版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
廣電勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生年月:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方為從事廣播電視相關業(yè)務的企業(yè),乙方具備從事廣播電視相關工作的能力,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前____日內書面協(xié)商并簽訂新的勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上,從事廣播電視相關業(yè)務工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務,確保工作質量。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:____元/月。
2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。
3.乙方工資、獎金、津貼等支付方式為:____。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:____。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件。
2.甲方應確保乙方在工作過程中的安全與健康。
3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓。
七、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)強迫或者變相強迫乙方加班的。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同附件如下:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
(2)乙方身份證復印件;
(3)乙方學歷、資格證書復印件;
(4)其他相關文件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生年月:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方為從事廣播電視相關業(yè)務的企業(yè),乙方具備從事廣播電視相關工作的能力,第三方主體作為技術服務提供商,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前____日內書面協(xié)商并簽訂新的勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上,從事廣播電視相關業(yè)務工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務,確保工作質量。
3.第三方主體負責提供必要的技術支持和設備維護。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:____元/月。
2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。
3.乙方工資、獎金、津貼等支付方式為:____。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:____。
六、第三方主體責任與權利
1.第三方主體負責提供必要的技術支持和設備維護,確保乙方工作環(huán)境的穩(wěn)定性。
2.第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督,并提出改進建議。
3.第三方主體有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容,但應提前與甲方協(xié)商并取得同意。
七、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務,并對乙方的工作質量進行監(jiān)督。
2.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核,以提高乙方的工作能力。
3.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,調整乙方的工作崗位或工作內容。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
2.乙方未經甲方同意,不得擅自離職或兼職,否則甲方有權解除合同,并要求乙方賠償相應損失。
3.乙方在合同期內,不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權解除合同,并要求乙方承擔法律責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。
十、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)強迫或者變相強迫乙方加班的。
十一、合同附件
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷、資格證書復印件;
4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.其他相關文件。
十二、總結
第三方主體的介入,旨在為甲方提供必要的技術支持和服務保障,提高甲方廣播電視業(yè)務的質量和效率。甲方作為主導方,通過明確乙方的權利和義務,確保自身的權益得到充分保障,同時,甲方對乙方的培訓和考核,有助于提高乙方的職業(yè)技能和工作素質。本合同的簽訂,旨在規(guī)范甲乙雙方及第三方主體的權利義務關系,實現(xiàn)各方利益的最大化。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
第三方主體(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生年月:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于乙方具備從事廣告創(chuàng)意設計工作的能力,甲方為廣告公司,需要乙方提供廣告設計服務,第三方主體作為項目外包服務商,提供項目管理和部分設計支持,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:
一、勞動合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前____日內書面協(xié)商并簽訂新的勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方規(guī)定的項目團隊中,擔任廣告創(chuàng)意設計師,負責完成甲方指定的廣告設計任務。
2.乙方應按照甲方的要求,提交設計方案和成品,并確保設計質量符合行業(yè)標準。
3.第三方主體負責項目的整體管理和進度控制,并提供必要的設計資源和技術支持。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資按月支付,具體工資標準為:____元/月。
2.乙方享有項目獎金、設計提成等激勵措施。
3.乙方工資、獎金等支付方式為:____。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:____。
六、第三方主體責任與權利
1.第三方主體負責項目的整體管理和進度控制,確保乙方按照合同約定完成設計任務。
2.第三方主體有權對乙方的設計方案進行審核,并提出修改意見。
3.第三方主體有權根據(jù)項目需要調整乙方的工作內容,但應提前與甲方協(xié)商并取得乙方同意。
七、乙方權益與責任
1.乙方有權要求甲方提供清晰的設計要求和項目背景資料,以確保設計工作順利進行。
2.乙方有權根據(jù)項目進度和設計要求,提出合理的工作時間和進度安排。
3.乙方有權要求甲方支付約定的設計費用和獎金。
八、甲方的違約及限制條款
1.甲方未按時支付乙方工資或獎金的,應支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。
2.甲方未按照合同約定提供設計要求或背景資料的,應承擔相應的責任,并賠償乙方因此遭受的損失。
3.甲方不得強制乙方加班,如需加班,應支付加班費。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。
十、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)強迫或者變相強迫乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 質量管理生產制度
- 水產品生產部規(guī)章制度
- 2026廣西來賓市忻城縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘2人備考考試題庫附答案解析
- 生產車間批號管理制度
- 生產現(xiàn)場安全標識制度
- 生產設備招標制度
- 生產單位規(guī)章制度范本
- 廠區(qū)安全生產會議制度
- 自然經濟生產制度
- 2025河南洛陽市瀍河區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘背景調查事宜參考考試試題附答案解析
- 2026年浦發(fā)銀行社會招聘參考題庫必考題
- 2026年腹腔鏡縫合技術培訓
- 2026年黑龍江省七臺河市高職單招職業(yè)適應性測試試題題庫(答案+解析)
- 2025-2030戲劇行業(yè)市場深度調研及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年CNC編程工程師年度述職
- 地鐵安檢施工方案(3篇)
- 小學生寒假心理健康安全教育
- 鋼結構工程全面質量通病圖冊
- 低空智能-從感知推理邁向群體具身
- 宮頸TCT診斷課件
- 中國過敏性哮喘診治指南2025年解讀
評論
0/150
提交評論