合同編號(hào)：__________停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在停薪留職期間提出書面申請(qǐng)，甲方同意延長(zhǎng)停薪留職期限，具體延長(zhǎng)期限雙方另行協(xié)商確定。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資。3.2停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的福利、補(bǔ)貼等待遇。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條停薪留職期間職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。4.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。第五條協(xié)議終止及續(xù)簽5.1本協(xié)議到期后，如乙方未提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，則自動(dòng)終止。5.2本協(xié)議到期后，如乙方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意續(xù)簽。5.3協(xié)議終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付停薪留職期間的工資、福利等待遇。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確停薪留職原因：確保雙方對(duì)停薪留職的原因有清晰的認(rèn)識(shí)和理解，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。2.確定停薪留職期限：明確約定停薪留職的開始和結(jié)束時(shí)間，以及可能的續(xù)簽情況，避免雙方在期限上產(chǎn)生分歧。3.待遇規(guī)定：詳細(xì)說明停薪留職期間乙方的待遇，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，避免后續(xù)因待遇問題產(chǎn)生糾紛。4.職責(zé)要求：明確乙方在停薪留職期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，確保乙方在停薪留職期間不損害甲方利益。5.協(xié)議終止及續(xù)簽：約定協(xié)議終止條件和續(xù)簽流程，避免雙方在協(xié)議終止和續(xù)簽問題上產(chǎn)生分歧。6.爭(zhēng)議解決：明確約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商和訴訟，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有明確的解決途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作并簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.孕婦停薪留職：乙方因懷孕需要停薪留職，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，如提供產(chǎn)假等相關(guān)待遇。2.家庭緊急情況：乙方因家庭緊急情況（如照顧重病家人）需要停薪留職，甲方應(yīng)理解并同意乙方的申請(qǐng)。3.繼續(xù)教育：乙方因參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)需要停薪留職，甲方可以與乙方協(xié)商確定停薪留職期間的相關(guān)待遇。4.創(chuàng)業(yè)：乙方希望停薪留職去創(chuàng)業(yè)，甲方可以與乙方協(xié)商確定停薪留職期間的相關(guān)待遇和條件。補(bǔ)充條款：1.孕婦停薪留職：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)確保乙方享有產(chǎn)假等相關(guān)待遇，并保障乙方在產(chǎn)假結(jié)束后的就業(yè)權(quán)益。2.家庭緊急情況：乙方因家庭緊急情況需要停薪留職，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，如靈活安排工作等。3.繼續(xù)教育：乙方在停薪留職期間參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)，甲方可以與乙方協(xié)商確定停薪留職期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.創(chuàng)業(yè)：乙方希望停薪留職去創(chuàng)業(yè)，甲方可以與乙方協(xié)商確定停薪留職期間的相關(guān)待遇和條件，如保留職位、工資待遇等。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方停薪留職申請(qǐng)信