甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版房屋建筑工程勞動力承包協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同中所稱的“工程”定義1.4合同中所稱的“勞動力”定義第二條工程概述2.1工程的地點2.2工程的性質2.3工程的規(guī)模2.4工程的開工日期2.5工程的竣工日期第三條勞動力的提供3.1乙方應提供的勞動力人數(shù)3.2乙方應提供的勞動力資質要求3.3乙方應提供的勞動力的工作內容3.4乙方對提供勞動力的管理責任第四條勞動條件4.1勞動力的工資待遇4.2勞動力的加班工資4.3勞動力的福利待遇4.4勞動力的勞動保護第五條勞動力的調配與替換5.1乙方對勞動力調配的權利5.2乙方對勞動力替換的權利5.3甲方對勞動力調配與替換的意見反饋第六條工程質量與安全6.1乙方應保證工程的質量6.2乙方應保證工程的安全6.3乙方對工程質量與安全事故的處理第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八條合同的履行與監(jiān)督8.1甲乙雙方的履行責任8.2甲方對工程的監(jiān)督權8.3乙方對工程的自我監(jiān)督第九條違約責任9.1甲方違約的責任9.2乙方違約的責任9.3違約責任的賠償方式第十條爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.2爭議解決的地點10.3爭議解決的時效第十一條保密條款11.1雙方對合同內容的保密義務11.2保密信息的范圍11.3保密信息的保密期限第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的效力第十四條簽署14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點14.3甲乙雙方的簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××房地產有限公司，住所：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××建筑工程有限公司，住所：×××市×××路×××號。1.3合同中所稱的“工程”是指：位于×××市×××路×××號的住宅小區(qū)建筑工程，包括但不限于住宅樓、配套設施等建筑物的設計與施工。1.4合同中所稱的“勞動力”是指：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供的從事工程所需的各類施工人員。第二條工程概述2.1工程的地點：×××市×××路×××號。2.2工程的性質：住宅小區(qū)建筑工程。2.3工程的規(guī)模：占地面積×××平方米，總建筑面積×××平方米，包括×××棟住宅樓、×××棟配套設施等。2.4工程的開工日期：×××年×××月×××日。2.5工程的竣工日期：×××年×××月×××日。第三條勞動力的提供3.1乙方應提供的勞動力人數(shù)：根據(jù)工程實際需求，具體人數(shù)雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應提供的勞動力資質要求：乙方提供的勞動力應具備相應的職業(yè)技能和資格證書，符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.3乙方應提供的勞動力的工作內容：乙方勞動力應按照甲方的要求，完成工程所需的各項施工工作。3.4乙方對提供勞動力的管理責任：乙方應對提供的勞動力進行有效管理，確保勞動力遵守甲方制定的工程現(xiàn)場管理制度，維護工程現(xiàn)場秩序。第四條勞動條件4.1勞動力的工資待遇：乙方向甲方提交勞動力的工資標準，甲方審核后予以支付。4.2勞動力的加班工資：根據(jù)國家相關法律法規(guī)和甲方制定的制度，支付勞動力加班工資。4.3勞動力的福利待遇：乙方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方制定的制度，為勞動力提供相應的福利待遇。4.4勞動力的勞動保護：乙方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方制定的制度，為勞動力提供必要的勞動保護措施。第五條勞動力的調配與替換5.1乙方對勞動力調配的權利：乙方根據(jù)工程實際需求，有權對提供的勞動力進行調配。5.2乙方對勞動力替換的權利：乙方有權在甲方同意的情況下，替換不符合要求的勞動力。5.3甲方對勞動力調配與替換的意見反饋：甲方對乙方的勞動力調配與替換有異議的，應在2個工作日內向乙方提出，并說明理由。乙方應在接到異議后5個工作日內予以答復。第六條工程質量與安全6.1乙方應保證工程的質量：乙方應按照設計和施工圖紙，以及國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證工程的施工質量。6.2乙方應保證工程的安全：乙方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，確保工程施工安全。6.3乙方對工程質量與安全事故的處理：乙方發(fā)生工程質量或安全事故的，應立即采取措施予以處理，并及時通知甲方。乙方應對事故責任進行追究，并承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件：合同履行過程中，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更。7.2合同解除的條件：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，可以解除合同。7.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除應由甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，并報雙方備案。第八條合同的履行與監(jiān)督8.1甲乙雙方的履行責任：甲方應按照合同約定，及時向乙方支付勞動力工資、加班工資及福利待遇；乙方應按照合同約定，及時提供符合要求的勞動力，并保證工程質量與安全。8.2甲方對工程的監(jiān)督權：甲方有權對乙方提供的勞動力進行監(jiān)督，確保勞動力按照甲方要求完成工作。