌情加分+1—2分逾期補(bǔ)辦或拒絕者依情況嚴(yán)重程度扣分-2—-1分第十一條會(huì)員名單完整性完整+4不完全或者丟失-4第十二條對(duì)內(nèi)部干部培訓(xùn)情況定期進(jìn)行培訓(xùn)者,并且有圖片、書(shū)面材料遞交的,根據(jù)其效果加分+2、+1第十三條是否會(huì)每學(xué)期召開(kāi)會(huì)員大會(huì):是+3;否-3第三章活動(dòng)第十四條活動(dòng)主題新穎、大膽有特色、思想健康+3、+2一般0第十五條活動(dòng)策劃1、活動(dòng)方式合理,有創(chuàng)新+12、活動(dòng)組織有序,宣傳及輔助工作到位,效果好+5;較好+3;一般0;組織較混亂,各項(xiàng)工作不到位-1。第十六條與其他社團(tuán)合作度廣泛合作、配合得當(dāng),效果良好+3;無(wú)合作+0第十七條活動(dòng)計(jì)劃以及總結(jié)報(bào)告1、活動(dòng)計(jì)劃詳細(xì)清楚,及時(shí)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)+2;無(wú)計(jì)劃上交-22、活動(dòng)總結(jié)詳細(xì)清楚,有一定深度,并及時(shí)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)+2;一般0;無(wú)總結(jié)-2第十八條活動(dòng)影響度活動(dòng)在廣大學(xué)生中有良好印象,影響擴(kuò)大到全市、全省、甚至全國(guó)的+10——15分;參加校外或者和其他學(xué)?;顒?dòng),有好的影響的+5——10分在校內(nèi)有很好的影響+3——5分,一般0有負(fù)面影響-3——-5分;有很大負(fù)面影響-7——-10分甚至取締。第十九條活動(dòng)頻率科技公益類社團(tuán)本學(xué)年舉辦過(guò)具有科普、公益意義,在校內(nèi)外有影響的各類活動(dòng)(如社會(huì)實(shí)踐、相關(guān)學(xué)術(shù)研討等)的次數(shù),或者舉辦過(guò)較高水平、較有影響力的大型學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)(人數(shù)超過(guò)百人)次數(shù):設(shè)活動(dòng)次數(shù)為N(N>=2),則加分為N-1分;本學(xué)年定期舉辦會(huì)員活動(dòng)2-4次/月+3至5分;一次/月+1;一次/2個(gè)月+0;1次/2個(gè)月以上–3至-5分;根本不辦活動(dòng),進(jìn)行整頓或依法取締。文學(xué)藝術(shù)類社團(tuán)本學(xué)年舉辦過(guò)較高水平、較具規(guī)模,在校內(nèi)外有較大影響的相關(guān)文藝活動(dòng)的次數(shù):設(shè)活動(dòng)次數(shù)為N(N>=2),則加分為N-1分;本學(xué)年定期舉辦會(huì)員活動(dòng)2-4次/月+3至5分;一次/月+1;一次/2個(gè)月+0;1次/2個(gè)月以上–3至-5分;根本不辦活動(dòng),進(jìn)行整頓或依法取締。體育文藝類社團(tuán)本學(xué)年舉辦過(guò)較具規(guī)模,在校內(nèi)外有較大影響的相關(guān)體育活動(dòng)的次數(shù):設(shè)活動(dòng)次數(shù)為N(N>=2),則加分為N-1分;本學(xué)年組織會(huì)員參與校級(jí)或校級(jí)以上的在校內(nèi)外有較大影響的相關(guān)體育比賽情況很積極+4積極+2不積極0本學(xué)年定期舉辦會(huì)員活動(dòng)2-4次及以上/月+3-5分;1次/月+1;1次/2個(gè)月+0;1次/2個(gè)月以上–3-5分;根本不辦活動(dòng),進(jìn)行整頓或依法取締。注:會(huì)員人數(shù)為50人以下的,參與會(huì)員活動(dòng)的會(huì)員必須達(dá)到會(huì)員總數(shù)的60%;會(huì)員人數(shù)為50—100人的,參與會(huì)員活動(dòng)的會(huì)員必須達(dá)到會(huì)員總數(shù)的50%;會(huì)員人數(shù)為100—300人的,參與會(huì)員活動(dòng)的會(huì)員必須達(dá)到會(huì)員總數(shù)的40%;會(huì)員人數(shù)為300人以上的,參與會(huì)員活動(dòng)的會(huì)員必須達(dá)到會(huì)員總數(shù)的30%。