外語教師招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任外語教師一職，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方外語教師，負(fù)責(zé)教授外語課程，傳遞知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的外語應(yīng)用能力。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.乙方的課時(shí)費(fèi)為每節(jié)課人民幣_(tái)___元。4.乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量將作為獎(jiǎng)金的依據(jù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，周一至周五，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式直接或間接競爭甲方。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.課時(shí)安排表5.工資發(fā)放明細(xì)表6.考勤記錄表7.教學(xué)評(píng)價(jià)表8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方遲到早退、擅自離崗，影響正常教學(xué)秩序。3.乙方泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)提出解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。2.問題：乙方遲到早退、擅自離崗。解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問題：乙方泄露教學(xué)資料、學(xué)生信息。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.問題：乙方主動(dòng)提出解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知。解決辦法：提前溝通，確保雙方權(quán)益，按照合同約定處理解除事宜。5.問題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，確保乙方全職投入甲方工作。6.問題：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。解決辦法：依法處理，解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企事業(yè)單位，需要招聘外語教師。2.乙方為具備相應(yīng)教學(xué)能力和資格的外語教師，尋求穩(wěn)定教學(xué)工作。3.