第一屆全國(guó)大學(xué)生人力資源管理技能競(jìng)賽(精創(chuàng)教育杯）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)培訓(xùn)手冊(cè)浙江精創(chuàng)教育科技有限公司目錄TOC\o"1—3”\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc458437015”第一章人力資源管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練總則 |PAGE1表5-3薪酬表公司:第1年員工薪酬崗位第一周期第二周期第三周期第四周期實(shí)發(fā)合計(jì)員工薪酬小計(jì)A級(jí)員工00000B級(jí)員工2388847C級(jí)員工015201045D級(jí)員工0123318合計(jì)23353121110136員工法定福利378826管理人員薪酬年初管理人員價(jià)值年度管理人員基本工資崗位第一周期第二周期第三周期第四周期實(shí)發(fā)合計(jì)管理人員薪酬小計(jì)基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利948總經(jīng)理1241241241244816636人力資源經(jīng)理939393933612324招聘甄選主管62626262248324培訓(xùn)開(kāi)發(fā)主管62626262248324績(jī)效考評(píng)主管62626262248324薪酬福利主管62626262248合計(jì)180合計(jì)451545154515451518060240管理人員獎(jiǎng)金00年度薪酬總計(jì)376注：此處“管理人員獎(jiǎng)金”指上年度計(jì)算、本年度初支付的管理人員獎(jiǎng)金.表5—4超額利潤(rùn)計(jì)算表公司:第1年上年度公司凈利潤(rùn)上年度市場(chǎng)平均利潤(rùn)本年度定額利潤(rùn)本年度凈利潤(rùn)超額利潤(rùn)0020222表5—5企業(yè)福利費(fèi)用表公司:第1年類別項(xiàng)目比例福利費(fèi)用備注企業(yè)福利費(fèi)用超額利潤(rùn)10％1本項(xiàng)為計(jì)提項(xiàng)，次年年初支付2表5-6管理人員獎(jiǎng)金表公司：第1年管理人員年末管理人員價(jià)值超額利潤(rùn)管理人員總價(jià)值管理人員獎(jiǎng)金管理人員獎(jiǎng)金合計(jì)備注總經(jīng)理922716本項(xiàng)為計(jì)提項(xiàng)，次年年初支付人力資源經(jīng)理61招聘甄選主管31培訓(xùn)開(kāi)發(fā)主管31績(jī)效考評(píng)主管31薪酬福利主管31表6—1管理人員績(jī)效考核表公司：第1年職位總經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘甄選主管培訓(xùn)開(kāi)發(fā)主管績(jī)效考評(píng)主管薪酬福利主管合計(jì)年初管理人員價(jià)值指標(biāo)數(shù)據(jù)市場(chǎng)平均績(jī)效價(jià)值增量年末管理人員價(jià)值注:績(jī)效考評(píng)主管的績(jī)效考核在所有其他管理人員考核完成后進(jìn)行考核.表6—2員工人數(shù)及員工年末價(jià)值統(tǒng)計(jì)表公司：第1年序號(hào)員工編號(hào)員工級(jí)別年初員工價(jià)值年末員工價(jià)值員工狀態(tài)1001B55在崗培訓(xùn)2002C22正常3004D00正常4005C22正常5678910111213141516