?工會夏送清涼活動方案一轉眼，夏天又到了，烈日炎炎，高溫酷暑，大家的工作熱情可不能因為天氣的原因而減少。所以，我們工會決定來一場別開生面的“夏送清涼”活動，讓大家在炎炎夏日里感受到一絲絲涼意。1.活動主題：清涼一夏，關愛至上2.活動目的：a.關愛員工身心健康，提高員工的幸福指數；b.增強團隊凝聚力，促進員工之間的交流；c.提升企業(yè)文化建設，營造和諧的工作氛圍。3.活動時間：2022年7月1日至8月31日4.活動地點：公司內部及員工家庭5.活動對象：全體員工及員工家屬6.活動內容：a.清涼飲品發(fā)放：每天下午3點，公司大堂設立清涼飲品發(fā)放點，提供冰鎮(zhèn)礦泉水、綠茶、菊花茶等飲品，讓員工隨時都能喝到清涼飲料。b.防暑降溫用品贈送：為每位員工發(fā)放一把遮陽傘、一頂遮陽帽、一副太陽鏡和一個便攜式清涼噴霧，讓員工在戶外工作時也能防曬降溫。c.夏日美食盛宴：在7月15日舉辦夏日美食節(jié)，邀請員工品嘗各種夏日美食，如燒烤、火鍋、水果沙拉等，同時開展美食評選活動，讓員工在享受美食的同時，增進彼此之間的友誼。d.家庭親子活動：在7月30日舉辦家庭親子活動，邀請員工家屬參加，組織親子游戲、親子繪畫等活動，增進員工與家人之間的感情，讓員工感受到家的溫暖。e.夏日清涼福利：為每位員工提供一次夏日清涼福利，包括一次免費洗車、一次免費理發(fā)、一次免費按摩等，讓員工在炎炎夏日里感受到公司的關愛。f.健康知識講座：邀請專業(yè)講師為公司員工進行健康知識講座，講解夏日防暑降溫、飲食調理等方面的知識，提高員工的健康意識。7.活動組織及分工：a.活動策劃：由工會主席負責，組織相關部門共同策劃活動方案；b.活動宣傳：由人力資源部負責，制作活動海報、通知等宣傳材料，在公司內部進行張貼和發(fā)放；c.活動物資準備：由后勤保障部負責，提前準備好清涼飲品、防暑降溫用品等物資；d.活動現場布置：由行政部門負責，布置活動現場，確?；顒禹樌M行；e.活動組織協(xié)調：由工會副主席負責，協(xié)調各部門共同推進活動開展。8.活動預算：根據活動內容，預計總預算為5萬元，具體預算如下：a.清涼飲品費用：1萬元；b.防暑降溫用品費用：1.5萬元；c.夏日美食盛宴費用：1萬元；d.家庭親子活動費用：5000元；e.夏日清涼福利費用：5000元；f.健康知識講座費用：2000元；g.夏日攝影大賽費用：2000元。9.活動效果評估：a.通過員工滿意度調查，了解活動開展情況及員工滿意度；c.關注活動期間員工的身心健康狀況，評估活動效果。注意事項：2.活動現場的安全管理。特別是在夏日美食盛宴和家庭親子活動中，要確?；顒蝇F場的安全，防止意外事故的發(fā)生。解決辦法：制定詳細的安全管理措施，活動現場設置專門的安全監(jiān)督人員，確保活動順利進行。3.活動預算的控制。在活動開展過程中，要嚴格把控預算，防止超支現象。解決辦法：設置預算監(jiān)督小組，對每項活動的費用進行實時監(jiān)控，確保預算合理使用。4.活動宣傳的有效性。要確保活動信息能夠及時、準確地傳達給每位員工。解決辦法：利用公司內部網絡、公告欄、群等多種渠道進行宣傳，確保信息覆蓋面廣。5.活動參與度的提高。要鼓勵員工積極參與活動，提高活動的參與度。解決辦法：通過設置獎項、開展互動環(huán)節(jié)等方式，激發(fā)員工的參與熱情。7.活動時間的合理安排。要確?；顒訒r間不會影響到員工的正常工作。解決辦法：選擇工作日下班后或周末等時間開展活動，盡量減少對正常工作的影響。8.活動場地的選擇。要選擇適合活動開展、便于員工參與的場地。解決辦法：提前對活動場地進行考察，確保場地設施齊全、交通便利，滿足活動需求。2.活動參與的形式創(chuàng)新。不能總是老一套，要有點新意，讓員工覺得有趣，愿意參與。比如在親子活動中，可以設計一些創(chuàng)意繪畫或者手工制作環(huán)節(jié)，既能讓家長孩子互動，又能激發(fā)他們的創(chuàng)造力。3.活動的環(huán)保意識。夏日送清涼，但不能忽視環(huán)保，比如使用的餐具盡量是可降解的，減少一次性用品的使用，活動現場的布置也要注重環(huán)保，盡量使用可循環(huán)利用的材料。4.活動的后續(xù)跟進?；顒咏Y束后，不能就那么結束了，得有點延續(xù)性，比如攝影大賽的獲獎作品可以在公司內部展示，或者制作成明年的日歷，讓這份記憶延續(xù)下去。5.活動的安全保障。特別是戶外活動，得考慮天氣變化，一旦有惡劣天氣預警，要及時調整活動計