第二十條社團(tuán)的每次活動(dòng)結(jié)束兩天內(nèi),必須將完整的紙質(zhì)和電子版的活動(dòng)總結(jié)及圖片上交或上傳至所屬活動(dòng)部門(mén)和網(wǎng)絡(luò)部,同時(shí)另自行保存活動(dòng)信息。第四章投訴處理第二十一條會(huì)員對(duì)社團(tuán)的投訴(權(quán)益接待日的投訴,會(huì)員的投訴)一經(jīng)證實(shí),視具體情況:-2~-8第二十二條社團(tuán)專設(shè)處理投訴的機(jī)制:+3第二十三條權(quán)益部的平時(shí)主動(dòng)對(duì)會(huì)員調(diào)查+8~-8第二十四條對(duì)會(huì)員投訴的反應(yīng)速度:2天內(nèi)解決:+2,4天內(nèi):+1,7天內(nèi):+0,7天外:-2~-6第二十五條會(huì)員對(duì)投訴的滿意率:全滿意:+2大部分滿意:0一半人不滿意:—3大部分不滿意:-6第二十六條投訴該社團(tuán)的人數(shù)占投訴所有社團(tuán)的總?cè)藬?shù)比例無(wú)+4;0~2%-2;2%~20%-5;20%~35%-10;35%~60%-15;60%以上-25第五章工作配合度配合度是指社團(tuán)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的聯(lián)系,接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的協(xié)調(diào)和管理的情況第二十七條各種會(huì)議的到會(huì)率1.社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)大會(huì)社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)到會(huì)2分/次;會(huì)長(zhǎng)委派其他人到會(huì)1分/次(每學(xué)期不超過(guò)兩次,兩次以上者按無(wú)故缺席計(jì)算);無(wú)故遲到5分鐘以上-1分/次;無(wú)故缺席事前事后沒(méi)說(shuō)明理由-2分/次;每學(xué)期3次以上拒不與會(huì),對(duì)社團(tuán)通報(bào)批評(píng)、整頓、甚至取締。2.其他需要社團(tuán)派人參加的會(huì)議按時(shí)參加+0分,無(wú)故遲到5分鐘以上-1分/次;無(wú)故缺席事前事后沒(méi)說(shuō)明理由-2分/次;每學(xué)期3次以上拒不與會(huì),對(duì)社團(tuán)通報(bào)批評(píng)、整頓、甚至取締。第二十八條以書(shū)面的形式為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作出謀劃策,提出好的建議并采納:1-3分/次與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部門(mén)工作的配合:+5~-2第二十九條參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的大型活動(dòng)情況:每項(xiàng)-2—+5/次第三十條協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)在社聯(lián)辦公室簽到,每星期不滿三次-1,滿三次+1第六章實(shí)施辦法第三十條本制度由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)權(quán)益部、社團(tuán)六大部及相關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督。第三十一條權(quán)益部為各個(gè)社團(tuán)建立檔案和相應(yīng)的評(píng)分記錄冊(cè),一份電子文檔,一份文本文檔,社團(tuán)六大部、權(quán)益部及相關(guān)的考核部門(mén)每月將整理后的社團(tuán)資料匯總至權(quán)益部,權(quán)益部嚴(yán)格按照此制度對(duì)相應(yīng)的社團(tuán)進(jìn)行評(píng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論