江蘇正午針紡員工勞動合同甲方（用人單位）：江蘇正午針紡有限公司法定代表人：__________地址：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_____________住址：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為__________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。（二）綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)，甲方應(yīng)確保乙方的總工作時間不超過該周期內(nèi)的法定工作時間總和。超出部分，應(yīng)依法支付加班工資。（三）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。第五條乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬第六條乙方的工資為每月人民幣__________元（大寫：__________________）。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。第七條甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方在試用期的工資為約定工資的____%，即每月人民幣__________元（大寫：__________________）。第九條甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅和社會保險費(fèi)個人繳納部分。五、社會保險和福利待遇第十條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第十二條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的安全和健康。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第十五條乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十二條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。九、爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條以下內(nèi)容需由乙方手寫確認(rèn)：本人已詳細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，同意與江蘇正午針紡有限公司簽訂本勞