2024年餐飲業(yè)臨時(shí)工派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時(shí)工（派遣人員）第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：臨時(shí)工的派遣數(shù)量和條件3.1派遣人數(shù)3.2派遣人員條件3.3派遣人員的技能要求第四條：臨時(shí)工的工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間第五條：臨時(shí)工的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)第六條：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)和管理6.1工作地點(diǎn)6.2管理責(zé)任第七條：合同的變更和終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同廢止第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂版本14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：甲方是指與乙方簽訂本合同，負(fù)責(zé)向乙方提供臨時(shí)工的派遣服務(wù)的單位。1.2乙方（接收單位）：乙方是指與甲方簽訂本合同，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的臨時(shí)工的單位。1.3臨時(shí)工（派遣人員）：臨時(shí)工是指由甲方根據(jù)乙方的需求派遣到乙方工作的人員，臨時(shí)工的工作性質(zhì)為非全日制用工。第二條：合同期限2.1派遣期限：本合同的派遣期限為自臨時(shí)工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)開始工作之日起至甲方與乙方協(xié)商確定的結(jié)束日期止。2.2合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可按照本合同約定的條件續(xù)簽合同。第三條：臨時(shí)工的派遣數(shù)量和條件3.1派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣適量的臨時(shí)工到乙方工作。具體派遣人數(shù)及崗位需求由雙方協(xié)商確定。3.2派遣人員條件：甲方應(yīng)保證所派遣的臨時(shí)工符合乙方的崗位要求，具備必要的工作能力和技能。3.3派遣人員的技能要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，確保所派遣的臨時(shí)工具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任乙方的工作。第四條：臨時(shí)工的工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容：臨時(shí)工在乙方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照乙方的要求和工作安排，完成乙方分配的工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，達(dá)到乙方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。第五條：臨時(shí)工的薪酬待遇5.1基本工資：甲方應(yīng)按照乙方的要求，確定臨時(shí)工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并向臨時(shí)工支付基本工資。5.2獎(jiǎng)金及福利：臨時(shí)工的獎(jiǎng)金及福利由乙方根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)章制度確定，并由乙方負(fù)責(zé)支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。第六條：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)和管理6.1工作地點(diǎn)：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。6.2管理責(zé)任：臨時(shí)工在乙方的工作期間，由乙方負(fù)責(zé)管理和工作指導(dǎo)，甲方負(fù)責(zé)臨時(shí)工的派遣和管理協(xié)調(diào)工作。第七條：合同的變更和終止7.1合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同終止：合同終止的情形包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方要求終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除：合同解除的情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同規(guī)定，對方要求解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向乙方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限：雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括乙方的崗位要求、甲方的工作交接等內(nèi)容，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同廢止：合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂版本：本合同的修訂版本應(yīng)以書面形式簽訂，并注明“修訂版本”字樣。14.3合同的簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章日期為合同的簽署日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的崗位要求詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方所需的臨時(shí)工的崗位職責(zé)、技能要求、工作條件等信息，以便甲方根據(jù)這些要求派遣合適的臨時(shí)工。附件二：甲方的工作交接詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方在工作交接過程中應(yīng)提供的內(nèi)容，包括但不限于工作資料、設(shè)備、鑰匙等，并明確交接的時(shí)間和地點(diǎn)。附件三：臨時(shí)工的工作記錄詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄臨時(shí)工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等信息，以便于乙方對臨時(shí)工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。附件四：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息，以便甲方正確計(jì)算和支付臨時(shí)工的工資和福利。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，以便甲方正確繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的臨時(shí)工。2.甲方未按照合同約定提供合格的臨時(shí)工。3.甲方未按照合同約定支付臨時(shí)工的工資和福利。4.乙方未按照合同約定支付甲方約定的派遣費(fèi)用。5.乙方未按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約方的違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的損失。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，經(jīng)守約方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，守約方有權(quán)解除合同。示例說明：如果甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的臨時(shí)工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因臨時(shí)工不足而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在合同期限內(nèi)，由甲方派遣至乙方工作的人員，臨時(shí)工的工作性質(zhì)為非全日制用工。2.派遣單位：指與乙方簽訂合同，負(fù)責(zé)向乙方提供臨時(shí)工的單位。3.接收單位：指與甲方簽訂合同，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的臨時(shí)工的單位。4.