2024實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位1.2派遣期限1.3派遣人數(shù)2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.派遣方的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣方的權(quán)利3.2派遣方的義務(wù)4.接收方的權(quán)利與義務(wù)4.1接收方的權(quán)利4.2接收方的義務(wù)5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬5.2福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1派遣方違約9.2接收方違約9.3實(shí)習(xí)生違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任13.附則13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.派遣范圍與崗位1.1派遣崗位派遣方同意將實(shí)習(xí)生派遣至接收方指定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)、要求等詳見附件一。1.2派遣期限實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)生到崗之日起至雙方約定的結(jié)束日期止。實(shí)習(xí)期的最短期限為三個(gè)月，最長期限為一年。具體實(shí)習(xí)期限由雙方在附件一中約定。1.3派遣人數(shù)根據(jù)雙方約定，本次實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生人數(shù)為____人。具體名單由雙方在附件二中約定。2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利實(shí)習(xí)生享有按照約定獲得的實(shí)習(xí)報(bào)酬、參加接收方組織的培訓(xùn)和考核等權(quán)利。實(shí)習(xí)生還有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照工作職責(zé)和要求，獨(dú)立開展實(shí)習(xí)工作。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守派遣方和接收方的規(guī)章制度，服從工作安排，按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)生還應(yīng)保守派遣方和接收方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.派遣方的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣方的權(quán)利派遣方有權(quán)按照約定向接收方收取派遣費(fèi)用，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和考核，要求實(shí)習(xí)生履行合同約定的義務(wù)。3.2派遣方的義務(wù)派遣方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生符合接收方崗位的要求，提供實(shí)習(xí)生的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，并協(xié)助解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問題。4.接收方的權(quán)利與義務(wù)4.1接收方的權(quán)利接收方有權(quán)按照約定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，要求實(shí)習(xí)生履行合同約定的義務(wù)，以及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位和工作內(nèi)容。4.2接收方的義務(wù)接收方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生的工作條件和環(huán)境，給予實(shí)習(xí)生必要的指導(dǎo)和幫助，以及按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬根據(jù)實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等因素進(jìn)行確定。實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬由接收方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在附件一中約定。5.2福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與接收方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)、年假等。具體福利待遇由雙方在附件一中約定。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗上班。6.2休息休假實(shí)習(xí)生的休息休假按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行。實(shí)習(xí)生有權(quán)享受法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)派遣方和接收方應(yīng)共同為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的具體安排由雙方共同商定。7.2考核實(shí)習(xí)生的考核由接收方負(fù)責(zé)進(jìn)行。考核的內(nèi)容、方式和時(shí)間等詳見附件三。接收方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)生客觀、公正的評價(jià)。8.合同的變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，因客觀原因需要變更合同條款的，可以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同。8.2解除條件在合同履行期間，任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，對方可以解除合同。雙方也可以在書面協(xié)議下提前解除合同。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約如果派遣方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)生，或者提供的實(shí)習(xí)生不符合崗位要求，接收方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。派遣方應(yīng)按照接收方的要求，及時(shí)更換或補(bǔ)充實(shí)習(xí)生。9.2接收方違約如果接收方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇，派遣方有權(quán)要求接收方承擔(dān)違約責(zé)任。接收方應(yīng)按照派遣方的要求，及時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇。9.3實(shí)習(xí)生違約如果實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，或者違反派遣方和接收方的規(guī)章制度，派遣方或接收方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。10.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.4法律途徑如果仲裁不成，雙方可以通過法律途徑解決爭議。11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同期滿或者雙方書面同意終止合同的，合同即行終止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，如果雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照相同的條款續(xù)簽合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的派遣方和接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)期開始之日起計(jì)算，至合同終止或解除后五年止。12.3泄密責(zé)任如果實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致派遣方或接收方遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.附則13.1合同附件本合同的附件包括實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與合同具有同等法律效力。13.2合同修改合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同解除任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方未約定的其他事項(xiàng)對于雙方未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生將要擔(dān)任的崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：實(shí)習(xí)生名單列出所有實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬、工作時(shí)間、加班工資、福利待遇等信息。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件五：培訓(xùn)安排詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約未能按照約定提供實(shí)習(xí)生，或提供的實(shí)習(xí)生不符合崗位要求。未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇。未能提供合同約定的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)按照接收方的要求，及時(shí)更換或補(bǔ)充實(shí)習(xí)生，并支付違約金。2.接收方違約未能按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇。未能提供合同約定的工作條件和環(huán)境。未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)按照派遣方的要求，及時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇，并支付違約金。3.實(shí)習(xí)生違約未能按照約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，或違反派遣方和接收方的規(guī)章制度。未能保守派遣方和接收方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度支付違約金或賠償損失。示例說明：如果派遣方未能按照約定提供符合要求的實(shí)習(xí)生，接收方可以要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換或補(bǔ)充實(shí)習(xí)生，并支付違約金。如果接收方未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，派遣方可以要求接收方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在派遣方和接收方之間進(jìn)行勞務(wù)派遣的學(xué)生。2.派遣方：指與實(shí)習(xí)生建立勞務(wù)派遣關(guān)系的用人單位。3.接收方：指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的用人單位。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.福利待遇：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所享受的保險(xiǎn)、休假等福利。6.培訓(xùn)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的技能、知識等方面的培訓(xùn)。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)接收方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。實(shí)習(xí)