股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書(shū)一、前言鑒于我們對(duì)于幼兒教育的熱情和對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)模式的追求，我們決定共同發(fā)起一家股份合作制企業(yè)，專注于幼兒教育事業(yè)。在此，我們作為發(fā)起人，為了明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本協(xié)議書(shū)。二、企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱：暫定為“幼兒教育股份合作制企業(yè)”。2.企業(yè)定位：以創(chuàng)新股份合作制為紐帶，匯聚業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，打造高品質(zhì)的幼兒教育品牌。3.企業(yè)目標(biāo)：致力于提供優(yōu)質(zhì)、特色的幼兒教育服務(wù)，助力我國(guó)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：幼兒教育課程研發(fā)、教育培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、教材出版等。三、股份分配及出資1.股份分配：本企業(yè)共設(shè)立1000股，每股面值10元。發(fā)起人甲、乙、丙三人分別認(rèn)繳300股、300股、400股。2.出資方式：發(fā)起人甲、乙、丙分別出資30萬(wàn)元、30萬(wàn)元、40萬(wàn)元，作為對(duì)企業(yè)initialinvestment。3.出資時(shí)間：發(fā)起人應(yīng)在企業(yè)成立后3個(gè)月內(nèi)完成出資。四、經(jīng)營(yíng)管理1.企業(yè)決策：企業(yè)重大事項(xiàng)由股東大會(huì)決定。股東大會(huì)由全體股東參加，按股份比例行使表決權(quán)。2.經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)：設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。董事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，發(fā)起人甲、乙、丙分別為董事會(huì)成員。3.經(jīng)營(yíng)管理方式：采用科學(xué)、高效的管理模式，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新。五、利潤(rùn)分配1.企業(yè)利潤(rùn)分配原則：按照股東出資比例進(jìn)行分配。2.利潤(rùn)分配時(shí)間：企業(yè)年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，完成利潤(rùn)分配。3.利潤(rùn)分配方式：利潤(rùn)分配可采用現(xiàn)金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等形式。六、責(zé)任與義務(wù)1.發(fā)起人應(yīng)按照約定出資，對(duì)企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。2.發(fā)起人應(yīng)積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。3.發(fā)起人應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.發(fā)起人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。七、退出機(jī)制1.發(fā)起人自愿退出企業(yè)，需提前3個(gè)月向其他發(fā)起人提出書(shū)面申請(qǐng)。2.其他發(fā)起人應(yīng)在收到申請(qǐng)后1個(gè)月內(nèi)完成審批。3.退出發(fā)起人需按照出資比例，支付相應(yīng)的補(bǔ)償款。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需賠償其他方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.本協(xié)議一旦生效，各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體發(fā)起人所有。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無(wú)果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。十、附則1.本協(xié)議經(jīng)全體發(fā)起人簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式三份，發(fā)起人甲、乙、丙各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。發(fā)起人：甲：（簽字）乙：（簽字）丙：（簽字）日期：年月日股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書(shū)一、前言基于我們對(duì)于幼兒教育的熱衷以及對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)模式的追求，我們決定共同發(fā)起一家股份合作制企業(yè)，專注于幼兒教育事業(yè)。為了明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本協(xié)議書(shū)。二、企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱：暫定為“幼兒教育股份合作制企業(yè)”。2.企業(yè)定位：以創(chuàng)新股份合作制為紐帶，匯聚業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，打造高品質(zhì)的幼兒教育品牌。3.企業(yè)目標(biāo)：致力于提供優(yōu)質(zhì)、特色的幼兒教育服務(wù)，助力我國(guó)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：幼兒教育課程研發(fā)、教育培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、教材出版等。三、股份分配及出資1.股份分配：本企業(yè)共設(shè)立1000股，每股面值10元。發(fā)起人甲、乙、丙三人分別認(rèn)繳300股、300股、400股。2.出資方式：發(fā)起人甲、乙、丙分別出資30萬(wàn)元、30萬(wàn)元、40萬(wàn)元，作為對(duì)企業(yè)initialinvestment。3.出資時(shí)間：發(fā)起人應(yīng)在企業(yè)成立后3個(gè)月內(nèi)完成出資。四、經(jīng)營(yíng)管理1.企業(yè)決策：企業(yè)重大事項(xiàng)由股東大會(huì)決定。股東大會(huì)由全體股東參加，按股份比例行使表決權(quán)。2.經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)：設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。董事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，發(fā)起人甲、乙、丙分別為董事會(huì)成員。3.經(jīng)營(yíng)管理方式：采用科學(xué)、高效的管理模式，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新。五、利潤(rùn)分配1.企業(yè)利潤(rùn)分配原則：按照股東出資比例進(jìn)行分配。2.利潤(rùn)分配時(shí)間：企業(yè)年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，完成利潤(rùn)分配。3.利潤(rùn)分配方式：利潤(rùn)分配可采用現(xiàn)金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等形式。六、責(zé)任與義務(wù)1.發(fā)起人應(yīng)按照約定出資，對(duì)企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。2.發(fā)起人應(yīng)積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。3.發(fā)起人應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.發(fā)起人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。七、退出機(jī)制1.發(fā)起人自愿退出企業(yè)，需提前3個(gè)月向其他發(fā)起人提出書(shū)面申請(qǐng)。2.其他發(fā)起人應(yīng)在收到申請(qǐng)后1個(gè)月內(nèi)完成審批。3.退出發(fā)起人需按照出資比例，支付相應(yīng)的補(bǔ)償款。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需賠償其他方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.本協(xié)議一旦生效，各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體發(fā)起人所有。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無(wú)果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。十、附則1.本協(xié)議經(jīng)全體發(fā)起人簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式三份，發(fā)起人甲、乙、丙各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。發(fā)起人：甲：（簽字）乙：（簽字）丙：（簽字）日期：年月日重點(diǎn)：1.股份分配：明確發(fā)起人甲、乙、丙三人的股份分配比例及出資責(zé)任。2.經(jīng)營(yíng)管理：設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，并采用科學(xué)、高效的管理模式。3.利潤(rùn)分配：按照股東出資比例進(jìn)行分配，分配時(shí)間為企業(yè)年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)。4.責(zé)任與義務(wù)：發(fā)起人需按照約定出資，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，保守商業(yè)秘密，遵守法律法規(guī)。5.退出機(jī)制：發(fā)起人自愿退出企業(yè)需提前3個(gè)月提出申請(qǐng)，其他發(fā)起人1個(gè)月內(nèi)完成審批，退出需支付相應(yīng)補(bǔ)償款。6.違約責(zé)任：違反協(xié)議者需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償其他方經(jīng)濟(jì)損失。7.爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。難點(diǎn)：1.股份分配及出資責(zé)任的明確。2.董事會(huì)成員的選舉及日常經(jīng)營(yíng)管理。3.利潤(rùn)分配的執(zhí)行及計(jì)算。4.商業(yè)秘密的保守及法律法規(guī)的遵守。5.退出機(jī)制的執(zhí)行及補(bǔ)償款的計(jì)算。6.違約責(zé)