員工一般行為準則員工行為的形成需要公司制度規(guī)范和企業(yè)文化潛移默化的影響。根據我公司企業(yè)文化的核心內容，員工的行為必須秉承公司的基本價值觀和精神信念，為此公司對員工的行為提出了以下一般準則規(guī)范：法律規(guī)守的法律規(guī)和社會公德，講究文明禮貌！規(guī)章度員工應嚴格守公的各項規(guī)章度和動紀律護司財產知產權，維護公司利益和權益。3、客戶服務、商務禮儀講文明、講衛(wèi)生，言輕語細、文明禮貌。衣裝整潔、以誠待人、不謀私利！4、工作態(tài)度（1）服從安排、聽從指揮、工作積極主動、充滿激情。5、勞動紀律（1）自覺遵守公司考勤制度，按時作息，準時上下班，履行打卡職責。（2）做好個人防護，保障人生安全。（3）維護公司利益，厲行節(jié)能降耗。妥善管公司的財免受任何失或者害（4）不做與工作無關或與公司管理制度不相符的事情。（5）工作場所嚴禁吸煙。6、職業(yè)道德（1）言行一致，7、信息保密義務所有工應對其作職責者他方式得信息進行保。工不得在任職期間亦或是離職后以任何方式直接或間接諸如商業(yè)機密、知識技術及與公司相關的任何機密的息泄漏、披露、授權或者同意未經許可的人員披露不是媒體者任何組織個。任何違反此條款的行為都可能導致嚴重違紀處理。8、安全守則（1）員工必須遵守公司所規(guī)定的各種安全措施，同時應自覺維護治安安全，對在辦公區(qū)內發(fā)生的有損公司安全的行為，員工有責任加以指正、制止。（2） 員工必須遵守防火安全管理規(guī)定，確保使用電氣設備的安全。（3） 禁止攜帶易燃、易爆等危險物品及與生產無關的電器進入公司范圍。（4 ）員工發(fā)現(xiàn)辦公樓內的安全或火災事故隱患，應及時報告行政部或管理處，緊急情況下應立即報警（公安/消防），并盡可能采取有效措施消除隱患。（5）員工須保管好個人用品及其他屬個人保管的物品，防止被盜、遺失。9、禁止同業(yè)競爭（1）在合同間員工不為己個人益者其他織益或者其他個人利益而在國內從事何公司經范相競爭業(yè)。得所有個人員、代理顧、執(zhí)行、伙人或他何身份其服務或品供應商合參及或從何與公服或產品同者類似及競爭關的務。在同間，未公事前書許，任何工得受聘與司有競爭系其他公或該等公提服務。（2在合同間員工不以何方式使誘惑或使司的客與或者任第方建立務來關系。（3）在合同間，員工得下與任其與公司銷、技術研、發(fā)展管關系的員公司構進行絡以誘使們止與公的合作系。（4）公司保依其自身要員工分簽保密協(xié)和業(yè)