8.3乙方對工程的自我監(jiān)督：乙方應建立健全內部管理制度，對提供的勞動力進行自我監(jiān)督，確保工程質量與安全。第九條違約責任9.1甲方違約的責任：甲方未按照合同約定支付勞動力工資、加班工資及福利待遇的，應支付違約金，并承擔乙方因此造成的損失。9.2乙方違約的責任：乙方未按照合同約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合要求的，應支付違約金，并承擔甲方因此造成的損失。9.3違約責任的賠償方式：違約方應按照甲方實際損失的金額計算賠償金，并支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點：爭議解決的地點為合同簽訂地。10.3爭議解決的時效：雙方應自發(fā)生爭議之日起3個月內解決爭議，超過該期限的，視為雙方放棄爭議解決。第十一條保密條款11.1雙方對合同內容的保密義務：雙方應對合同的內容、履行情況以及其他商業(yè)秘密予以保密。11.2保密信息的范圍：保密信息包括合同、商業(yè)計劃、客戶信息等與雙方業(yè)務相關的信息。11.3保密信息的保密期限：保密信息的保密期限為合同終止后5年。第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：合同履行完畢，雙方的權利義務全部履行完畢的，合同終止。12.3合同的解除條件：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，可以解除合同。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同附件中約定其他事項。13.2附加條款的效力：附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署14.1合同的簽署日期：×××年×××月×××日。14.2合同的簽署地點：×××市×××路×××號。14.3甲乙雙方的簽字或蓋章：甲方代表（簽字/蓋章），乙方代表（簽字/蓋章）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程設計圖紙附件二：工程施工圖紙附件三：勞動力人員名單附件四：勞動力人員資質證書復印件附件五：勞動條件詳細說明附件六：工程質量標準及驗收規(guī)范附件七：安全生產管理制度附件八：甲方支付乙方工資、加班工資及福利待遇的明細表附件九：違約金計算公式附件十：保密協(xié)議附件一：工程設計圖紙的詳細要求和說明本附件應包括工程的總體布局、建筑結構、機電安裝、裝飾裝修等設計圖紙，以及相關設計說明和設計變更記錄。圖紙應清晰、完整，能夠準確反映工程的設計要求。附件二：工程施工圖紙的詳細要求和說明本附件應包括工程的施工圖紙，包括結構圖、施工圖、細部圖等，以及施工組織設計和施工方案。圖紙應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠指導施工過程。附件三：勞動力人員名單的詳細要求和說明本附件應包括乙方提供給甲方的勞動力人員名單，包括姓名、身份證號碼、職務、聯(lián)系方式等信息。名單應真實、準確，并應隨時更新。附件四：勞動力人員資質證書復印件的詳細要求和說明本附件應包括乙方提供給甲方的勞動力人員資質證書復印件，包括相關職業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證書等。證書復印件應清晰、完整，并應隨時更新。附件五：勞動條件詳細說明的詳細要求和說明本附件應包括勞動力的工資待遇、加班工資、福利待遇等詳細說明。說明應明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。附件六：工程質量標準及驗收規(guī)范的詳細要求和說明本附件應包括工程的質量標準、驗收規(guī)范和相關管理辦法。規(guī)范應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠指導工程的施工和驗收。附件七：安全生產管理制度的詳細要求和說明本附件應包括安全生產管理制度，包括安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程等。制度應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠指導工程施工過程中的安全管理。附件八：甲方支付乙方工資、加班工資及福利待遇的明細表的詳細要求和說明本附件應包括甲方支付給乙方勞動力的工資、加班工資及福利待遇的明細表。表中應詳細列明支付的項目、計算方式、支付時間等信息。附件九：違約金計算公式的詳細要求和說明本附件應包括違約金的計算公式，以及計算違約金所需的相關參數(shù)和依據(jù)。公式應明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。附件十：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件應包括保密協(xié)議，明確雙方對合同內容、商業(yè)秘密等信息的保密義務和保密期限。協(xié)議應符合國家相關法律法規(guī)，能夠保護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動力工資、加班工資及福利待遇。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合要求。3.甲方未按照約定時間提供工程設計圖紙、施工圖紙等相關資料。4.乙方未按照約定時間完成工程施工、驗收等相關工作。5.甲方未按照約定履行合同的其他義務。責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動力工資、加班工資及福利待遇的，應支付違約金，并承擔乙方因此造成的損失。示例說明：甲方延遲支付勞動力工資，按照違約金計算公式計算違約金，并支付乙方因此造成的遲延支付工資的損失。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合要求的，應支付違約金，并承擔甲方因此造成的損失。示例說明：乙方提供的勞動力不符合要求，甲方有權要求乙方替換不符合要求的勞動力，并按照違約金計算公式計算違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約