第9頁共9頁2024年單位工作計(jì)劃為確保教育環(huán)境的健康與高效，我們堅(jiān)決反對(duì)任何形式的過度加班、作業(yè)負(fù)擔(dān)加重及考試頻率增加，并實(shí)施嚴(yán)格的管理措施。我們致力于將時(shí)間自主權(quán)歸還學(xué)生，力求實(shí)現(xiàn)“負(fù)擔(dān)輕、效率高”的教育目標(biāo)。在教育科研方面，我們將全面加強(qiáng)并鞏固相關(guān)工作，營造積極向上的科研氛圍。具體措施包括：一、系統(tǒng)性地組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、研討與交流活動(dòng)，引導(dǎo)教師深入理解素質(zhì)教育的要求及基礎(chǔ)教育改革的趨勢，即向生活化、文化化、多元化及校本化方向發(fā)展，促進(jìn)教師觀念的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，鼓勵(lì)教師積極投入教科研工作，從“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識(shí)型、學(xué)者型”轉(zhuǎn)變，勇于創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)教科研意識(shí)。我們將定期舉辦“學(xué)術(shù)報(bào)告”、“優(yōu)秀教學(xué)論文發(fā)布會(huì)”、“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”及各類“專題研討會(huì)”，并組織教師深入?yún)⑴c學(xué)校申報(bào)的教科研課題，確保科研活動(dòng)服務(wù)于教育教學(xué)，助力提升學(xué)校整體教育質(zhì)量。二、深化課堂教學(xué)模式的研究，探索并構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)模式。我們將緊密結(jié)合教育教學(xué)規(guī)律及學(xué)校實(shí)際，開展多學(xué)科課程教學(xué)模式的探索與創(chuàng)新，以創(chuàng)新教育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力為主要任務(wù)，以提升課堂教學(xué)效益為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)校教科研的繁榮發(fā)展。三、加強(qiáng)對(duì)教研組工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的引領(lǐng)作用，積極開展教改課題的研究與實(shí)踐。在體育衛(wèi)生工作方面，我們將其視為促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的重要途徑，也是素質(zhì)教育不可或缺的一部分。本學(xué)年，我們將統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，采取有效措施，確保體育、衛(wèi)生教學(xué)工作的順利開展。除了加強(qiáng)體育課、健康課的教學(xué)外，我們還將大力推廣課外活動(dòng)、兩操一課及運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練等，并舉辦秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。在健康教育方面，我們將不僅傳授健康知識(shí)，還將嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生工作條例》，定期為學(xué)生體檢并建立健康檔案，同時(shí)設(shè)立健康知識(shí)宣傳欄，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注心理、生理及環(huán)境衛(wèi)生。為推動(dòng)學(xué)校工作的順利開展，我們將建立新的用人機(jī)制并完善學(xué)校管理體制。具體措施包括：一、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的管理與培養(yǎng)，注重政治思想教育及例會(huì)制度的落實(shí)。我們將堅(jiān)定不移地實(shí)行中層干部述職制度，明確其職責(zé)分工并引導(dǎo)其深入基層、教研及具體工作領(lǐng)域。同時(shí)倡導(dǎo)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、能力強(qiáng)、效益高、多奉獻(xiàn)、少索取、出成績、樹榜樣”的工作作風(fēng)，并引入群眾監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制以優(yōu)化管理。二、進(jìn)一步完善“全員聘用制”工作體系。在聘用過程中堅(jiān)持年級(jí)單位實(shí)施與學(xué)校工作大局權(quán)衡相結(jié)合的原則；將聘用與教學(xué)目標(biāo)考核及全年考勤相結(jié)合；并研究制定試聘、等聘及落聘人員的管理辦法以激發(fā)教職工的工作積極性與創(chuàng)造力。在工會(huì)與共青團(tuán)工作方面我們將積極發(fā)揮其橋梁紐帶作用促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)將協(xié)助黨支部及校長室加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)并規(guī)范“教工之家”管理；同時(shí)開辟渠道豐富教職工文化生活并關(guān)注其切身利益；團(tuán)委則將加強(qiáng)組織與思想建設(shè)并引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與學(xué)校管理與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。最后為確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定我們將切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校綜合治理與后勤管理工作。具體包括：加強(qiáng)后勤人員的思想教育并樹立服務(wù)意識(shí)；做好校園凈化、綠化及美化工作以營造良好育人環(huán)境；優(yōu)化食堂管理并引進(jìn)新機(jī)制以提升服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)積極配合社區(qū)有關(guān)部門開展綜合治理及安全工作并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全教育以確保其健康成長。2024年單位工作計(jì)劃（二）為確保本單位全體退休人員能夠安享晚年，我們務(wù)必高度重視并切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，讓退休人員老有所依、安度余生，此乃我們義不容辭的責(zé)任。盡管此項(xiàng)任務(wù)艱巨復(fù)雜，我們?nèi)孕杩朔磺欣щy，確保工作圓滿完成。為積極響應(yīng)____局黨組的工作安排與指導(dǎo)思想，并達(dá)成本年度事業(yè)保險(xiǎn)處的工作目標(biāo)，特制定以下措施：一、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體效能團(tuán)結(jié)是力量的源泉。領(lǐng)導(dǎo)班子需率先垂范，樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，共同維護(hù)勞動(dòng)保障部門的良好形象，強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，遇事多商量、多探討。同事之間應(yīng)增進(jìn)信任，避免相互猜忌，多進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化協(xié)作與配合意識(shí)。每位班子成員均需嚴(yán)于律己，以高尚的人格魅力影響他人，全力以赴推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作，確保取得實(shí)效。同時(shí)，積極響應(yīng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為保險(xiǎn)處工作開啟新篇章。二、完善方法措施，健全考核體系1.實(shí)施嚴(yán)格的養(yǎng)老保險(xiǎn)金催繳制度，要求每位工作人員每日匯報(bào)、登記催繳情況，并填寫相關(guān)表格，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理難點(diǎn)問題。每周一下午召開征繳工作例會(huì)，總結(jié)匯報(bào)進(jìn)展，安排后續(xù)工作。