甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法下勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4帶薪年假5.5其他補貼和福利第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動環(huán)境與安全6.3休息與休假第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方權(quán)益保障7.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方單方面解除9.4勞動合同終止情形第十條：經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償10.2補償金的計算和支付方式第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決途徑11.2仲裁或訴訟程序11.3費用承擔第十二條：法律法規(guī)12.1合同的合法性12.2法律法規(guī)的適用12.3合同的生效與失效第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補充13.3通知與送達第十四條：合同的簽訂和備案14.1合同簽訂日期14.2合同備案程序14.3合同的復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動的一方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動合同之日起終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任____（職位名稱）崗位，負責____（工作內(nèi)容）。3.2乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2加班制度：乙方加班按照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照乙方加班時間支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4帶薪年假：乙方享受帶薪年假，每年____天。5.5其他補貼和福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的補貼和福利。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動環(huán)境與安全：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方在工作中不受危害。6.3休息與休假：甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時間和休假制度，合理安排乙方的工作與休息。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供平等的晉升和發(fā)展機會。7.2職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至解除、終止合同后____年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，解除協(xié)議應(yīng)書面形式簽訂。9.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下，單方面解除勞動合同。9.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護等情況下，單方面解除勞動合同。9.4勞動合同終止情形：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等，勞動合同自行終止。第十條：經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟補償。10.2補償金的計算和支付方式：經(jīng)濟補償金按照乙方一個月的工資計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)一次性支付給乙方。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決途徑：雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決勞動爭議。11.2仲裁或訴訟程序：雙方同意將勞動爭議提交至____（仲裁委員會或人民法院）進行仲裁或訴訟。11.3費用承擔：雙方因解決勞動爭議產(chǎn)生的費用，按照實際情況承擔。第十二條：法律法規(guī)12.1合同的合法性：本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。12.2法律法規(guī)的適用：如果本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無效，但不影響其他條款的效力。12.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生之日起失效。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3通知與送達：雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。第十四條：合同的簽訂和備案14.1合同簽訂日期：本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同備案程序：甲方應(yīng)將本合同副本提交至勞動行政部門備案。14.3合同的復(fù)印件效力：本合同的正本和副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方類型：包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入：當本合同的履行涉及到第三方時，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同的順利履行。2.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)，確保合同的順利實施。第三條：第三方責任限定3.1第三方責任：第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔責任。3.2責任限額：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，并在合同中予以明確。第四條：第三方權(quán)益保護4.1甲方權(quán)益保護：甲方應(yīng)確保第三方的履行行為不影響甲方的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)益保護：乙方應(yīng)確保第三方的履行行為不影響乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約：當?shù)谌轿窗凑蘸贤s定履行義務(wù)時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2違約責任承擔：甲方和乙方根據(jù)合同約定，向第三方主張違約責任。第六條：第三方變更6.1第三方變更：當?shù)谌桨l(fā)生合并、分立、解散等變更情況時，本合同對變更后的第三方繼續(xù)有效。6.2變更通知：甲方和乙方應(yīng)及時通知對方第三方發(fā)生的變更情況。第七條：第三方爭議解決7.1第三方爭議：當甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果：協(xié)商無果的，甲乙雙方可以根據(jù)合同約定選擇合適的爭議解決方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。第八條：第三方費用承擔8.1第三方費用：第三方履行合同產(chǎn)生的費用，由第三方承擔。8.2費用支付：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費用。第九條：第三方資料保密9.1第三方資料：甲方和乙方應(yīng)保密第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料。9.2保密期限：甲乙雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年止。第十條：第三方法律義務(wù)10.1合法性：第三方應(yīng)確保其履行合同的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合規(guī)性：第三方應(yīng)遵守社會公德，不得損害社會公共利益。第十一條：第三方責任免除11.1免除條件：當?shù)谌揭虿豢煽沽?dǎo)致無法履行合同義務(wù)時，甲方和乙方可以免除第三方的責任。11.2不可抗力：不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。第十二條：第三方履行監(jiān)督12.1監(jiān)督權(quán)：甲方和乙方有權(quán)對第三方的履行行為進行監(jiān)督。12.2監(jiān)督措施：甲方和乙方可以通過定期檢查、第三方報告等方式，確保第三方的履行情況。第十三條：第三方違約后果13.2違約責任：甲方和乙方可以根據(jù)合同約定，向第三方主張違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條：第三方合同補充14.1補充條款：甲方和乙方可以根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補充合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2補充合同效力：補充合同與本合同具有同等法律效力。第十五條：第三方信息披露15.1信息披露：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，向?qū)Ψ脚杜c第三方相關(guān)的信息。15.2信息真實性：甲方和乙方披露的信息應(yīng)真實、準確、完整。第十六條：第三方權(quán)益保障16.1甲方權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保第三方的履行行為不影響甲方的合法權(quán)益。16.2乙方權(quán)益保障：乙方應(yīng)確保第三方的履行行為不影響乙方的合法權(quán)益。第十七條：第三方違約處理17.1第三方違約：當?shù)谌轿窗凑蘸贤s定履行義務(wù)時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。17.2違約責任承擔：甲方和乙方根據(jù)合同約定，向第三方主張違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：第三方供應(yīng)商名單附件五：工作說明書附件六：薪資結(jié)構(gòu)表附件七：福利制度說明附件八：績效考核辦法附件九：請假制度附件十：員工手冊附件十一：勞動合同解除和終止申請表附件十二：經(jīng)濟補償計算公式附件十三：加班記錄表附件十四：勞動爭議調(diào)解申請表附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、培訓(xùn)發(fā)展、保密協(xié)議、違約責任等條款。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責任。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件規(guī)定了甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的詳細計劃。附件四：第三方供應(yīng)商名單本附件列出了甲方在合同履行過程中可能涉及到的第三方供應(yīng)商名單，明確了雙方在合作中的權(quán)利義務(wù)。附件五：工作說明書本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件六：薪資結(jié)構(gòu)表本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪年假等。附件七：福利制度說明本附件詳細說明了甲方向乙方提供的福利制度，如醫(yī)療、住房、交通等。附件八：績效考核辦法本附件詳細規(guī)定了甲方向乙方進行績效考核的方法和標準。附件九：請假制度本附件詳細規(guī)定了乙方請假的相關(guān)規(guī)定，包括請假類型、請假流程、請假待遇等。附件十：員工手冊本附件為甲方制定的員工手冊，包含了甲方企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、員工福利等信息。附件十一：勞動合同解除和終止申請表本附件為勞動合同解除和終止時使用的申請表，用于記錄解除或終止合同的原因、日期等信息。附件十二：經(jīng)濟補償計算公式本附件列出了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，用于計算乙方在解除或終止合同時應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償。附件十三：加班記錄表本附件用于記錄乙方加班的時間、類型、原因等信息。附件十四：勞動爭議調(diào)解申請表本附件用于記錄勞動爭議調(diào)解的相關(guān)信息，包括爭議雙方、爭議內(nèi)容、調(diào)解日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，甲方應(yīng)支付違約金。示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.甲方未提供乙方勞動保護、培訓(xùn)發(fā)展等條件，甲方應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未提供乙方所需的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方未按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)支付違約金。4.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔違約責任。示例：第三方供應(yīng)商未按時提供貨物，導(dǎo)致甲方無法正常生產(chǎn)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2