2024年版勞務輸出協(xié)議樣本細則版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1甲方（勞務輸出方）2.2乙方（勞務接收方）第三條勞務內容3.1勞務種類3.2勞務地點3.3勞務時間第四條勞務人員4.1人員選拔4.2人員數(shù)量4.3人員培訓第五條勞務費用5.1費用計算5.2費用支付5.3費用退還第六條勞務保障6.1勞動保障6.2保險保障6.3健康保障第七條合同期限7.1起始時間7.2終止時間7.3延長與終止條件第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權使用11.3侵權責任第十二條合同修改與補充12.1修改條件12.2補充內容第十三條合同解除13.1解除條件13.2解除程序第十四條合同的效力14.1合同生效14.2合同失效14.3合同繼承與轉讓第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）甲方：指履行本合同義務，向乙方提供勞務的企業(yè)或個體工商戶。（2）乙方：指接受甲方提供的勞務，支付勞務費用的企業(yè)或個體工商戶。（3）勞務：指甲方根據(jù)乙方的要求，派遣員工到乙方工作所提供的服務。（4）勞務人員：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣到乙方工作的人員。（5）勞務費用：指甲方為乙方提供勞務所需支付的費用，包括人員工資、社會保險等。1.2解釋（1）本合同所用詞語，除非上下文明確規(guī)定，否則甲方和乙方的定義同1.1條款。（2）本合同所述時間，均以公歷計算。（3）本合同所述金額，均以人民幣計算。第二條合同主體2.1甲方（勞務輸出方）（2）甲方應對所派遣的勞務人員質量、數(shù)量和資格負責。2.2乙方（勞務接收方）（2）乙方應對勞務人員的使用、管理和培訓負責。第三條勞務內容3.1勞務種類（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，提供相應的勞務種類。（2）勞務種類包括但不限于：生產(chǎn)線作業(yè)、技術支持、管理咨詢等。3.2勞務地點（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，確定勞務人員的工作地點。（2）勞務地點包括但不限于：甲方所屬工廠、乙方所屬工廠、甲方辦公室等。3.3勞務時間（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，確定勞務人員的工作時間。（2）勞務時間包括但不限于：全職、兼職、臨時工等。第四條勞務人員4.1人員選拔（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，選拔符合崗位需求的勞務人員。（2）甲方應對勞務人員的資格、經(jīng)驗和技能進行審核。4.2人員數(shù)量（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，提供相應數(shù)量的勞務人員。（2）甲方應確保勞務人員的數(shù)量滿足乙方的需求。4.3人員培訓（1）甲方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其具備崗位所需的技能和知識。（2）甲方應承擔培訓費用。第五條勞務費用5.1費用計算（1）甲方應根據(jù)乙方的要求，計算勞務費用。（2）勞務費用包括但不限于：人員工資、社會保險、培訓費用等。5.2費用支付（1）乙方應按照本合同約定，按時支付勞務費用。（2）勞務費用支付方式包括但不限于：銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。5.3費用退還（1）如乙方提前解除本合同，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）如甲方未按照約定提供勞務人員，乙方有權要求甲方退還已支付的勞務費用。第六條勞務保障6.1勞動保障（1）甲方應依法為勞務人員參加社會保險，確保其社會保險權益。（2）甲方應按照勞動法規(guī)定，保障勞務人員的合法權益。6.2保險保障（1）甲方應依法為勞務人員購買必要的保險，包括但不限于：意外傷害保險、醫(yī)療保險等。（2）保險費用由甲方承擔。6.3健康保障（1）甲方應關注勞務人員的健康狀況，定期進行健康檢查。（2）甲方應采取必要的措施，確保勞務人員的人身安全。第八條違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定提供勞務人員，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照約定支付勞務費用，乙方有權解除本合同。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定支付勞務費用，甲方有權解除本合同。（2）乙方未按照約定使用勞務人員，甲方有權要求乙方承擔相應的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限雙方應對保密內容承擔保密義務，直至保密內容成為公開信息。10.3違約責任如任何一方違反本條款，泄露保密內容，應承擔相應的違約責任。第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬雙方明確，本合同涉及的勞務人員的知識產(chǎn)權歸乙方所有。11.2知識產(chǎn)權使用甲方應保證勞務人員不侵犯乙方的知識產(chǎn)權。11.3侵權責任如甲方違反本條款，導致乙方遭受知識產(chǎn)權侵權，甲方應承擔相應的侵權責任。第十二條合同修改與補充12.1修改條件本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充內容本合同的補充內容應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條合同解除13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）發(fā)生不可抗力，使本合同無法履行。13.2解除程序雙方應協(xié)商確定解除本合同的具體程序。第十四條合同的效力14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同失效（1）本合同約定的勞務期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。14.3合同繼承與轉讓本合同的任何權利和義務不得轉讓給第三方，但法律另有規(guī)定的除外。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出甲方派遣到乙方工作的勞務人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職務、資格等。附件二：勞務人員資格證明提供勞務人員的資格證明文件，包括但不限于：學歷證書、職業(yè)資格證書等。附件三：勞務人員培訓記錄詳細記錄勞務人員的培訓內容、時間、地點等信息。附件四：社會保險繳納證明提供甲方為勞務人員繳納社會保險的證明文件。附件五：保險單據(jù)提供甲方為勞務人員購買的保險的單據(jù)。附件六：費用明細表詳細列出甲方提供勞務所需的費用明細，包括人員工資、社會保險、培訓費用等。附件七：合同修改和補充協(xié)議如有合同修改或補充，應附上相應的協(xié)議文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞務人員。2.甲方未按照約定支付勞務費用。3.乙方未按照約定支付勞務費用。4.乙方未按照約定使用勞務人員。5.甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。6.甲方違反知識產(chǎn)權條款，導致乙方遭受知識產(chǎn)權侵權。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例計算。2.損失賠償：根據(jù)乙方實際損失金額計算。3.解除合同：雙方協(xié)商一致解除本合同。示例說明：若甲方未按照約定提供勞務人員，乙方有權要求甲方支付違約金，具體金額按照雙方約定的違約金比例計算。若甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的費用。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等