2024年專(zhuān)業(yè)送氣工勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3專(zhuān)業(yè)送氣工2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎(jiǎng)金及福利3.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期內(nèi)的工資待遇5.合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件5.3解除和終止合同的條件6.保密條款6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3保密違約的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請(qǐng)求第三方調(diào)解8.3向人民法院提起訴訟9.其他條款9.1甲方為乙方提供的工作條件9.2乙方的工作服從和紀(jì)律要求9.3雙方約定的其他事項(xiàng)10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2乙方的工作經(jīng)歷證明13.3其他相關(guān)文件14.合同的復(fù)制和保管14.1合同的復(fù)制14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱(chēng)X燃?xì)夤?，地址位于市區(qū)街道號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：X。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指姓名X，性別X，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系電話(huà)：。1.3專(zhuān)業(yè)送氣工是指乙方在甲方從事的燃?xì)馀渌凸ぷ?，包括但不限于瓶裝燃?xì)馀渌汀⒐艿廊細(xì)馀渌偷?。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是按照甲方的要求，安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地將燃?xì)馀渌椭量蛻?hù)指定地點(diǎn)，并確保燃?xì)庠O(shè)備的安全使用。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，包括但不限于市區(qū)。2.3乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的形式，具體金額按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方獎(jiǎng)金及福利包括按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放的獎(jiǎng)金，以及甲方提供的各項(xiàng)福利，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。3.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式為每月5日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起3個(gè)月。4.2試用期內(nèi)的工作要求乙方按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，熟悉工作內(nèi)容，達(dá)到甲方要求的崗位技能。4.3試用期內(nèi)的工資待遇為甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條合同期限5.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至202X年12月31日止。5.2如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)，甲方未提出不再續(xù)簽的意見(jiàn)，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者證件；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）乙方因病或傷殘不能從事燃?xì)馀渌凸ぷ?。第六條保密條款6.1乙方的保密義務(wù)是對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限為乙方在甲方工作期間接觸到的所有保密信息，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。6.3保密違約的責(zé)任是乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任是甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金，或者未提供乙方符合法律規(guī)定的工作條件等。7.2乙方違反合同的責(zé)任是乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者提供虛假個(gè)人信息，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決是雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2請(qǐng)求第三方調(diào)解是指當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3向人民法院提起訴訟是當(dāng)雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1甲方為乙方提供的工作條件包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)等。9.2乙方的工作服從和紀(jì)律要求是乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。9.3雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于乙方的工作任務(wù)、甲方對(duì)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件是自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件是合同一方提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同的解除條件是合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn)。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律是本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式是本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第八條的約定執(zhí)行。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字是甲方授權(quán)的代表簽字。12.2乙方簽字是乙方親自簽字。第十三條附件13.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷是乙方提供的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2乙方的工作經(jīng)歷證明是乙方提供的與工作經(jīng)歷相關(guān)的證明文件。13.3其他相關(guān)文件是本合同的補(bǔ)充文件或者其他與合同履行有關(guān)的文件。第十四條合同的復(fù)制和保管14.1合同的復(fù)制是甲方應(yīng)將本合同的正本復(fù)制給乙方。14.2合同的保管責(zé)任是甲方負(fù)責(zé)保管本合同的正本，乙方負(fù)責(zé)保管本合同的副本。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件的說(shuō)明：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為合同附件，用于記錄乙方的基本個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。附件二：乙方的工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與工作經(jīng)歷相關(guān)的證明文件，如離職證明、工作鑒定等。附件的說(shuō)明：乙方的工作經(jīng)歷證明應(yīng)作為合同附件，用于證明乙方的工作經(jīng)歷和能力。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作任務(wù)、甲方對(duì)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的具體工作任務(wù)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；2.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方因病或傷殘不能從事燃?xì)馀渌凸ぷ?。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資；2.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；4.乙方因病或傷殘不能從事燃?xì)馀渌凸ぷ鳎追接袡?quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方在扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資后，仍無(wú)法解決問(wèn)題，甲方有權(quán)解除合同。如果乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，甲方在發(fā)現(xiàn)后立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方在解除合同的同時(shí)，有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。如果乙方因病或傷殘不能從事燃?xì)馀渌凸ぷ?，甲方在解除合同后，根?jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等，為本合同中的甲方。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人，為本合同中的乙方。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于