每月公布上月征繳情況，每季度進(jìn)行綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展，以此激發(fā)工作積極性。2.在去年工作基礎(chǔ)上，對(duì)____家參保單位進(jìn)行全面調(diào)研，收集機(jī)構(gòu)編制、在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平、離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，與各科室簽訂目標(biāo)任務(wù)書，實(shí)行一票否決制。明確任務(wù)與責(zé)任，將基金征繳任務(wù)量化分解至個(gè)人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲分明。以征繳、清欠率達(dá)到____%為底線，年底根據(jù)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、嚴(yán)格基金管理，確保資金安全養(yǎng)老保險(xiǎn)金是退休人員的“養(yǎng)命錢”，其安全性至關(guān)重要。我們需高度重視基金管理工作，結(jié)合實(shí)際情況，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，完善財(cái)務(wù)管理制度。從思想、制度、程序等多方面入手，堵塞漏洞，確?；鸢踩Ｍ瑫r(shí)，積極迎接國家相關(guān)部門的檢查，確保不為本單位抹黑。并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制。四、加強(qiáng)稽核力度，確保應(yīng)收盡收為確保養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，我們需強(qiáng)化稽核工作。稽核工作是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的重要舉措，對(duì)于規(guī)范管理、強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力具有重要意義。為此，我們指定一名副處長親自負(fù)責(zé)稽核工作，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：1.稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與檔案工資是否一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。2.稽核離退休人員死亡不報(bào)、虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，并核查撥付的養(yǎng)老金是否全額發(fā)放到退休人員手中。針對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題，及時(shí)到參保單位進(jìn)行實(shí)地核實(shí)并糾正。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的單位，要求按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳；對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為立即停發(fā)并追回非法領(lǐng)取的養(yǎng)老金，確?；鸢踩珶o虞。五、積極協(xié)調(diào)，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸為全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供服務(wù)，我們需依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸。在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，爭取各事務(wù)所的大力支持與合作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。我們深知每位退休人員都曾在工作崗位上辛勤耕耘多年，他們的晚年生活理應(yīng)得到妥善安排和保障。因此，我們必須全力以赴做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。2024年單位工作計(jì)劃（三）一、全面提升職工素質(zhì)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為職工開辟成長之路，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，需做好該活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰及推進(jìn)工作，完善活動(dòng)機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，以促進(jìn)職工全面發(fā)展，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，鞏固技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的精神。應(yīng)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。3.著力培養(yǎng)領(lǐng)軍人物，挖掘并推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密合作，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。在普及師徒結(jié)對(duì)的同時(shí)，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒言傳身教的作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力。使師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中得到鍛煉，在解決企業(yè)實(shí)際問題中提升能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工及體協(xié)工作1.深化建家建線工作。樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，為職工打造幸福舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)家的管理，建立建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。2.完善職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制。聘請專業(yè)人員對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度。加大宣傳力度，提高職工安全意識(shí)。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，及時(shí)報(bào)告重要問題，確保職工生命權(quán)和健康權(quán)得到保障。3.深化“送溫暖”和“三不讓”承諾。完善送溫暖體制和“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。4.加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的切入點(diǎn)。堅(jiān)持依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。5.深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施。體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好組織建設(shè)、活動(dòng)場所的建設(shè)與管理等工作，廣泛組織豐富多彩的體育活動(dòng)。三、加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工作水平1.強(qiáng)化工會(huì)組織及干部隊(duì)伍建設(shè)。鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì)干部的理性、人性、愛心水平，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益的目標(biāo)。集團(tuán)公司將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，各單位需高度重視并積極參與。2.建立健全項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。針對(duì)部分項(xiàng)目部未設(shè)立工委、工會(huì)職能弱化等問題，集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)行清理并督促建立相應(yīng)工