2024年通用型職工工作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同期限類(lèi)型2.2合同開(kāi)始日期2.3合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的條件第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2附件內(nèi)容第十四條合同生效與份數(shù)14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及住所甲方名稱(chēng)：×××有限公司甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期本合同于××年××月××日由甲乙雙方自愿簽訂。第二條合同期限2.1合同期限類(lèi)型本合同期限為固定期限，自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為××年××月××日。2.3合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為××年××月××日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方崗位為××部門(mén)經(jīng)理。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)××部門(mén)的管理工作，包括人員管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方按照國(guó)家法定休息日與節(jié)假日安排休息，如有工作需要，可適當(dāng)調(diào)整。4.3加班規(guī)定乙方加班按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的加班制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月××元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方按照國(guó)家法律規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策和甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的交通、住宿等補(bǔ)貼。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資、福利等；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)等。10.3合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；依法解除合同等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件內(nèi)容本合同附件包括：乙方的職位說(shuō)明書(shū)、甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第十四條合同生效與份數(shù)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及持有方本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位、職責(zé)、工作范圍等信息，包括但不限于崗位等級(jí)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如提供的工作環(huán)境惡劣、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)等。6.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)，如未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未提供晉升機(jī)會(huì)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。2.賠償損失：乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：甲方或乙方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方可以按照合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.固定期限：指合同雙方約定了明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間的合同期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方