2024年品牌服裝店長任職協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（品牌服裝店）定義及資質(zhì)1.2：乙方（店長）定義及資質(zhì)1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：店長職責(zé)與任務(wù)3.1：店長日常工作職責(zé)3.2：店長業(yè)績目標(biāo)3.3：店長培訓(xùn)與指導(dǎo)第四條：店長權(quán)利與福利4.1：薪資待遇4.2：獎勵制度4.3：休假制度4.4：福利待遇第五條：店長績效評估5.1：績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.2：評估周期5.3：績效結(jié)果應(yīng)用第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違反保密協(xié)議的后果第七條：合同變更與解除7.1：合同變更條件7.2：合同解除條件7.3：合同解除后的權(quán)益處理第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律訴訟第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：不可抗力10.1：不可抗力定義10.2：不可抗力導(dǎo)致的合同影響10.3：不可抗力后的合同處理第十一條：合同的生效、終止與續(xù)簽11.1：合同生效條件11.2：合同終止條件11.3：合同續(xù)簽條件第十二條：其他約定12.1：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2：信息安全12.3：法律法規(guī)遵守第十三條：附件13.1：附件一（店長崗位職責(zé)描述）13.2：附件二（業(yè)績目標(biāo)具體規(guī)定）13.3：附件三（薪資福利明細(xì)）13.4：附件四（保密協(xié)議內(nèi)容）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章14.4：簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（品牌服裝店）定義及資質(zhì)1.2：乙方（店長）定義及資質(zhì)1.3：合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于2024年4月1日簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自2024年4月1日起正式生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年4月1日至2025年3月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：店長職責(zé)與任務(wù)3.1：店長日常工作職責(zé)乙方作為店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，包括貨品陳列、員工管理、銷售目標(biāo)達(dá)成、客戶服務(wù)等。3.2：店長業(yè)績目標(biāo)乙方需確保店鋪月銷售額達(dá)到甲方制定的業(yè)績目標(biāo)，具體業(yè)績目標(biāo)詳見附件二。3.3：店長培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)定期接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時需將所學(xué)知識傳授給店鋪員工。第四條：店長權(quán)利與福利4.1：薪資待遇乙方的月薪資為人民幣10000元，每月5日前支付上一個月的工資。4.2：獎勵制度乙方完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎勵。4.3：休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.4：福利待遇乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體待遇按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條：店長績效評估5.1：績效評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估將基于銷售額、顧客滿意度、員工滿意度等指標(biāo)進(jìn)行。5.2：評估周期甲方將每季度對乙方的績效進(jìn)行評估。5.3：績效結(jié)果應(yīng)用績效評估結(jié)果將作為乙方年度薪酬調(diào)整、獎勵及合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密。6.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。6.3：違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10萬元。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的商會或消費(fèi)者協(xié)會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4：法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。9.2：乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定完成業(yè)績目標(biāo)，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的其他損失。第十條：不可抗力10.1：不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2：不可抗力導(dǎo)致的合同影響如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3：不可抗力后的合同處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，以盡可能減少不可抗力事件對合同履行造成的影響。第十一條：合同的生效、終止與續(xù)簽11.1：合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同終止條件本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。11.3：合同續(xù)簽條件合同期滿前，甲乙雙方均有意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按原合同約定的條件續(xù)簽。第十二條：其他約定12.1：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2：信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3：法律法規(guī)遵守雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十三條：附件13.1：附件一（店長崗位職責(zé)描述）13.2：附件二（業(yè)績目標(biāo)具體規(guī)定）13.3：附件三（薪資福利明細(xì)）13.4：附件四（保密協(xié)議內(nèi)容）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章14.4：簽字日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店長崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出店長在日常工作中的具體職責(zé)，包括但不限于店鋪管理、員工管理、銷售目標(biāo)達(dá)成、客戶服務(wù)等。附件二：業(yè)績目標(biāo)具體規(guī)定具體規(guī)定店長需達(dá)成的月銷售額、顧客滿意度、員工滿意度等業(yè)績目標(biāo)，以及目標(biāo)未達(dá)成時的處罰措施。附件三：薪資福利明細(xì)詳細(xì)列出店長的月薪資、獎金制度、休假制度以及福利待遇的具體規(guī)定。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)列出甲乙雙方在保密協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，需支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。示例：甲方未按時支付乙方4月份工資，需支付違約金人民幣5000元，并賠償乙方因此遭受的工作損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定完成業(yè)績目標(biāo)，需支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的其他損失。示例：乙方未能完成5月份的銷售業(yè)績目標(biāo)，需支付違約金人民幣10000元，并賠償甲方因此遭受的銷售損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。示例：由于新冠疫情導(dǎo)致服裝店無法正常營業(yè)，屬于不可抗力情況。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付給對方一定數(shù)額的金錢。示例：乙方未能完成合同約定的月銷售額，需支付違約金人民幣5000