第3頁共3頁2024年廠務公開工作制度例文為了深入貫徹和踐行____及____、中紀委關于推進廠務公開工作的重要通知精神，進一步強化中國航油華東公司在此領域的實踐，促進系統(tǒng)內(nèi)基層民主建設，結合油料行業(yè)的具體實際，特此制定本制度。本制度詳盡規(guī)定了管理辦法與獎勵機制兩大核心要素。一、廠務公開的主要途徑與形式1.主要途徑職工代表大會：作為廠務公開的主要平臺，確保信息的廣泛傳播與深入交流。多樣化補充形式：積極倡導并探索職工喜聞樂見的公開方式，包括但不限于懇談會、通報會、設立公開欄、建議箱、編發(fā)簡報等，以豐富廠務公開的載體。2.現(xiàn)代化管理手段在深化現(xiàn)代企業(yè)管理的過程中，應充分利用ERP等先進管理工具，通過其便捷性、科學性、合理性，有效推動廠務公開工作的深入實施。二、廠務公開的組織機構1.領導與工作小組組建由本單位領導掛帥的領導小組及工作小組，確保廠務公開工作的有序開展。明確責任部門、責任人及其職責范圍，形成責任明晰、分工協(xié)作的工作格局。2.實施方案與運行機制制定符合本單位實際的實施方案，構建黨政共同負責、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管、職工群眾全員參與的工作體系與運行機制。三、廠務公開的主要內(nèi)容1.企業(yè)重大決策問題涵蓋企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資與生產(chǎn)經(jīng)營決策、改革改制、兼并破產(chǎn)、重大技術改革、職工裁員分流安置等關鍵事項。2.生產(chǎn)經(jīng)營管理重要問題涉及年度生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況、財務預決算、大額資金使用、工程項目招投標、大宗物資采購供應、產(chǎn)品銷售盈虧、承包合同執(zhí)行、內(nèi)部經(jīng)濟責任落實及重要企業(yè)制度制定等。3.職工切身利益問題包括勞動法律法規(guī)執(zhí)行、集體合同與勞動合同簽訂履行、薪酬福利分配、社會保障費繳納、專業(yè)技術職稱認證、住房公積金管理、安全生產(chǎn)與勞動保護、職工培訓計劃等。4.領導班子建設與黨風廉政建設聚焦民主評議企業(yè)領導、中層及重要人員選聘任用、干部廉潔自律、業(yè)務招待費使用、領導人員薪酬及費用支出等情況。四、設定公開目標，強化薄弱環(huán)節(jié)針對本單位管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，如原材料采購、工程招標、干部廉潔自律等，設定具體的廠務公開目標，以公開促公正，以透明強管理。五、廠務公開的基本要求1.職工知情面需達到既定比例以上。2.公開內(nèi)容需獲得職工代表的認可。3.公開內(nèi)容的真實性需達到高標準。4.干部廉潔勤政情況的滿意度需滿足既定要求。5.企業(yè)發(fā)展、科學管理水平需有顯著提升。6.職工代表大會的運行質量需有明顯提高。廠務公開工作應聚焦職工關心的熱點問題，同時加強對企業(yè)重大問題的源頭、過程與結果公開，確保公開內(nèi)容的公正性、真實性與可信度。2024年廠務公開工作制度例文（二）為了深入貫徹與執(zhí)行____及____、中紀委關于推進廠務公開工作的相關通知精神，加強中國航油華東公司廠務公開工作的實踐，進一步促進系統(tǒng)內(nèi)基層民主建設，依據(jù)油料行業(yè)實際情況，特制定本制度。本制度明確了管理辦法與獎勵機制兩大核心內(nèi)容。一、廠務公開的主要途徑與形式1.主要途徑職工代表大會鼓勵并探索多樣化的職工易于接受的廠務公開補充形式，包括但不限于懇談會、通報會、公開欄、建議箱、簡報等。2.手段與方法在深化現(xiàn)代企業(yè)管理的過程中，應充分利用先進工具，如ERP管理系統(tǒng)的便捷性，以科學、合理、高效的方式推動廠務公開工作的深入實施。二、廠務公開的組織機構1.建立領導與工作小組設立本單位領導小組及工作小組，明確組織架構。2.責任劃分確定責任部門、責任人及其相應職責。3.實施方案制定符合本單位實際情況的實施方案，形成黨政共同負責、紀檢監(jiān)察、工會等多部門協(xié)同合作，職工廣泛參與的工作體系與運行機制。三、廠務公開的主要內(nèi)容1.企業(yè)重大決策問題涉及企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資與生產(chǎn)經(jīng)營決策、改革改制、兼并破產(chǎn)、重大技術改革、職工裁員分流安置等關鍵事項。2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況、財務預決算、大額資金使用、工程建設項目招投標、大宗物資采購供應、產(chǎn)品銷售盈虧情況、承包租賃合同執(zhí)行、內(nèi)部經(jīng)濟責任落實及重要企業(yè)制度制定等。3.職工切身利益涵蓋勞動法律法規(guī)執(zhí)行、集體合同與勞動合同簽訂履行、薪酬分配、福利保障、專業(yè)技術職稱認證、住房政策、安全生產(chǎn)與勞動保護、職工培訓等。4.領導班子與黨風廉政建設涉及民主評議領導人員、中層及重要人員選聘任用、干部廉潔自律、業(yè)務招待費使用、領導人員薪酬及費用支出等。四、目標設定根據(jù)企業(yè)實際情況，針對管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，設定具體的廠務公開目標，如加強原材料采購、工程招標、干部廉潔自律等方面的公開與監(jiān)管。五、基本要求1.廠務公開知曉率需達到____%以上。2.公開內(nèi)容需獲得職工代表的認可。3.公開內(nèi)容的真實性需達到____%。4.干部廉潔勤政情況滿意率需達到____%。5.認為企業(yè)發(fā)展、科學管理有顯著改善