2024年版企業(yè)副總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.聘期2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本薪資3.2獎金3.3福利4.工作時間與休息日4.1工作時間4.2休息日5.績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展計劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位依照本合同約定，甲方聘請乙方擔(dān)任企業(yè)副總監(jiān)職務(wù)。乙方應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)日常運營管理，并在其職責(zé)范圍內(nèi)對所屬部門員工進(jìn)行有效管理和指導(dǎo)。1.2職責(zé)乙方作為企業(yè)副總監(jiān)，其主要職責(zé)包括但不限于：參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，并對執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的建立和完善，提升組織效率。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)資源整合，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督并指導(dǎo)下屬部門的工作，確保各部門目標(biāo)的達(dá)成。定期向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展，對存在的問題提出解決方案。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和向心力。2.聘期2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期本合同期限為三年，自起始日期起算，至2027年1月1日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前六個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。3.薪資待遇3.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣萬元整，按月支付。3.2獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得年度獎金，具體金額由甲方董事會根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效決定。3.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.工作時間與休息日4.1工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。4.2休息日乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。5.績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行，考核內(nèi)容包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。5.2考核周期乙方的績效考核周期為一年，每年底進(jìn)行一次全面考核。5.3考核結(jié)果運用乙方年度績效考核結(jié)果將作為其年度獎金及職位晉升的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供不定期的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2職業(yè)發(fā)展計劃甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的計算方式為：損失金額的200%。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件本合同的解除條件如下：雙方協(xié)商一致解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除本合同。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.2終止條件本合同的終止條件如下：本合同約定的聘期屆滿，且雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。乙方達(dá)到法定退休年齡。乙方因健康原因不能履行職務(wù)，經(jīng)過甲方確認(rèn)，可以終止本合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本合同解除或終止前的實際工作年限，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反本合同導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同后。11.合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本合同在履行完畢所有聘期后終止。12.違約責(zé)任12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。違約金的計算方式為：損失金額的20%。13.爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式如第9條所述。14.其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、雙方聯(lián)系方式等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件提供甲方營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為合法經(jīng)營者的證明。附件三：雙方聯(lián)系方式詳細(xì)記錄甲乙雙方的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等，以便于雙方及時溝通。附件四：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定甲方的績效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果運用等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展計劃。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除本合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，不涉及違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任及賠償責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任及賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方的保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給甲方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作期間，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.聘期：指本合同約定的乙方在甲方工作的期限，本合同約定的聘期為三年。3.基本薪資：指乙方的固定月工資