甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)員工協(xié)議模板集錦版本合同目錄一覽第一條借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工的姓名1.2借調(diào)員工的身份證號(hào)碼1.3借調(diào)員工的職務(wù)第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的職責(zé)3.2借調(diào)期間借調(diào)員工的權(quán)益第四條借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的培訓(xùn)4.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條借調(diào)期間的工資和福利5.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資待遇5.2借調(diào)期間的福利保障第六條借調(diào)期間的工作地點(diǎn)和條件6.1借調(diào)員工的工作地點(diǎn)6.2借調(diào)員工的工作條件第七條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任7.1借調(diào)期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)7.2借調(diào)期間的責(zé)任分配第八條借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)員工需要遵守的保密規(guī)定8.2違反保密協(xié)議的后果第九條借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條借調(diào)期滿后的去向安排10.1借調(diào)期滿后的崗位安排10.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的賠償方式第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1合同爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工的姓名：1.2借調(diào)員工的身份證號(hào)碼：11010519880307231X1.3借調(diào)員工的職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的職責(zé)：借調(diào)期間，將繼續(xù)擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣、客戶關(guān)系管理等。3.2借調(diào)期間借調(diào)員工的權(quán)益：（1）借調(diào)期間，享有公司員工同等薪酬待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）借調(diào)期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利保障，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等；（3）借調(diào)期間，有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。第四條借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的培訓(xùn)：借調(diào)期間，應(yīng)參加公司安排的崗前培訓(xùn)，熟悉借調(diào)崗位的工作內(nèi)容和要求，確保能夠順利開展工作。4.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)期間，的考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的績(jī)效考核制度執(zhí)行，主要包括業(yè)績(jī)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力等。第五條借調(diào)期間的工資和福利5.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資待遇：借調(diào)期間，的月工資為人民幣萬元（稅前），按照公司相關(guān)規(guī)定支付工資。5.2借調(diào)期間的福利保障：（1）借調(diào)期間，享有公司規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；（2）借調(diào)期間，享有年假、病假等假期，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）借調(diào)期間，享有公司提供的各項(xiàng)福利，如免費(fèi)體檢、員工活動(dòng)等。第六條借調(diào)期間的工作地點(diǎn)和條件6.1借調(diào)員工的工作地點(diǎn)：借調(diào)期間，的工作地點(diǎn)為本公司市場(chǎng)部辦公室。6.2借調(diào)員工的工作條件：（2）公司為提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，確保其能夠順利開展工作；（3）公司為提供充分的資源和支持，幫助其完成借調(diào)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。第八條借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)員工需要遵守的保密規(guī)定：（1）在借調(diào)期間和借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)公司的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略等；（2）不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是在借調(diào)期間還是借調(diào)結(jié)束后；（3）應(yīng)在借調(diào)結(jié)束后立即歸還被借調(diào)期間使用的所有公司資料和文件，并確保不保留任何副本。8.2違反保密協(xié)議的后果：（1）若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失；（2）公司有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求返回已獲得的薪酬和福利；（3）公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第九條借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）借調(diào)期間，因工作產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸公司所有；（2）不得以任何形式將借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人謀取利益；（3）應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)和保護(hù)借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：（1）公司應(yīng)采取必要的措施保護(hù)借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、著作權(quán)登記等；（2）公司應(yīng)承擔(dān)因保護(hù)借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）公司應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和雙方的約定，合理分配借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益。第十條借調(diào)期滿后的去向安排10.1借調(diào)期滿后的崗位安排：（1）借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)返回原單位原崗位繼續(xù)工作；（2）若雙方同意，可以繼續(xù)在公司或其他單位工作，具體崗位和待遇雙方協(xié)商確定。10.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)：（1）借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)向出具借調(diào)證明，并協(xié)助辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；（3）公司應(yīng)結(jié)清的工資和福利，并出具相應(yīng)的證明文件。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的違約責(zé)任：（1）若雙方違反合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；（3）公司有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求違約方返回已獲得的薪酬和福利。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1合同爭(zhēng)議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議；（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：（1）爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司所在地；（2）爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的變更條件：（1）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。13.3合同的解除條件：（1）雙方同意解除合同的，合同即告解除；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決因合同解除而產(chǎn)生的問題。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議：（1）本合同附件包括借調(diào)員工的工作計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工的工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)間表等，以便雙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期成果。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)員工的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方對(duì)借調(diào)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約后果等，以便雙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的具體規(guī)定，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)措施、收益分配等，以便雙方明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理和保護(hù)方式。附件五：借調(diào)員工的福利保障具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間享有的福利保障具體規(guī)定，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等，以便雙方明確借調(diào)員工的福利保障權(quán)益。附件六：借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括借調(diào)期間的培訓(xùn)課程安排、考核計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，以便雙方明確借調(diào)員工的培訓(xùn)和考核要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露、復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；4.未按照約定履行合同義務(wù)或違反合同條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露、復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和造成的損失程度，確定違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。4.未按照約定履行合同義務(wù)或違反合同條款：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、重要性和影響，確定違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若在借調(diào)期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失程度，公司可以要求賠償相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)員工：指由原單位派遣至借調(diào)單位工作的員工，借調(diào)期間仍屬于原單位員工，但執(zhí)行借調(diào)單位的工作任務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.績(jī)效考核：指通過對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，以確定員工的工作績(jī)效和激勵(lì)的一種管理手段。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。1.借調(diào)員工：本合同涉及的借調(diào)員工即為，由原單位派遣至借調(diào)單位工作。2.商業(yè)秘密：本合同中涉及到的商業(yè)秘密保護(hù)，指的是公司對(duì)借調(diào)員工的工作成果和經(jīng)營(yíng)信